機械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標準化制度匯編

XXXXX有限公司

平安生產(chǎn)標準化制度匯編

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執(zhí)行時間:

目錄

平安生產(chǎn)檢查制度.................................................................3

平安生產(chǎn)獎懲管理制度.............................................................7

勞保用品管理規(guī)定...............................................................13

平安防護設備設施管理制度........................................................20

消防平安管理制度................................................................22

電氣臨時線審批制度..............................................................28

廠內(nèi)交通平安管理制度............................................................30

工傷管理制度.....................................................................33

職業(yè)平安健康教育制度............................................................40

建設項目平安健康管理制度........................................................43

特種設備及其特種作業(yè)人員管理制度...............................................45

相關(guān)方平安管理制度..............................................................49

危急作業(yè)審批制度................................................................57

危急化學品管理制度..............................................................63

職業(yè)病預防管理制度..............................................................69

防塵防毒設備管理制度............................................................76

女工和未成年人愛護制度..........................................................78

易燃易爆場所管理制度............................................................81

平安生產(chǎn)“五同時”管理削度......................................................83

勞動合同實施細則................................................................87

平安生產(chǎn)檢查制度

1、目的

1）為使平安生產(chǎn)規(guī)范化、制度化、科學化，提高平安管理的效

率和質(zhì)量，準時訂正、防止各類事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)過程中的作

業(yè)人員生命財產(chǎn)平安，制訂本制度。

2）本單位的平安生產(chǎn)檢查，必需有方案、有步驟地發(fā)動群眾，

依靠群眾，堅持領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的原則，進行平安生產(chǎn)的檢查、

監(jiān)督和實施相關(guān)的整改工作。

2、管理職能

1）公司級平安生產(chǎn)大檢查，由分管平安工作領(lǐng)導組織平安生產(chǎn)

領(lǐng)導小組及各部門負責人參與。

2）部門級平安生產(chǎn)大檢查，由各部門負責人組織并實施。

3）車間級平安生產(chǎn)檢查，由車間負責人組相關(guān)人員實施。

4）班組的平安生產(chǎn)檢查，由班組長負責人組織并實施。

3、平安生產(chǎn)檢查的內(nèi)容

1）查各級領(lǐng)導對《平安生產(chǎn)法》及其他有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法

規(guī)的貫徹落實狀況。

2）查平安生產(chǎn)“三同時”及平安管理體系是否健全。

3）查生產(chǎn)設備設施是否完好。

4）查現(xiàn)場平安文明生產(chǎn)狀況和平安工作落實狀況。

5）查員工的平安生產(chǎn)作業(yè)行為和勞動防護用品穿戴使用是否符

合平安規(guī)范要求。

6）查平安生產(chǎn)隱患整改落實和消防設施是否在良好狀態(tài)。

4、檢查形式

1）平安生產(chǎn)日查

（1）管理人員，對所管轄的區(qū)域按平安（措施）要求進行檢

查。

（2）車間、班組的負責人，對布置任務時進行的平安措施交底

落實狀況及操作人員的行為規(guī)范進行檢查。

（3）操作人員上崗作業(yè)前，檢查個人的勞動防護用品穿戴，使

用的工具、設備性能完好及相關(guān)平安措施落實。

（4）各部門的平安檢查人員，對本部門平安、消防全面把握檢

查。

（5）中午、晚上下班后應檢查電源、氣源是否切斷，火種是否

熄滅，平安措施是否落實，確認平安后方可離開崗位。

2）平安生產(chǎn)周查

每周各部門要組織人員進行至少一次平安檢查，檢查生產(chǎn)設

備、設施是否完好，作業(yè)人員是否存在“三違”現(xiàn)象，平安文明生

產(chǎn)和現(xiàn)場平安工作到位狀況。

3）平安生產(chǎn)月查

（1）每月底由平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織各單位領(lǐng)導和相關(guān)部門負

責人參與，對全廠的生產(chǎn)區(qū)域和設備、設施進行平安檢查。

（2）每個月平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組要依據(jù)現(xiàn)場存在的問題和隱患狀

況，組織平安專項檢查。

4）季節(jié)性平安檢查

（1）每年夏令之前，對防暑降溫的設施、設備的預備工作落實

狀況進行平安檢查。

（2）梅雨季節(jié)來臨之前，對平安用電進行檢查。

（3）臺風季節(jié)的平安檢查。

（4）冬令季節(jié)，對防寒防凍設施的平安檢查。

5）專業(yè)性平安檢查

平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織相關(guān)部門平安、技術(shù)、設備等人員參

與，依據(jù)單位生產(chǎn)特點，特種作業(yè)和設備設施的具體狀況進行檢

查。

具體有：電氣平安、起重機械、吊索具、壓力容器、機動車

輛、化學危急物品、有毒有害、易燃易爆作業(yè)平安檢查、防火平安

檢查。

6)國定等節(jié)假日前的平安檢查

(1)每年的元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)假日前對生產(chǎn)現(xiàn)

場各平安措施落實、設備性能進行檢查。

(2)廠區(qū)內(nèi)的防火重點部位：危急化學品儲存區(qū)、變配電室、

儲存庫等。

(3)對加班人員的行為檢查。

7)平安活動期間的平安檢查

(1)確定每周四為本單位平安活動日。

(2)確定每年6月為本單位平安月，進行平安系列活動。

(3)對全廠各部門進行的平安活動狀況檢查。

8)隱患整改

全部的平安檢查必需有書面記錄，對平安檢查中發(fā)覺的平安隱患和

問題，相關(guān)責任部門必需落實整改，做到“三定”：即定具體整改

責任人、定具體整改措施、定具體整改時間。實行“二不推”：班

組能解決的不推給車間、車間能解決的不推給單位，對一時難以解

決的問題，必需實行臨時防范措施，并向有關(guān)部門提出申請，由單

位平安主管部門協(xié)調(diào)解決。

平安生產(chǎn)獎懲管理制度

1、目的：

通過對平安標準化實施狀況的全面考核，以提高全體員工的平

安意識和參與的樂觀性，不斷強化公司平安管理水平，持續(xù)改進平

安管理績效，實現(xiàn)平安生產(chǎn)長效機制。本制度規(guī)定了平安生產(chǎn)工作

的嘉獎與懲罰方法。

2、范圍：適用于公司各部門全體員工

3、職責：

3.1平安員負責依據(jù)平安生產(chǎn)檢查狀況，提出獎懲建議。

3.2平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責平安生產(chǎn)的考核。

3.3綜合管理部負責依據(jù)公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組考核打算，執(zhí)

行對責任人的扣獎處理和行政處理狀況進行驗證。

4、程序：

4.1嘉獎

4.1.1認真執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在平安生

產(chǎn)工作中做出顯著成果，年終評為平安生產(chǎn)先進部門和先進個人，

賜予表彰和嘉獎。

4.1.2對在平安管理、平安技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化

建議，取得顯著成果者，除年終可評平安生產(chǎn)先進個人賜予嘉獎

外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定賜予嘉獎。

4.1.3對樂觀改善勞動條件，準時排解事故隱患，主動整改，

有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，賜予表

彰和嘉獎。

4.1.4.對職能部門各個平安生產(chǎn)責任承包部門，年內(nèi)實現(xiàn)平安

目標，全年無事故，平安管理成果顯著者，賜予表彰和嘉獎。

4.L5.對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)

生或使公司財產(chǎn)免受損失者，賜予表彰和嘉獎。

4.2懲罰

4.2.1發(fā)生因工傷亡事故的懲罰：

4.2.1.1發(fā)生死亡事故，要對責任部門、責任者從重懲罰。

4.2.1.2發(fā)生重傷事故，要對責任部門、責任者酌情賜予較重

的懲罰。

4.2.1.3發(fā)生輕傷事故，要對責任部門、責任者酌情賜予懲

罰。

4.2.1.4對于重大未遂事故，要對責任部門、責任者酌情賜予

懲罰。

4.2.2違章違紀懲罰：

4.2.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和

技術(shù)人員，酌情賜予懲罰和批判教育。

4.2.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作

設備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情賜予懲罰和批判教育。

4.2.2.3特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情賜予懲罰和批判

教育。

4.2.2.4對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車

者，酌情賜予懲罰和批判教育。

4.2.2.5對廠區(qū)內(nèi)平安通道不暢通的負責部門，酌情賜予懲罰

和批判教育。

4.2.2.6對違反電氣臨時線路管理的部門和個人，酌情賜予懲

罰和批判教育。

4.2.2.7除上述狀況外，對其它違反平安生產(chǎn)規(guī)定的，可參照

上述規(guī)定酌情懲罰。

4.3.3存在事故隱患的懲罰

對存在擔憂全隱患的部門，有下列狀況之一者，酌情賜予懲

罰：

4.3.3.1各種生產(chǎn)設備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、

保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、牢靠，對不符合要求的負

責部門酌情賜予懲罰。

4.3.3.2對各種平安裝置（如壓力表、平安閥）未按規(guī)定進行定

期校驗的，要酌情賜予懲罰。

4.3.3.3經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”

后，對在限期內(nèi)能消退而不消退的；本部門不能消退，但應制訂臨

時平安措施而不制訂的；本部門不能消退，但應提出上報而未上報

的部門，要酌情賜予懲罰。

4.4加重懲罰

凡有下列狀況之一的應加重懲罰：

4.4.1領(lǐng)導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒

及重大未遂事故的，要加重懲罰。

4.4.2發(fā)生事故后仍不實行有效措施或在12個月內(nèi)再次發(fā)生同

類事故的，要加重懲罰。

4.4.3發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或有意拖延時間不報的，要加

重懲罰。

4.4.4接到“事故隱患通知單”后不按期排解隱患或未實行有

效措施而發(fā)生事故的，要加重懲罰。

4.5減免懲罰

凡有下列狀況之一的，可酌情減、免懲罰：

4.5.1因不行抗拒的自然災難或意外而造成的傷亡事故，可酌

情減、免懲罰。

4.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它緣由，可酌情減、免

懲罰。

4.5.3對事故隱患樂觀實行治理措施，但限于技術(shù)水平，在限

期內(nèi)未達到規(guī)定的，可酌情減、免懲罰。

4.5.4發(fā)生事故后，能樂觀組織（協(xié)作）調(diào)查，認真進行事故分

析，對事故的有關(guān)人員提出嚴峻處理意見，并能認真制訂防范措

施的，可酌情減、免懲罰。

4.6其他懲罰

4.6.1凡阻擋、干擾、刁難平安監(jiān)察人員、平安員進行正常工

作或無理取鬧、拒絕平安檢查人員檢查的，要對當事人和所在部門

酌情賜予懲罰。

4.6.2發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟懲罰的同時，對事故的責任者

和有關(guān)負責人，依據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴峻程度賜予行政處分，對構(gòu)

成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。

4.6.3發(fā)生事故需應賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行，賠償款應從本人工資中扣除。對能快速改正錯誤，表現(xiàn)

較好的，賠償金額可以酌情削減。

5、實施與檢查

5.1公司年終評比先進集體、先進個人。由部門班組推舉，公

司平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組審核，報公司領(lǐng)導批準，賜予嘉獎。

5.2對平安生產(chǎn)有特殊貢獻者由部門/班組推舉，公司平安生產(chǎn)

領(lǐng)導小組審議，公司領(lǐng)導批準賜予嘉獎。

5.3經(jīng)濟懲罰由平安員會同綜合管理部、財務部門執(zhí)行。

5.3.1發(fā)生工傷事故后，部門班組按本方法提出處理意見，經(jīng)

平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組審議，報公司領(lǐng)導批準。

5.3.2本方法所罰款由財務部門按綜合管理部發(fā)出的“督查報

告”從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。

5.3.3對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款；平

安?？钣糜谄桨补ぷ?。

5.4本規(guī)定由平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責監(jiān)督檢查。

勞保用品管理規(guī)定

第一章總則

第一條為進一步加強和規(guī)范全集團公司勞動愛護用品的管理，改善

職工生產(chǎn)勞動條件，預防職業(yè)病危害的發(fā)生，更好地愛護職工的平

安與身體健康，實現(xiàn)平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，特制訂本方法。

其次條本方法所稱勞動愛護用品，是指為了防止在生產(chǎn)活動中發(fā)生

對職工身體健

康的不利影響和各種職業(yè)損害的發(fā)生而發(fā)給員工個人使用的物品，

如：平安帽、平安帶、平安防護鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵口

罩和洗滌用品等物品。勞動愛護用品是愛護員工在勞動中的平安和

健康的一項幫助性措施，應與一般性的福利待遇區(qū)分開來。

第三條勞動愛護用品的發(fā)放對象是：與本公司有直接勞動關(guān)系，并

且在有害有毒崗位工作的在崗職工。勞保用品發(fā)放范圍和標準依照

國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際生產(chǎn)操作條件制定，并應隨著操作

條件的轉(zhuǎn)變而進行調(diào)整。

第四條勞動愛護用品的發(fā)放要依照“合理、節(jié)省和有效”的原則進

行。

第五條本方法規(guī)定了勞動愛護用品管理的職責、勞動愛護用品選

購、發(fā)放和管理。

本方法適用于全公司。

第二章管理職責

第六條綜合管理部負責勞動愛護用品管理方法和發(fā)放標準的制定和

修改，負責對全公司勞動愛護用品管理制度的貫徹執(zhí)行狀況和勞動

愛護用品的使用狀況進行檢查、監(jiān)督和考核。

第七條勞動愛護用品使用部門的勞動愛護用品管理職責為：

L依據(jù)本方法，負責確定本單位勞動愛護用品的發(fā)放人員范圍和適

用標準。

2.負責編制本單位年度勞動愛護用品選購方案，按規(guī)定審核、報批

并按時選購。3.負責組織對本單位選購的勞動愛護用品按國家規(guī)定

進行驗收，負責入庫，并做好勞動愛護用品倉儲保管工作，保證庫

存勞動愛護用品處于正常、完好可使用狀態(tài)。各單位必需加強勞動

愛護用品內(nèi)部管理、按時填報勞動愛護用品庫存和發(fā)放報表，保證

庫存量滿足使用需要，同時防止庫存積壓。

4.負責按本單位總經(jīng)理審核的勞動愛護用品領(lǐng)用表發(fā)放勞動愛護用

品

5.負責建立健全本單位勞動愛護用品發(fā)放管理制度，并落實管理責

任。

6.負責監(jiān)督檢查本單位勞動愛護用品管理制度貫徹執(zhí)行狀況和勞動

愛護用品的使用狀況，定期進行考核，對違規(guī)人員進行懲罰。

第三章勞動愛護用品的選購和入庫管理

第八條勞動愛護用品選購方案的編制和審批程序是：公司庫房管理

員依據(jù)人力資源部門供應的各工種員工人數(shù)，依據(jù)集團公司統(tǒng)一的

勞動愛護用品發(fā)放標準，編制勞動愛護用品選購方案，經(jīng)本部門經(jīng)

理簽字后，報人力資源部門審核，總經(jīng)理審批。

第九條選購勞動愛護用品時，由選購部將經(jīng)批準的勞動愛護用品選

購方案，列

入當月物資選購方案，按公司物資選購規(guī)定組織選購。

第十條選購部選購的勞動愛護用品必需保證質(zhì)量，產(chǎn)品符合平安要

求，經(jīng)濟有用，美觀大方。平安帽、平安帶以及平安（絕緣）鞋等

勞動愛護用品須在國家定點的生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營單位購買，產(chǎn)品質(zhì)量

必需達到國家規(guī)定的質(zhì)量標準，禁止選購不合格的勞動愛護用品。

第十一條支配質(zhì)量檢驗人員負責對進購的勞動愛護用品的質(zhì)量進行

檢驗，經(jīng)檢驗合格后，才能入庫。由于選購人員緣由致使購買的勞

動愛護用品質(zhì)量不合格時，應由責任人負責退換。

第十二條選購部新選購的勞動愛護用品，經(jīng)檢驗合格以后，應按公

司物資管理制度，準時入庫，并辦理入庫手續(xù)。

第十三條入庫的勞動愛護用品由庫房管理員按公司庫存物資制度保

管。

第十四條庫房管理員在保管勞動愛護用品時，必需做到：各類勞動

愛護用品要在

規(guī)定的使用年限內(nèi)使用；需要定期更換部件的勞動愛護用品必需按

規(guī)定定期更換部件；需要定期檢測的勞動愛護用品必需在規(guī)定期限

內(nèi)進行檢測。

第四章勞動愛護用品的領(lǐng)取和發(fā)放

第十五條全集團公司執(zhí)行統(tǒng)一的勞動愛護用品發(fā)放范圍和發(fā)放標

準，具體規(guī)定見附表1,各單位應當按規(guī)定的范圍和標準，向員工

發(fā)放勞動愛護用品。

1、勞動用品是愛護勞動者在生產(chǎn)過程中平安健康的一種預防性

幫助措施。是依據(jù)企業(yè)平安生產(chǎn)，防止職業(yè)性損害的需要，依據(jù)不

同的工種、不同的勞動條件發(fā)給員工相應的勞保用品。依據(jù)勞保用

品的使用特性，劃分為三類：

個人保管的勞保工作服（夏、冬）、電氣焊工作服、工作鞋（絕

用品緣、鋼頭）廚師套服（夏、冬）白大褂

個人借用的勞保手套（掛膠、軟膠皮）、棉衣、平安帽、愛護

用品鏡、圍裙

勞動消耗品手套（布、線）、口罩、毛巾、洗滌用品

2、員工要疼惜、保管好自己的勞保用品，不得丟失或任意損

壞。凡屬于員工個人保管的勞保用品一律由個人拆洗、修補，使用

期滿后不再收回。凡屬于借用的勞保用品，由于員工個人緣由丟失

或損壞的，要按該用品使用年限折價賠償。

3、工作服、工作鞋、工作帽等因工作不慎造成損壞的，需要領(lǐng)

取新的勞保用品時，需經(jīng)本班班長及綜合管理部經(jīng)理批準，由綜合

管理部發(fā)放。由于個人緣由丟失的，要按該用品實際費用的50%支

付，交于財務部，綜合管理部依據(jù)財務部的收據(jù)予以補發(fā)。

4、手套、口罩等日常消耗勞保用品的發(fā)放按勞保方案標準由部

門經(jīng)理審批。

5、員工借用的勞保用品需要更換時，要先經(jīng)過班長批準，經(jīng)確

認不能使用后方可做出領(lǐng)用單，以舊換新。

6、員工因各種緣由脫離生產(chǎn)工作崗位者，工作服、工作帽、平

安鞋、絕緣鞋等屬于個人保管的勞保用品使用期限向后順延，脫離

生產(chǎn)工作崗位達2個月者，本季度的勞保消耗品停發(fā)。

7、員工變換工作崗位，原崗位與新崗位勞保用品標準相同的，

應連續(xù)延用，原崗位與新崗位勞保用品不同的，按新崗位標準執(zhí)

行。

8、員工調(diào)離本公司時，公司發(fā)放的工作服、工作帽、工作鞋、

棉衣等個人保管的勞保用品和借用的各種眼鏡、愛護鏡、電焊工手

套、耳塞等勞保用品一律收回。

9、新員工入職3天按標準發(fā)放工作服，員工離職時按使用期限

扣除折舊成本費。

10、綜合管理部負責個人保管勞動愛護用品的方案編制，個人

保管勞保用品的選購、保管、發(fā)放、回收等工作。

第十六條勞動愛護用品由部門勞保用品管理員或使用人從庫房領(lǐng)

取。領(lǐng)取時應

先填寫領(lǐng)用單，經(jīng)部門經(jīng)理審核，再經(jīng)人力資源部門批準，再由房

管員依據(jù)領(lǐng)用單發(fā)放。

第十七條若一人從事多種工種作業(yè)，除按基本工種配發(fā)勞動愛護用

品外，可以另外依據(jù)作業(yè)實際需要，按程序申請領(lǐng)用其他作業(yè)所需

的勞動愛護用品。職工離開原有害崗位后，勞動愛護用品發(fā)放標準

應按新窗位進行調(diào)整。

第十八條公司除按標準配發(fā)個人勞動愛護用品外，還要依據(jù)生產(chǎn)需

要配備公用特殊勞動愛護用品。公用特殊勞動愛護用品由庫房統(tǒng)一

保管，使用者依據(jù)需要借用，用完后準時歸還到庫房。

第十九條勞動愛護用品使用未到折舊期限，因工作狀況損壞的，由

個人提出領(lǐng)用申請，經(jīng)部門經(jīng)理、公司總經(jīng)理批準后方可領(lǐng)取，領(lǐng)

取時需以舊換新。無正值理由損壞的，除報請部門經(jīng)理、公司總經(jīng)

理審批外，還需由財務部核收該員工所使用勞動愛護用品的未折舊

價款，繳款后才能領(lǐng)取。新的勞動愛護用品使用時間從領(lǐng)取之日起

算起。

其次十條員工離職時，對其未上交且尚未滿折舊期限的勞動愛護用

品，部門經(jīng)理及庫房管理人員需在簽轉(zhuǎn)單上注明，由財務部從本人

工資中扣除未提取的折舊價款。

第五章勞動愛護用品的管理

其次十一條公司勞動愛護用品使用部門負責本單位勞動愛護用品日

常管理工作，建立勞動愛護用品選購、入庫、庫存和發(fā)放管理帳

目。

其次十二條勞動愛護用品的選購、保管、庫存盤點、對賬等管理工

作，執(zhí)行公司統(tǒng)一的物資管理方法

其次十三條勞動愛護用品所涉及的費用，納入各單位年度總費用之

中。

其次十四條各崗位人員應疼惜和管理好自己的勞動愛護用品，并按

要求正確佩戴、使用。勞動愛護用品未到使用期被損壞、丟失而不

能正常使用，在公司平安檢查時被發(fā)覺，公司予以補發(fā)，其費用按

原勞動愛護用品未折舊價款從該員工工資中扣減。

其次十五條檢查與考核：

1.勞動愛護用品的選購、檢驗、入庫、保管、發(fā)放等管理工作，納

入公司物資管

理體系，按公司統(tǒng)一的物資管理制度進行檢查和考核。

2.勞動愛護用品的使用管理工作，納入公司平安生產(chǎn)管理體系，按

平安生產(chǎn)制度進行檢查和考核。

第六章附則

其次十六條原規(guī)定與本方法有不全都的，以本方法為準。

其次十七條本方法從公布之日起執(zhí)行。

平安防護設備設施管理制度

1、目的

為確保各類機械、電氣平安防護設備設施裝置的正常使用，維

護工人的平安與健康。

2、適用范圍

適用于本單位各類平安防護設備設施和裝置。

3、職責

3.1設備管理部負責對各類平安防護設備設施裝置的調(diào)研、購

置、安裝、調(diào)試及修理。

3.2各使用部門負責各類平安防護設備設施裝置的管理、維

護。

3.3生產(chǎn)部負責組織對各類平安防護設備設施裝置的評審、驗

收工作，并負責日常平安監(jiān)督檢查工作。

4、把握內(nèi)容

4.1平安防護設備設施，是改善勞動條件、降低勞動強度、避

開或削減職業(yè)危害和預防工傷事故的技術(shù)措施或裝備，各級管理人

員和全體員工要認真管理、使用和保養(yǎng)。

4.2各類平安防護設備設施應符合國家規(guī)定標準要求。

4.3設備管理部負責對平安防護設備設施全面管理，并建立完

整的資料和檔案，對有特殊要求的防護設施，必需建立健全相關(guān)規(guī)

章制度或管理方法。

4.4平安防護設備設施的備品、備件等，供應必需準時，并保

證質(zhì)量。

4.5單機或與設備配套的平安防護設備設施大修或更新，必需

列入生產(chǎn)方案，由工程部門提出并組織實施。

4.6各部門對平安防護設備設施必需加強日常管理，定期進行

維護保養(yǎng)。

4.7各部門和職工必需按規(guī)定使用平安防護設備設施，平安防

護設備設施消滅問題時，必需準時報告或處理。

4.8未經(jīng)主管部門批準，任何部門或個人，不得拆遷或停止使

用平安防護設備設施。

4.9平安防護設備設施需要報廢的，由使用單位提出申請，說

明狀況，報經(jīng)設備管理部鑒定后，提出書面意見，報主管領(lǐng)導批準

后，方可報廢。

消防平安管理制度

第一章總則

第一條目的

為加強公司的平安消防意識，做好公司的平安消防工作，保證

公司正常、穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定本制度。

其次條公司總經(jīng)理為公司平安消防第一責任人，主要履行下列

職責：

1、制定并落實平安消防責任制和防火、滅火方案，以及火災發(fā)

生時疏散人群等平安措施。

2、配備平安消防器材，落實定期維護、保養(yǎng)措施，改善防火條

件，開展消防平安檢查，準時消退平安隱患。

3、管理本公司的專職或義務消防隊。

4、對員工進行消防平安教育和防火、滅火訓練。

5、組織火災自救，愛護火災現(xiàn)場，幫忙調(diào)查火災緣由。

第三條公司成立消防平安委員會辦公室負責消防日常管理工

作?？偨?jīng)理為消防平安委員會第一負責人，消防平安委員會辦公室

設在綜合管理部，各系統(tǒng)主管領(lǐng)導、各部門第一負責人為辦公室成

員。

第四條相關(guān)責任人

各部門應確立各自的責任人，劃定各自的防范重點和防范對

策，并制定相應的平安消防措施。

其次章設施、培訓與宣揚教育

第四條設施

1、公司使用的消防器材和設備，必需是有“國家生產(chǎn)許可證”

和《產(chǎn)品質(zhì)量認證證書》的產(chǎn)品。

2、公司使用的電器設備的質(zhì)量，必需符合消防平安要求。電器

設備的安裝和電氣線路的設計、鋪設，必需符合平安技術(shù)規(guī)定并定

期檢修。

第五條培訓

1、公司下列人員需要接受消防平安培訓

（1）各部門防火平安第一責任人或分管負責人。

（2）消防平安管理人員。

（3）義務消防員。

（4）消防設備的安裝、操作和修理人員。

（5）易燃易爆品倉庫管理人員。

2、消防平安委員會辦公室組織培訓

（1）消防平安委員會辦公室全體員工均為義務消防員，其他部

門按人數(shù)比例參與培訓考核后定為公司義務消防員。

（2）義務消防員的培訓工作由消防平安委員會辦公室具體負

責，各部門幫忙進行。

（3）消防平安委員會辦公室主管負責擬訂培訓方案，由各部門

幫忙定期、分批對公司員工進行消防培訓。

3、培訓內(nèi)容

（1）了解公司消防的重點區(qū)域：配電房、倉庫、宿舍、鍋爐

房、食堂等。

（2）了解公司消防設施的狀況，把握滅火器的平安使用方法。

（3）把握火災時撲救工作的學問和技能以及自救學問。

（4）組織觀看實地消防演練，進行現(xiàn)場模擬培訓。

第六條宣揚教育

1、宣揚教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先

進事跡和案例等。

2、宣揚教育的方式包括印發(fā)消防資料，組織人員學習，請專人

講解，實地模擬消防演練等。

第三章預防

第七條公司在下列場所應當設置疏散指示標志、緊急照明裝置

和必要的消防設施C

1、易燃易爆危急品的儲存場地。

2、原材料及成品倉庫。

3、油漆庫、配電房。

第八條禁止在危急場所擅自動用明火。需要使用明火器具時應

事先提出申請，說明平安措施，經(jīng)消防平安委員會辦公室批準后方

可使用。

第九條作業(yè)人員應當持證上崗，對電焊、氣割、砂輪切割、煤

氣燃燒以及其他具有火災危急的工作，必需依照有關(guān)平安要求操

作。

第十條禁止員工在辦公場所和宿舍使用自制或外購的電爐取暖

或做飯。

第十一條劃定禁煙區(qū)，員工不得在禁煙區(qū)吸煙。

第十二條公司需要依據(jù)現(xiàn)有的消防狀況和經(jīng)濟狀況，合理配置

消防器材，不得擅自移動、損壞和挪用，并定期檢查和更換。

第十三條防火檢查

消防平安委員會辦公室人員應定期巡察檢查，一旦發(fā)覺隱患，

要準時指出并加以處理。各部門人員要做到分級檢查：第一級是班

組人員每日自查；其次級是部門主管重點檢查；第三級是部門經(jīng)理

組織人員全面檢查或獨自抽查。

第四章火災處理及撲救

第十四條員工一旦發(fā)覺火情，能自己撲滅的，應馬上實行措

施，依據(jù)火情的性質(zhì)，就近使用水或滅火器材進行撲救。

第十五條假如火勢較大，在場人員不懂撲滅方法，應馬上通知

就近其他人員或巡查的保安員進行撲救。

第十六條若火勢進展很快，無法馬上撲滅時，在場人員應馬上

通知消防平安委員會辦公室，執(zhí)行火災處理的撲救制度。

第十七條公司任何人發(fā)覺火災或其他平安問題時都應快速報

警，各部門或員工都應為報警供應便利，有為撲救火災供應掛念的

義務。

第十八條公司在消防隊到達前應快速組織力氣撲救、削減損

失，并準時向投保的保險公司報案，愛護好現(xiàn)場并幫忙查清火災緣

由。

第五章獎懲和懲罰

第十九條公司定期或不定期地對各部門平安、消防管理工作進

行考核，打算賜予相應的嘉獎或懲罰。

其次十條因撲救火災、消防訓練、制止平安事故、見義勇為而

受傷、致殘、死亡的員工，其醫(yī)療、撫恤費用依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦

理。

其次十一條對各種平安消防事故的責任人和違反本制度的員

工，公司將從嚴懲罰，分別賜予罰款、降級乃至辭退等處分，情節(jié)

嚴峻者，公司將其送交司法部門追究其法律責任。

第六章附則

其次十二條本制度由綜合管理部負責解釋和補充。

其次卜三條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會議批準后實行。

電氣臨時線審批制度

1）各部門需要架設臨時電氣線路，必需先填寫“臨時線申請

單”。

2）“臨時線申請單”由部門平安員負責填寫，安裝人和使用保

管人肯定要本人親自簽字。

3）“臨時線申請單”由平安部門批準，使用期限為一星期，超

過一星期的，要辦理延期手續(xù)。

4）使用期限超過兩個月的固定臨時線，耍經(jīng)過平安部門批準。

5）使用臨時線路肯定要在“臨時線申請單”規(guī)定的時間內(nèi)使

用，不得超時。

6）經(jīng)審批同意架設的臨時電氣線路，應執(zhí)行本公司“電器平安

管理規(guī)定”中的有關(guān)規(guī)定。

7）臨時電氣線路應由持證電工架設安裝，電工憑“臨時線申請

單”施工，否則有權(quán)拒絕架設。

8）臨時電氣線路安裝完后，要經(jīng)使用保管人驗收合格才能使

用，在使用期限內(nèi)，由使用保管人負責保管，使用保管人應經(jīng)常檢

查，發(fā)覺問題請電工解決，他人不得亂動。安裝電工在使用期內(nèi)每

星期至少檢查一次。

9）電焊機、砂輪機等產(chǎn)生明火的電具接線，應具有相應等級的

動火證后，電工方可接線。

10）經(jīng)審批同意架設的臨時線路不應架設在可燃、易燃物的上

方，與水管、蒸汽管、門窗等應有0.3m以上水平垂直距離，與道路

交叉處離地高度不低于6m。架設在戶內(nèi)離地高度不低于2.5m,戶外

不低于3.5mo

11）臨時電氣線路到期后，由原安裝人拆除，嚴禁使用保管人

私自拆除。

廠內(nèi)交通平安管理制度

1、目的：為了加強廠內(nèi)交通管理、防止交通運輸事故發(fā)生。

2、范圍：機動車和叉車駕駛員。

3、程序：

3.1機動車輛駕駛員和職工必需嚴格遵守國家交通法。

3.2各級領(lǐng)導和廠內(nèi)職工，本公司或外單位入廠車輛都必需認

真貫徹執(zhí)行、自覺遵守廠內(nèi)交通平安規(guī)定。

3.3駕駛員應精力集中，嚴禁違章作業(yè)，行車進入禁火區(qū)內(nèi)嚴

禁吸煙。

3.4無阻火器車輛不準駛?cè)虢饏^(qū)。

3.5廠內(nèi)行車速度不大于15km/h,危急場所不大于5km/h。車

輛應在中心道上行駛，嚴禁與生產(chǎn)系統(tǒng)設備管道接觸。

3.6嚴禁在道口、車間、交叉路口上停留車輛。

3.7車輛通過道口、拐彎，應顯示信號，要做到“一慢、二

看、三通過”，減速鳴笛，留意觀看。

3.8行人靠道路右側(cè)行走，嚴禁與汽車及其它車輛搶道。

3.9自行車、摩托車不得進入廠區(qū)，一切進出車輛應接受門衛(wèi)

檢查。

3.10道路上不準放物件，隨時保持暢通。

3.11廠區(qū)的一切交通標志和平安設施，任何人不得損壞或搬

動。

3.12車輛裝載運輸：

3.12.1汽車不得超載、超高、超長、超寬，若特殊狀況，必需

事先與主管部門聯(lián)系，實行平安措施，方可行駛。

3.12.2廠內(nèi)推車行走時應留意前方行人，防止傷亡事故發(fā)生。

3.13機動車輛的七大禁令：

嚴禁無證開車和無令開車（調(diào)度令）。

嚴禁酒后開車C

嚴禁超速開車。

嚴禁空擋溜車C

嚴禁設備帶病運行。

嚴禁人貨混載行車。

嚴禁超標（超高、超長、超重）裝載行車。

3.14凡發(fā)生交通事故應保留現(xiàn)場，對負傷人員準時搶救，并馬

上報告主管部門前往調(diào)查處理。

3.15廠內(nèi)交通平安，由保衛(wèi)部門負責全面管理、檢查。

3.16對本制度的貫徹執(zhí)行狀況，平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組必需實施監(jiān)

督。

工傷管理制度

一、目的

為了營造平安生產(chǎn)環(huán)境，進一步加強平安生產(chǎn)管理，全面貫徹

落實平安生產(chǎn)法要求，切實強化平安生產(chǎn)意識，削減各類事故發(fā)

生，規(guī)范平安工作，特制訂本制度：

二、適用范圍和生效時間

本管理制度適用于公司各部門。

三、平安管理責任人

3.1總經(jīng)理是公司平安管理體系的最高管理者，是平安生產(chǎn)的

第一責任人，對公司平安生產(chǎn)負全面責任。

3.2生產(chǎn)副總在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，幫忙總經(jīng)理抓好平安生產(chǎn)工

作，是公司平安管理體系的管理者代表，對公司日常平安生產(chǎn)工作

負領(lǐng)導責任。

3.3各部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理對本部門、本轄區(qū)內(nèi)的平安生產(chǎn)

負全面責任。

3.4綜合管理部負責工傷投保和工傷管理工作。

四、工傷保險辦理：

4.1辦理投保

4.1.1新員工入職時，向綜合管理部提交有效證件或證明文件

（包括學歷證、從業(yè)資格證、身份證、健康證等）。

4.1.2新員工入職的30日內(nèi)，綜合管理部到保險部門辦理工傷

保險或人身意外保險的投保手續(xù)。

4.1.3每月30日前，綜合管理部到保險部門辦理參保人員次月

續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。

4.2事故處理

4.2.1現(xiàn)場處理：

A.當發(fā)生工傷事故時，事故現(xiàn)場人員必需同時向本部門的部門

經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理或值班授權(quán)人報告，并愛護好現(xiàn)場，救治傷員。

B.本部門的部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理或授權(quán)人員必需在五分鐘之

內(nèi)到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作，同時上報公司平安生產(chǎn)管理

委員會。

4.2.2事故申報：

A.事故上報：本部門的部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理或授權(quán)人員必需

在24小時內(nèi)，特殊狀況72小時內(nèi)將事故報告書上報綜合管理部。

B.事故申報：綜合管理部24小時內(nèi)按有關(guān)要求將事故向保險部

門申報。異地發(fā)生事故損害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的，應在救治之日

3日內(nèi)向保險部門報告，經(jīng)急救脫離危急后應轉(zhuǎn)入工傷發(fā)生地或統(tǒng)

籌地區(qū)的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。

4.2.3事故處理

4.2.3.1責任者的處理：工傷事故發(fā)生后，由綜合管理部及相關(guān)

人員組織追杳，對造成事故的操作者和管理者進行相應處理，責任

到人。

4.2.3.2事故的整改：總結(jié)更新有關(guān)平安管理操作規(guī)程，并對責

任者和相關(guān)人員進行培訓教育。

4.2.4醫(yī)療終結(jié)處理

綜合管理部必需在事故發(fā)生后30日內(nèi)，帶傷者到保險部門拿工

傷認定申請表。

A.工傷醫(yī)療期滿后，綜合管理部負責帶需要做工傷鑒定的傷者

到指定醫(yī)院做工傷鑒定，不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見

書。

B.綜合管理部負責跟蹤落實保險公司的索賠，如因傷者本人供

應虛假證件或資料造成保險公司不予理賬的，全部醫(yī)院費用及后果

由傷者本人擔當。

4.3嘉獎和懲處

4.3.1嘉獎

A.生產(chǎn)部年度平安生產(chǎn)目標：年度無死亡、重傷事故，全年輕

傷事故（即發(fā)生工傷產(chǎn)生費用在100-2000元以內(nèi)）把握在2起以

內(nèi)。完成全年目標的，年終公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總嘉獎500元，生

產(chǎn)部經(jīng)理嘉獎400元，班組長、生產(chǎn)主管各嘉獎200元。

B.生產(chǎn)部季度平安生產(chǎn)目標：季度內(nèi)無工傷事故，總經(jīng)理、生

產(chǎn)副總嘉獎200元，生產(chǎn)部經(jīng)理嘉獎100元，班組長、生產(chǎn)主管各

嘉獎50元。

4.3.2懲罰

項目部門和范圍標準

1.因過失未購買意外保險或未按時申報，致

保險部門不予理賠，貝IJ:

綜合管理部?對工傷保險主辦人罰款300元/次；

?人事主管罰款200元/次；

?綜合管理部經(jīng)理罰款100元/次。

發(fā)生工傷后的各類醫(yī)藥費用、物損等直接經(jīng)

懲罰

濟損失，由公司支付。同時，依據(jù)《工傷事

故結(jié)案審批表》中所確定的主要責任人、次

各部門

要責任人等狀況，對責任人進行經(jīng)濟懲罰，

懲罰的金額在《工傷事故結(jié)案審批表》中進

行確定并報批。

因工傷人員本人違反規(guī)定導致無法上報保險

工傷人員

部門索賠的，一切治療費用由事故當事人擔

當，并擔當造成的后果責任。

1.以上相關(guān)責任人的工傷罰款，由綜合管理部于結(jié)案時在工

傷結(jié)案報告中列明，并報總經(jīng)理畝批后，在責任人工資中扣

備注

除。

2.事故責任人最高懲罰限額1000元/次。

4.3.3懲罰金額

每發(fā)生一起工傷事故，依據(jù)工傷輕重程度和責任人的責任大小

進行懲罰。產(chǎn)生費用在1000元以內(nèi)的工傷，假如部門經(jīng)理、生產(chǎn)主

管、班組長、工傷本人負有責任的，則各罰款50元；產(chǎn)生費用超過

1000元的工傷，假如總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、部門經(jīng)理、生產(chǎn)主管、班

組長、工傷本人負有責任的，則罰款100T000元。上述懲罰，均在

《工傷事故結(jié)案審批表》審批后，由綜合部在下月工資中扣除。

5.其他有關(guān)說明

5.1治療費用：

先由部門主管向財務室借款墊付，待工傷理賠結(jié)案后向財務室

辦理退款手續(xù)。

5.2檢查及藥費：

與工傷治療無關(guān)的檢查、中成藥費或補品類藥費不予報銷。

5.3工傷醫(yī)療期:

由醫(yī)院證明或工傷鑒定機構(gòu)確定

5.4醫(yī)療期工資：

發(fā)放基本工資，無績效工資

5.5_L傷治療指定醫(yī)院：

咸寧市中心醫(yī)院；當?shù)乜h級（含）以上醫(yī)院

5.6綜合管理部或發(fā)生工傷部門定期或不定期到醫(yī)院檢查了解工

傷人員傷情及住院狀況，檢查中發(fā)覺一次本人不在醫(yī)院住院的，扣

除當月30%工傷期間工資；二次的，扣除50%工傷期間工資；三次

的，停止一切工資福利待遇，后果自負。

6其他：

6.1本制度從2010年10月1日起執(zhí)行，由綜合管理部負責解

釋。

6.2附件：

附件1：工傷事故處理流程作業(yè)指導書

附件2：工傷事故結(jié)案審批表

工傷事故處理流程

責任部門完成

環(huán)節(jié)操作班組/把握點

責任崗位時間

1、切斷事故源，如電源、氣源等。

事故單位/

、把傷者移至平安地方。

本部門的部2

事故現(xiàn)場處理馬上

匚經(jīng)理、事

3、報告上級主管。

業(yè)部經(jīng)理

4、與綜合管理部聯(lián)系派車送工傷者至醫(yī)院。

5、支配必要的護理人員。

本部門的部

半小6、按程序辦理治療借款。

傷者送醫(yī)院治療匚經(jīng)理、事

時內(nèi)

業(yè)部經(jīng)理7、向綜合管理部報送事故經(jīng)過和現(xiàn)場處理狀況。

8、24小時內(nèi)向保險部門報送工傷資料，辦理工

規(guī)定傷申報手續(xù)。

綜合管理部

工傷申報理賠時間

人事專員9、對傷勢嚴峻的，要馬上通知傷員家屬。

內(nèi)

10、90天內(nèi)辦理工傷認定和理賠。

11、代表公司慰問住院工傷者，并急躁解釋公司

的有關(guān)規(guī)定。

工傷結(jié)案和人員綜合管理部3天12、承報工傷結(jié)案報告書呈公司領(lǐng)導審批后送財

安置人事專員內(nèi)務部結(jié)算,

13、結(jié)案后人員工作支配。

職業(yè)平安健康教育制度

1、目的：

規(guī)范公司平安健康教育工作，提高員工平安健康意識和平安健康素

養(yǎng)，防止傷亡事故，削減職業(yè)平安危害，實現(xiàn)平安生產(chǎn)。

2、適用范圍：

適用于公司所屬的各級人員和各職能部門的職業(yè)平安健康教育管

理。

3、職責：

3.1綜合管理部負責本制度的貫徹實施，公司平安員負責日常監(jiān)督

管理。

3.2相關(guān)職能部門、分公司負責本單位培訓方案的落實。

4工作程序及要求

4.1新工人的“三級平安健康教育”

新工人必需經(jīng)過“三級平安健康教育”，經(jīng)考試合格后，方可

上閔工作。

a)一級平安教育由公司綜合管理部、平安員組織實施。教育

內(nèi)容有：綜合管理部講解集團公司進展史、進展遠景以及有關(guān)勞動

方面的規(guī)章制度；平安員負責講解平安健康法律法規(guī)、政府文件、

集團公司平安健康規(guī)章制度，結(jié)合事故案例闡明平安生產(chǎn)的重大意

義及今后工作應留意的事項，介紹平安用電及觸電急救、職業(yè)病預

防等常識，介紹企業(yè)內(nèi)交通平安、防火、滅火等常識以及滅火器材

的使用；時間不少于24課時。公司級教育考試合格后方可分到配到

分公司或部門；

b）二級平安健康教育由所屬車間（部門）進行；教育內(nèi)容

有：分車間（部門）生產(chǎn)概況，設備、工藝特點，事故教訓及預防

措施，平安技術(shù)規(guī)程、平安規(guī)章制度及平安留意事項等；時間為24

學時；經(jīng)平安考試合格后安排到班組；

c）三級平安健康教育由班組長負責，內(nèi)容有：本崗位生產(chǎn)特

點及平安技術(shù)操作規(guī)程，各種機器、設備的平安裝置、工器具、個

人防護用品使用方法等，時間為8學時。

4.2調(diào)崗教育

a）部門之間職工調(diào)動，應對調(diào)入新崗位的職工進行二、三級

平安健康教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗；

b）部門內(nèi)部職工調(diào)崗須進行三級平安健康教育。

4.3特殊工種教育

a）從事壓力容器、起重、電焊、氣焊、電氣、機動車輛駕駛

的特種作業(yè)人員必需參與主管部門的培訓，經(jīng)考試合格取得特種作

業(yè)操作證后方可從事特種作、業(yè)，綜合管理部負責特種作、業(yè)人員的培

訓和管理；

b）新工藝、新設備、新技術(shù)、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的平安

技術(shù)操作規(guī)程，對崗位操作人員及有關(guān)人員進行特地教育，經(jīng)考試

合格后方可上崗。

4.4日常培訓

a）平安健康管理培訓：由平安員負責，每年組織一次。參與

人員有公司領(lǐng)導、部門負責人、分公司或車間負責人、班組長、部

門平安員、重要崗位技術(shù)人員；培訓內(nèi)容有平安法律法規(guī)、政府文

件、平安事故通報、平安動態(tài)等。

b）平安健康操作培訓：綜合管理部、設備管理部負責，每年

組織一次。參與人員有從事電氣、焊接、高空作業(yè)、機動車駕駛?cè)?/p>

員，以及接觸易燃易爆、危急化學品等作業(yè)人員；培訓內(nèi)容有平安

意識教育、平安規(guī)章制度、平安事故通報、平安動態(tài)、平安新技術(shù)

新工藝等。

c）全員平安健康培訓：各部門或車間負責，每半年一次。對

分管的全體職工進行平安教育培訓，培訓內(nèi)容有平安意識教育、平

安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程、平安事故通報、平安動態(tài)、平安新技

術(shù)新工藝等。

4.5培訓工作要求

教育培訓要有相應的培訓教材、培訓大綱和培訓方案，建立教

育培訓考核檔案和臺帳，保證到課率和培訓效果。

建設項目平安健康管理制度

第一條為確保建設項目實施后符合國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法

律法規(guī)的要求，俁證職工在作業(yè)過程中的平安與健康，實施企

業(yè)的平安生產(chǎn)，特制訂本制度。

其次條本制度適用于公司所屬的全部建設項目。

第三條建設項目中的平安設施應符合有關(guān)法律、法規(guī)和相

關(guān)技術(shù)標準，且與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、

同時投入使用。

第四條需向政府主管部門審批的建設項目，必需依據(jù)國家

有關(guān)規(guī)定，托付有資質(zhì)的單位進行平安預評價，報政府主管部

門審查批準，驗收時應托付進行平安驗收評價和審批。

第五條建設項目設計單位在編制項目設計文件時，要編制

平安設施的設計文件。報送主管部門批準的基建項目工作，在

報批時，要報送平安設施設計文件。

第六條在編制建設項目投資方案和財務方案時，須將平安

設施所需投資一并納入方案編報。

第七條建設單位對建設項目的平安設施等負全面責任，建

設單位技術(shù)部門和施工部門嚴格依據(jù)平安設施的施工圖紙和設

計要求組織施工。

第八條在生產(chǎn)設施調(diào)試階段，必需對平安設施進行調(diào)試和

考核，對其效果做出評價。建設項目預驗收時，必需對平安設

施進行驗收。平安設施與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用。

第九條平安生產(chǎn)檢查部門是建設項目平安管理的責任部

門，負責建設項目“三同時”的管理，協(xié)作進行平安評價，對

平安設施的施工過程進行監(jiān)督，審查外來施工單位的平安資

質(zhì)，組織對建設項目的平安設施進行預驗收。

第十條財務部門負責建設項目平安設施所需費用的預算和

決算，負責平安設施及勞動愛護資金的安排和監(jiān)督使用

特種設備及其特種作業(yè)人員管理制度

1、特種設備平安管理制度

1.1特種設備細指因設備本身和外在因素的影響簡潔發(fā)生事故，且

一旦發(fā)生事故會造成人生傷亡及重大經(jīng)濟損失的危急性較大的設

備。

1.2公司全部壓力容器（含各種氣瓶）、行車、廠內(nèi)機動車輛等均

屬特種設備。

1.3特種設備的選購、制造、安裝、使用等必需符合有關(guān)規(guī)定的耍

求。

1.4設備部門必需建立健全特種設備管理檔案，內(nèi)容包括：設備臺

帳、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量保證書、使用說明書、安裝位置、起用時

間、試運轉(zhuǎn)及驗收記錄、設備大修或修理記錄、設備事故記錄及平

安技術(shù)檢驗報告等有關(guān)技術(shù)文件資料。

1.5特種設備的平安技術(shù)要求必需符合國家的有關(guān)規(guī)定，各種防護

設施必需齊全、靈敏牢靠。

1.6特種設備要有專人負責管埋，除日常使用進行檢查外，要列入

方案定期檢查、維護、保養(yǎng)，確保正常完好。

1.7特種設備消滅故障或問題，應馬上進行修復，不得帶病運行。

1.8有爆炸危急的設備，應在明顯部位懸掛醒目警示標志。

1.9對國家和公司要求建立管理制度的特種設備，必需健全完善相

應的制度，并嚴格遵守。

1.10特種設備必需按國家規(guī)定要求，定期由具有資質(zhì)的檢驗機構(gòu)進

行平安技術(shù)檢驗，檢驗報告應存入設備檔案。

1.11檢驗周期為：

(1)行車每二年一次，電梯每年一次。

(2)廠內(nèi)機動車輛每年一次。

(3)壓力容器年度檢驗每年一次，其他部位檢驗按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.12壓力容器平安附件(平安閥、壓力表)要按有關(guān)文件的規(guī)定進

行校驗，平安法每年至少校驗一次，校驗后鉛封，并定期對平安閥

進行手動的排放試驗。壓力表的校驗和修理應符合計量部門規(guī)定。

1.13設備部門應向平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組供應特種設備變動狀況，平安

生產(chǎn)領(lǐng)導小組把握設備狀況，做好監(jiān)督檢查工作。

2、特種作業(yè)系指簡潔發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、尤其對他

人和四周設施的平安有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為

特種作業(yè)人員。

2.1特種作業(yè)人員范圍：

(1)電工作業(yè)：運行電工、修理電工、內(nèi)外線電工。

(2)壓力容器操作：從事壓力容器操作的人員。

(3)起重作業(yè)：行車工、起重工(含電梯工)。

(4)金屬焊接(氣割)作業(yè)：電焊工、使用氣瓶從事氣焊、氣割作

業(yè)人員。

(5)廠內(nèi)機動車輛駕駛：電瓶車司機、叉車司機及其他廠內(nèi)機動車

輛司機。

(6)其他符合特種作業(yè)定義的作業(yè)。

2.2特種作業(yè)人員必需年滿十八周歲以上，具有學校文化程度，身

體健康，無從事本工種作業(yè)職業(yè)禁忌的人員。

2.3有特種作業(yè)禁忌癥之一的不得從事對應的特種作業(yè)。職業(yè)禁忌

癥的范圍見國家衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)健康監(jiān)護管理》附件1：職業(yè)

健康檢查項目及周期。

2.4特種作業(yè)人員上崗前必需進行體檢，并建立健康檔案。

2.5特種作業(yè)人員必需經(jīng)過專業(yè)的平安技術(shù)培訓，并考試合格取得

操作證后，方可獨立作業(yè)。

2.6特種作業(yè)操作證每2年由原考核發(fā)證部門復審一次，復審前應

進行復訓教育，連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)公司培訓部門進行

學問更新后，復審時間可延遲到每4年一次。復訓時要同時進行體

檢，體檢不合格者，由人力資源部臨行支配工作。特種作業(yè)人員復

訓不合格者，可在30天內(nèi)再行復訓，仍不合格者，不得從事特種作

業(yè)。由于個人緣由而未按期復審，其證件自行失效。

2.7特種作業(yè)人員應保持相對穩(wěn)定，操作證必需妥當保管，便于檢

查，發(fā)覺丟失，應馬上向綜合管理部申請辦理補證手續(xù)。

2.8脫離特種作業(yè)崗位6個月以上人員，需重新進行特種作業(yè)平安

技術(shù)培訓考核，合格后方可從事原崗位作業(yè)。

2.9特種作業(yè)人員違章作業(yè)，情節(jié)嚴峻或造成重大傷亡事故或違章

作業(yè)達3次以上的，調(diào)扣或吊銷其操作證，并按公司和國家有關(guān)規(guī)

定處理。

2.10各部門負責本部門的特種作業(yè)人員的管理，準時組織本部門的

特種作業(yè)人員參與培訓或復訓，不得支配非特種作業(yè)人員從事特種

作業(yè)。

2.11綜合管理部負責公司特種作業(yè)人員的培訓、考核及證件的發(fā)放

等管理工作。

相關(guān)方平安管理制度

第一章總則

第一條為認真貫徹“平安第一，預防為主、綜合治理”的平

安生產(chǎn)方針，落實各級各類人員的平安生產(chǎn)責任制，加強對相關(guān)方

在公司內(nèi)的平安管理，特制訂本制度。

其次條相關(guān)方是指在公司內(nèi)從事與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)

的、在公司內(nèi)從事各種公務活動和進行業(yè)務往來的外部單位和個

人。相關(guān)方主要包括：

1、依照與公司訂立的有關(guān)合同，在公司內(nèi)從事基建、修理、安

裝、運輸、后勤服務、勞務輸出以及其他承包各種項目的外來單位

或個人，如從事建筑施工、設備安裝、產(chǎn)品配套、保潔綠化、勞務

輸出的外來單位及其工作人員；

2、經(jīng)公司平安管理部門或各對口業(yè)務單位同意，進入公司內(nèi)開

展各類公務活動的外來單位或個人，如進行商務洽談、參觀訪問、

工作檢查的外單位工作人員。

第三條本制度規(guī)定了與公司相關(guān)的承包方、租賃方的平安管

理要求；同時,規(guī)定了廠內(nèi)勞務派遣人員、參觀學習及其他商務往

來人員的平安管理程序和要求。

第四條對相關(guān)方的平安管理堅持“誰承辦、誰負責“、“誰

接待，誰負責”的原則，凡公司各類合同項目的承辦單位負責項目

所涉及的相關(guān)方的平安管理，各接待單位負責其他外來人員在公司

內(nèi)的平安管理。

第五條對相關(guān)方的平安管理包括合同商定、平安監(jiān)督檢查、

平安培訓教育、平安事項告知、違章懲罰等。

第六條本制度適用于與公司相關(guān)的承包方、租賃方及廠區(qū)內(nèi)

非本公司人員。各合資合作企業(yè)、獨立子公司可參照本方法制訂本

企業(yè)的實施細則。

其次章管理職責

第七條綜合管理部是公司對相關(guān)方實施平安管理的主管部

門，負責組織審核或簽訂各類平安協(xié)議或合同，負責進行相關(guān)方廠

級平安培訓教育，負責作業(yè)現(xiàn)場和租賃現(xiàn)場的平安監(jiān)督檢查，負責

相關(guān)方在公司內(nèi)各種生產(chǎn)平安事故的調(diào)查或備案等工作，負責相關(guān)

方在公司內(nèi)能源使用的監(jiān)督管理。

第八條平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責相關(guān)方在公司內(nèi)的消防平安、

交通平安、動火作業(yè)和易燃易爆危物品的監(jiān)督管理，負責相關(guān)方在

公司內(nèi)各種火災、交通等事故的調(diào)查處理等工作。

第九條綜合管理部負責勞務用工合同的簽訂和合同的管理，

負責協(xié)調(diào)和督促勞務公司處理勞務派遣人員的工傷事故。各單位

（指公司下屬各二、三級單位）負責本單位勞務派遣人員的平安管

理。

第十條各項目承辦單位（指負責基建、修理、安裝等施工項

目及租賃項目的公司下屬牽頭部門）負責承包方、承租方的平安管

理，負責其相關(guān)法律文件的各類證件和資格的預審、簽訂合同，負

責承包方、承租方的平安教育，負責其人員的平安管理和從業(yè)資格

審核。

第十一條選購部負責各產(chǎn)品配套、物資供應、廢品回收等單

位及其工作人員在公司內(nèi)的平安管理工作。

第十二條因各類公務活動進入公司的其余外來人員，由各接

待（邀請）單位負責其在公司內(nèi)的平安管理工作。

第三章項目承包方平安管理

第十三條公司以合同形式外包各種項目時，各項目承辦單位

必需對外來項目承包方（以下簡稱“承包方”）的合法性、技術(shù)水

平和平安保證條件進行確認，內(nèi)容為：

1、驗證承包方營業(yè)力量和經(jīng)營范圍是否符合要求；承包方必需

依法取得相應等級的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人資格

證、法人托付書，建設、安裝等項目必需具有項目經(jīng)理資質(zhì)證書、

建筑施工許可證、施工企業(yè)平安資格證書、特種作業(yè)人員操作證等

證書。以上證書必需真實有效，未按期審驗，視為廢證；

2、承包方的管理力量和隊伍素養(yǎng)能否滿足工程需要；

3、承包方平安生產(chǎn)保證體系是否健全，平安措施是否落實。

第十五條平安保證條件確認完畢后，由項目承辦單位依照公

司合同管理規(guī)定與承包方簽訂合同。合同書必需體現(xiàn)平安管理的條

款，或另行簽訂平安管理協(xié)議，明確合同雙方的平安管理責任及違

反規(guī)定的懲罰條款C

第十六條從事基建、修理、安裝等項目的承包方，在開工前

必需落實施工（修理）方案，定人員，定平安措施，定工程質(zhì)量標

準，定檢查制度。

第十七條承包方人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，必需做到：

1、明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為平安工作第一

負責人。

2、明確雙方現(xiàn)場平安管理的對口工作人員（以下簡稱“現(xiàn)場平

安員”）。

3、綜合管理部、平安員負責對承包方進行一級平安教育，并

將教育狀況記錄備案。

4、項目承辦單位負責對承包方進行二級平安教育，對承包方各

級領(lǐng)導和平安管理人員進行作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境的平安技術(shù)交底，明確

平安技術(shù)要求，供應平安作業(yè)條件，一同落實平安措施。

5、承包方對項目的全體作業(yè)人員（含管理人員）進行全面平安

三級教育，并作好相關(guān)記錄。特種作業(yè)人員必需持證作業(yè)。

第十八條承包方在作業(yè)期間，必需做到:

1、現(xiàn)場作業(yè)中，必需嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的入廠、動火、用水、

用電等管理和審批制度，并取得公司主管部門的批準，方可作業(yè)。

其中，相關(guān)方人員進出公司、動火作業(yè)、?；愤\輸使用、用水、

用電等由公司相應的主管部門負責審批，臨時租用公司設備由設備

管理部負責審批。

2、相關(guān)方使用的各類機具、材料、防護設施必需符合國家平安

標準要求。

3、現(xiàn)場作業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定著裝和佩戴防護用品。

4、現(xiàn)場工作人員應接受公司的平安監(jiān)督和檢查，對違章作業(yè)人

員或阻礙公司平安生產(chǎn)的作業(yè)，公司有權(quán)令其訂正或停止作業(yè)。

5、承包方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，由承包方負責調(diào)查

和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，承包方在上報其主

管部門時，應同時抄送平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組及綜合管理部備案。

6、為加強對承包方的平安管理和監(jiān)督，使其認真履行各項職

責，公司對承包方收取平安風險抵押保證金。若承包方在整個施工

過程中能嚴格履行施工合同，無擔憂全因素，無違章違紀等現(xiàn)象，

工程竣工驗收合格后，公司將收取的平安風險抵押保證金100%返

還。若在施工過程中發(fā)覺有擔憂全因素，違章違紀行為，將依據(jù)合

同中的有關(guān)平安協(xié)議條款規(guī)定懲罰，在其風險抵押保證金中進行扣

罰，并責令進行整頓，若整頓無效，公司有權(quán)停止其施工，一切后

果由承包方負責。

第四章勞務派遣人員的平安管理

第十九條綜合管理部在與勞務公司訂立合同前，應在合同中

就涉及職業(yè)健康平安方面的有關(guān)內(nèi)容明確雙方的權(quán)利和義務。綜合

管理部對合同的履約狀況進行監(jiān)督。對勞務公司違反合同規(guī)定，公

司有權(quán)責令其實施整改。

其次十條各勞務派遣人員必需嚴格遵守公司各項平安管理規(guī)

定，遵守崗位平安操作規(guī)程，參與平安學習和培訓，接受平安檢

查。

其次十一條勞務派遣人員依照國家相關(guān)規(guī)定享有相應的平安

權(quán)力和義務。勞務人員在公司發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，應依據(jù)國家

相關(guān)法律法規(guī)和勞務合同的商定進行處理。

第五章配套（供應）方的平安管理

其次十二條選購部負責各配套企業(yè)、供應商、物資回收企業(yè)

及其相關(guān)方（如物流公司）在公司內(nèi)的平安管理，對其作業(yè)人員進

行平安培訓教育，并作好培訓記錄。

其次十三條選購部與各相關(guān)方簽訂合同時，應在合同中充分

體現(xiàn)平安管理的內(nèi)容，明確合同雙方的平安管理責任和義務。

其次十四條凡進入公司的相關(guān)方員工應遵守以下規(guī)定：

1、聽從公司的管理，自覺遵守公司生產(chǎn)平安、治安消防、交通

平安、生產(chǎn)現(xiàn)場以及環(huán)境愛護等各項規(guī)章制度，接受公司的平安檢

查。

2、未經(jīng)公司相關(guān)部門允許，嚴禁進入種各危急作業(yè)場所、重點

辦公區(qū)域、涉密場所等；

3、未經(jīng)公司相關(guān)部門審批，嚴