勞務(wù)派遣協(xié)議簽署事宜（2024年版）

勞務(wù)派遣協(xié)議簽署事宜（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：___________

乙方（以下簡稱“用工單位”）：___________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的長期穩(wěn)定發(fā)展。

合同目的：甲方同意按照乙方的需求，向其派遣符合崗位要求的員工，乙方同意接受甲方派遣的員工，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障派遣員工的工作權(quán)益。

簽訂背景：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，得到了廣泛的應(yīng)用。為滿足乙方的用工需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的開展。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工，包括但不限于：管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能證書，并符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求。

1.3派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境、崗位職責(zé)及操作規(guī)程。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1派遣方應(yīng)確保派遣員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力滿足乙方要求。

3.2派遣方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行定期考核，對考核不合格的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或退回。

3.3乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，派遣方應(yīng)積極配合。

四、價(jià)格支付

4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向派遣方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于：基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

4.2勞務(wù)派遣費(fèi)用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月費(fèi)用。

4.3如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工提前離職，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的違約金。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

六、違約責(zé)任

6.1如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（派遣方）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

簽訂日期：_________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）派遣方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）派遣方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整和退回；

（3）派遣方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件、工作場所和安全保障。

1.2義務(wù)：

（1）派遣方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方派遣符合崗位要求的員工；

（2）派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整和退回；

（3）派遣方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能證書，并符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求；

（4）派遣方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

（5）派遣方應(yīng)配合乙方對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（6）派遣方應(yīng)妥善保管乙方提供的資料，不得泄露乙方商業(yè)秘密。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）用工單位有權(quán)要求派遣方按照協(xié)議約定提供符合崗位要求的員工；

（2）用工單位有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（3）用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位；

（4）用工單位有權(quán)要求派遣方對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)。

2.2義務(wù)：

（1）用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工提供必要的工作條件、工作場所和安全保障；

（3）用工單位應(yīng)保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益；

（4）用工單位應(yīng)配合派遣方對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（5）用工單位應(yīng)妥善保管乙方提供的資料，不得泄露乙方商業(yè)秘密；

（6）用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理派遣員工的工作關(guān)系和勞動(dòng)合同。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的開展。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，就勞務(wù)派遣工作情況進(jìn)行溝通和交流。

3.3雙方應(yīng)共同制定和完善勞務(wù)派遣管理制度，確保勞務(wù)派遣工作的規(guī)范、有序進(jìn)行。

3.4雙方應(yīng)相互支持、配合，共同應(yīng)對勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的各類問題。

3.5雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場的正常秩序。

四、合同變更與解除

4.1本協(xié)議簽訂后，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)變更。

4.2雙方在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除本協(xié)議。

4.3本協(xié)議簽訂后，如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任。

五、通知與送達(dá)

5.1雙方在本協(xié)議履行過程中，如需發(fā)送通知，應(yīng)采用書面形式，并通過以下方式送達(dá)：

（1）直接送達(dá)：送達(dá)至對方指定的收件人；

（2）郵寄送達(dá)：通過中國郵政掛號(hào)信方式，送達(dá)至對方指定的收件人；

（3）電子送達(dá)：通過電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式，送達(dá)至對方指定的電子郵箱或通訊工具賬號(hào)。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

1.3任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。

二、合同的變更

2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)變更。

2.2任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

3.2以下情形下，本協(xié)議可提前終止：

（1）任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

4.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常溝通，積極尋求合理解決方案。

五、法律適用與管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交派遣方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

6.3任何一方不得擅自變更、解除本協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.4本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方資質(zhì)證書復(fù)印件；

1.3派遣方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件；

1.4派遣員工的基本情況清單，包括姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、崗位、合同期限等；

1.5派遣員工的相關(guān)資格證書和技能證明復(fù)印件。

2.用工單位提供的附件：

2.1用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工單位法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件；

2.3用工單位內(nèi)部管理制度和操作規(guī)程；

2.4用工單位提供的崗位需求說明和任職資格要求；

2.5用工單位對派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1勞務(wù)派遣協(xié)議書；

3.2派遣員工勞動(dòng)合同；

3.3派遣員工入職登記表；

3.4派遣員工離職登記表；

3.5派遣員工工資支付明細(xì)；

3.6派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)；

3.7其他雙方認(rèn)為必要的文件和資料。