員工福利申請(qǐng)

員工福利申請(qǐng)合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________部門：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條福利項(xiàng)目（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)假日福利；（5）生日福利；（6）健康體檢；（7）培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（8）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。（1）交通補(bǔ)貼；（2）通訊補(bǔ)貼；（3）住房補(bǔ)貼；（4）子女教育補(bǔ)貼；（5）其他補(bǔ)貼。第二條福利標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____%；（4）工傷保險(xiǎn)：____%；（5）生育保險(xiǎn)：____%；（6）住房公積金：____%。2.2乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，以及公司內(nèi)部制度執(zhí)行。2.3節(jié)假日福利、生日福利等其他福利標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司實(shí)際情況制定，并在公司內(nèi)部公告。第三條福利發(fā)放3.1甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為乙方辦理各項(xiàng)福利手續(xù)，確保乙方享受相應(yīng)福利。3.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司制度，按時(shí)足額為乙方發(fā)放福利。3.3乙方應(yīng)提供相關(guān)證件和資料，配合甲方辦理福利手續(xù)。第四條合同變更、解除和終止4.1甲方不得隨意變更、解除和終止本合同約定的福利項(xiàng)目。如因特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并依法辦理。4.2乙方如因個(gè)人原因解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照規(guī)定扣除相應(yīng)福利。4.3乙方如違反公司制度，導(dǎo)致合同解除或終止，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)福利。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.住房公積金繳費(fèi)證明5.帶薪年假證明6.節(jié)假日福利發(fā)放明細(xì)7.生日福利發(fā)放明細(xì)8.健康體檢報(bào)告9.培訓(xùn)學(xué)習(xí)證明10.其他福利相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定發(fā)放帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等；3.甲方隨意變更、解除或終止合同約定的福利項(xiàng)目；4.乙方未提供相關(guān)證件和資料配合甲方辦理福利手續(xù)；5.乙方違反公司制度導(dǎo)致合同解除或終止；6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他糾紛。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，實(shí)行住房公積金制度，用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。4.帶薪年假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照工作年限享受的帶薪休假。5.節(jié)假日福利：用人單位在法定節(jié)假日給予勞動(dòng)者的福利待遇。6.生日福利：用人單位為勞動(dòng)者生日提供的福利待遇。7.健康體檢：用人單位定期為勞動(dòng)者進(jìn)行的身體健康檢查。8.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和素質(zhì)進(jìn)行的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求甲方依法繳納；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向社保部門或住房公積金管理中心投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定發(fā)放帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法發(fā)放；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方隨意變更、解除或終止合同約定的福利項(xiàng)目。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法履行合同；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未提供相關(guān)證件和資料配合甲方辦理福利手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方需要提供的證件和資料，并給予乙方合理時(shí)間準(zhǔn)備；如乙方仍不配合，甲方有權(quán)依法解除合同。5.問(wèn)題：乙方違反公司制度導(dǎo)致合同解除或終止。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司制度進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法解除或終止合同；如乙方對(duì)解除或終止合同有異議，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。6.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于員工福利