時(shí)尚行業(yè)薪酬管理準(zhǔn)則

時(shí)尚行業(yè)薪酬管理準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：________________4.聯(lián)系電話：________________5.電子郵箱：________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系電話：________________4.電子郵箱：________________鑒于甲方為時(shí)尚行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方在薪酬管理方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本準(zhǔn)則。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力及其他相關(guān)因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定。1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。1.4津貼：包括但不限于通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5福利：包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本準(zhǔn)則及甲方的薪酬制度按時(shí)足額支付乙方的薪酬。2.2乙方應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的有效銀行卡號(hào)，以便甲方支付薪酬。2.3甲方支付薪酬的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方同意并授權(quán)甲方扣除應(yīng)繳納的稅費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬調(diào)整政策、乙方的績(jī)效考核結(jié)果及市場(chǎng)行情等因素，由甲方?jīng)Q定。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策變化及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬管理相關(guān)的保密信息。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方違反本準(zhǔn)則，乙方有權(quán)要求甲方改正。甲方逾期不改正的，乙方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本準(zhǔn)則自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本準(zhǔn)則過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本準(zhǔn)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本準(zhǔn)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行卡復(fù)印件4.甲方薪酬制度文檔5.甲方保密協(xié)議文檔6.乙方績(jī)效考核結(jié)果報(bào)告7.乙方工作年限證明8.其他與薪酬管理相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資。如有違反，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬管理相關(guān)的保密信息：未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬管理相關(guān)的保密信息。如有違反，視為違約。3.甲方違反本準(zhǔn)則其他約定：如甲方違反本準(zhǔn)則中關(guān)于薪酬構(gòu)成、薪酬支付、保密協(xié)議、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決等條款的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正。甲方逾期不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指時(shí)尚行業(yè)企業(yè)，具有雇傭乙方的事實(shí)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.薪酬：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利等。4.基本工資：指乙方根據(jù)職位、工作年限、工作能力等因素確定的固定工資。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.津貼：指包括但不限于通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等額外補(bǔ)助。7.福利：指包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利項(xiàng)目。8.違約：指一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)足額支付，如甲方仍不改正，乙方可以解除合同，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬管理相關(guān)的保密信息：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本準(zhǔn)則其他約定：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方逾期不改正，乙方有權(quán)解除合同，并依法向有關(guān)部門(mén)投訴。4.合同爭(zhēng)議解決：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為時(shí)尚行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方明確