文化物業(yè)員工招聘合同

文化物業(yè)員工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________；2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，如甲方考核乙方合格，則乙方的工資為人民幣____元/月。3.3乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體構(gòu)成和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方因公負傷、患職業(yè)病，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的賠償責任。4.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。5.2乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、透露、公開甲方保密信息，不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。5.3如乙方違反本保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方試用期滿后，如甲方考核乙方不合格，甲方可以解除本勞動合同。（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（三）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（四）因犯罪或違法行為被依法追究刑事責任；6.4勞動合同期滿，如甲乙雙方均未提出異議，視為續(xù)簽。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司員工手冊4.社會保險參保證明5.乙方身份證明文件6.乙方學歷證明文件7.乙方職業(yè)資格證書二、違約行為及認定：1.乙方在合同期內(nèi)泄露、透露、公開甲方保密信息，未經(jīng)甲方同意利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方在試用期滿后未達到甲方考核標準，未能通過試用期。3.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響。5.乙方因犯罪或違法行為被依法追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，對甲方具有商業(yè)價值的信息。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不公正待遇或權(quán)益受損，應與甲方進行溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會提起仲裁。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察大隊投訴。3.乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同，應提前向甲方書面通知，并辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的物業(yè)公司，需要招聘員工。2.乙方為具有相