汽車制造企業(yè)工程師聘用合同

汽車制造企業(yè)工程師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方是一家專業(yè)的汽車制造企業(yè)，乙方是一位具有豐富經(jīng)驗的工程師，雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方工程師一職，達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的工程師，負責(zé)汽車制造過程中的技術(shù)研發(fā)、工藝改進、產(chǎn)品質(zhì)量控制等工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工程師職責(zé)，確保工作順利進行。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、技術(shù)研討等活動，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需要暫時離職的，甲方按國家規(guī)定支付相關(guān)工資。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部資料，均應(yīng)嚴格保密。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司產(chǎn)品目錄5.保密協(xié)議6.工資條7.年假證明8.病假證明9.產(chǎn)假證明10.解除或終止合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部資料。3.甲方未按時支付乙方工資或福利。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.工程師：指具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，負責(zé)技術(shù)研發(fā)、工藝改進、產(chǎn)品質(zhì)量控制等工作的人員。4.帶薪年假：指員工在一年內(nèi)享有的帶薪休假。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可按照合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部資料：立即與乙方溝通，如無法解決問題，可訴諸法律途徑。3.甲方未按時支付乙方工資或福利：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。5.合同履行過程中發(fā)生其他爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車制造企業(yè)，需要招聘專業(yè)工程師進行技術(shù)研發(fā)、工藝