勞務(wù)派遣服務(wù)監(jiān)管合同書(shū)（2024年版）

勞務(wù)派遣服務(wù)監(jiān)管合同書(shū)（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確勞務(wù)派遣服務(wù)監(jiān)管事項(xiàng)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣服務(wù)監(jiān)管事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)監(jiān)管行為，保障派遣方和用工單位雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于勞務(wù)派遣在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為加強(qiáng)勞務(wù)派遣服務(wù)監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障派遣方和用工單位的合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、勞務(wù)派遣服務(wù)監(jiān)管

1.派遣方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為用工單位提供合格的勞務(wù)派遣人員。

2.用工單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，合理使用勞務(wù)派遣人員，不得歧視、壓低勞務(wù)派遣人員的工資待遇。

3.雙方應(yīng)建立勞務(wù)派遣服務(wù)監(jiān)管機(jī)制，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

4.甲方對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)進(jìn)行定期考核，對(duì)不合格的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)及時(shí)退回甲方。

5.乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資福利等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益得到有效保障。

四、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)為用工單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、技術(shù)等崗位。

1.2派遣方應(yīng)按照用工單位的需求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成勞務(wù)派遣人員的招募、篩選、培訓(xùn)等工作。

1.3派遣方應(yīng)保證派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和穩(wěn)定性，確保用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不受影響。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和專業(yè)技能，能夠勝任用工單位的工作要求。

2.2派遣人員應(yīng)經(jīng)過(guò)必要的崗前培訓(xùn)，確保其能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。

2.3派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，對(duì)不合格者予以退回，并賠償用工單位因此造成的損失。

三、價(jià)格支付

3.1雙方根據(jù)勞務(wù)派遣人員的實(shí)際工作量、技能水平和市場(chǎng)行情協(xié)商確定勞務(wù)派遣人員的工資待遇。

3.2用工單位應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣人員的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

3.3派遣方應(yīng)向用工單位提供勞務(wù)派遣人員的工資明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

3.4如有其他費(fèi)用，雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。

4.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。

五、違約責(zé)任

5.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2派遣方未按約定時(shí)間提供派遣人員或派遣人員不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，用工單位有權(quán)要求派遣方賠償損失。

5.3用工單位未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資的，派遣方有權(quán)要求用工單位支付違約金。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。

7.2有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可以解除合同的其他情形。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2合同有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。

8.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1派遣方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求，自行招募、篩選和培訓(xùn)勞務(wù)派遣人員。

1.2派遣方有義務(wù)確保派遣人員的資質(zhì)、技能和職業(yè)道德符合用工單位的要求。

1.3派遣方有義務(wù)為用工單位提供必要的培訓(xùn)，使派遣人員能夠適應(yīng)用工單位的工作環(huán)境和要求。

1.4派遣方有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，對(duì)不符合崗位要求的人員，有權(quán)將其退回。

1.5派遣方有義務(wù)對(duì)用工單位提供勞務(wù)派遣人員的工資、福利和勞動(dòng)合同等相關(guān)信息。

1.6派遣方有義務(wù)對(duì)用工單位進(jìn)行定期回訪，了解用工情況，及時(shí)解決用工單位的問(wèn)題。

1.7派遣方有義務(wù)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合法性。

1.8派遣方有義務(wù)對(duì)用工單位提供的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，確保用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理和服務(wù)質(zhì)量。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要，選擇派遣方提供的勞務(wù)派遣人員。

2.2用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣人員的工作崗位或退回派遣方。

2.3用工單位有義務(wù)按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資、福利等費(fèi)用。

2.4用工單位有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)安全衛(wèi)生保障。

2.5用工單位有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。

2.6用工單位有義務(wù)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。

2.7用工單位有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，對(duì)派遣人員進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

2.8用工單位有義務(wù)對(duì)派遣方提供的信息保密，未經(jīng)派遣方同意，不得向第三方泄露。

2.9用工單位有義務(wù)配合派遣方對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理和服務(wù)工作。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

3.2派遣方有義務(wù)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成勞務(wù)派遣人員的招募、篩選和培訓(xùn)工作。

3.3用工單位有義務(wù)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和反饋。

3.4派遣方有義務(wù)對(duì)用工單位提出的派遣人員調(diào)整需求，在合理的時(shí)間內(nèi)予以響應(yīng)。

3.5用工單位有義務(wù)按照合同約定，及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的工資和福利費(fèi)用。

3.6雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.7雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合法性。

3.8雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。

3.9合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立良好的合作關(guān)系，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。

4.2派遣方應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，定期提供勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)信息和建議。

4.3用工單位應(yīng)根據(jù)派遣方提供的信息和建議，優(yōu)化勞務(wù)派遣人員的管理和服務(wù)。

4.4雙方應(yīng)定期召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，共同提高勞務(wù)派遣服務(wù)的水平。

4.5雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_(kāi)_____年。

1.2合同期滿前，如雙方無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年，直至一方提出書(shū)面終止通知。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)變更、市場(chǎng)行情變化或其他合理原因，雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.2合同變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同的終止條件

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

3.2發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可以解除合同的其他情形。

四、合同的解除

4.1除本合同第三條所列終止條件外，雙方協(xié)商一致也可以解除合同。

4.2解除合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并明確解除合同的日期。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未履行的義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

1.3派遣方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件；

1.4派遣方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件；

1.5派遣方相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件（如有）；

1.6派遣方近年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件（如有）；

1.7派遣方近期無(wú)重大違法違規(guī)記錄證明。

2.用工單位提供的附件：

2.1用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工單位稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

2.3用工單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件；

2.4用工單位法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件；

2.5用工單位相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件（如有）；

2.6用工單位近年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件（如有）；

2.7用工單位近期無(wú)重大違法違規(guī)記錄證明。

3.其他相關(guān)附件：

3.1勞務(wù)派遣人員名單及基本信息；

3.2勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同復(fù)印件；

3.3勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄；

3.4勞務(wù)派遣人員考核記錄；

3.5勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放記錄；

3.6用工單位對(duì)派遣人員的考核報(bào)告；

3.7雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

1.1派遣方