勞動合同持續(xù)培養(yǎng)綱要（2024年版）

勞動合同持續(xù)培養(yǎng)綱要（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（用人單位）：_________

乙方（勞動者）：_________

鑒于甲方系依法成立的用人單位，具有獨立承擔民事責任的能力，乙方具有完全民事行為能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方進行持續(xù)培養(yǎng)的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方對乙方進行持續(xù)培養(yǎng)的目標、內容、方式及雙方的權利義務，以促進乙方的職業(yè)成長和技能提升，實現甲乙雙方的共同發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，甲方決定對乙方進行持續(xù)培養(yǎng)，以提高其綜合素質和工作能力。乙方同意接受甲方提供的持續(xù)培養(yǎng)機會，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1甲方負責為乙方提供持續(xù)培養(yǎng)服務，包括但不限于以下內容：

（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導；

（2）專業(yè)技能培訓；

（3）業(yè)務知識更新；

（4）職業(yè)道德教育；

（5）其他有助于乙方職業(yè)發(fā)展的活動。

二、質量標準

2.1甲方提供的持續(xù)培養(yǎng)服務應滿足以下質量標準：

（1）培訓內容與乙方崗位需求相符；

（2）培訓講師具備相關專業(yè)知識和教學能力；

（3）培訓設施齊全，確保培訓效果；

（4）培訓進度合理，保證乙方能夠充分吸收所學知識。

三、價格支付

3.1乙方應按甲方規(guī)定的收費標準支付持續(xù)培養(yǎng)費用。費用支付方式及時間由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及在工作中所了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：

（1）甲方未按約定提供持續(xù)培養(yǎng)服務的，應向乙方支付違約金；

（2）乙方未按約定支付培養(yǎng)費用的，應向甲方支付滯納金；

（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同在履行過程中，如遇以下情形之一，任何一方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；

（2）甲方因經營需要，決定終止對乙方的持續(xù)培養(yǎng)，應提前一個月通知乙方，并退還乙方已支付的培養(yǎng)費用；

（3）法律法規(guī)或政策調整，導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、合同附件

9.1本合同附件包括但不限于以下內容：

（1）乙方個人資料；

（2）培訓課程安排；

（3）費用支付明細。

十、合同解釋權

10.1本合同及其附件的解釋權歸甲方所有。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方權利：

（1）有權根據乙方的工作表現和培訓需求，調整培訓計劃和內容；

（2）有權對乙方在培訓過程中的學習態(tài)度和成果進行評價；

（3）有權要求乙方遵守培訓紀律，確保培訓秩序；

（4）有權在乙方違反合同約定時，采取必要的措施，包括但不限于解除合同。

1.2甲方義務：

（1）按照合同約定，為乙方提供必要的培訓資源和支持；

（2）確保培訓質量，保證培訓效果；

（3）對乙方在培訓過程中遇到的困難給予關心和幫助；

（4）對乙方在培訓期間的學習成果進行評估，并給予相應的反饋；

（5）在合同履行過程中，及時解決乙方提出的合理要求。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

（1）有權要求甲方按照合同約定提供持續(xù)培養(yǎng)服務；

（2）有權在培訓過程中對教學內容和方式進行合理建議；

（3）有權在培訓期間獲得甲方提供的必要幫助；

（4）有權在合同履行過程中，對甲方的不當行為提出異議。

2.2乙方義務：

（1）按照甲方的要求，參加培訓課程，并按時完成培訓任務；

（2）遵守培訓紀律，保持良好的學習態(tài)度；

（3）認真聽取講師講解，積極完成作業(yè)和考核；

（4）在培訓過程中，尊重他人，維護培訓秩序；

（5）按照合同約定，按時支付培養(yǎng)費用；

（6）在培訓結束后，將所學知識應用于實際工作中，提升工作效率。

三、合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通渠道，定期就培訓效果、工作表現等方面進行交流；

3.2甲方應定期組織培訓效果評估，對乙方進行考核，并反饋評估結果；

3.3乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動，提高自身綜合素質；

3.4甲方與乙方應共同制定培訓計劃，明確培訓目標和實施步驟；

3.5雙方應相互支持，共同促進培訓工作的順利進行。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權利與義務

4.1甲方權利與義務：

（1）甲方有權對乙方在培訓期間的工作表現進行監(jiān)督，并提出改進建議；

（2）甲方應確保培訓內容與乙方崗位需求相符，并定期更新；

（3）甲方應提供必要的培訓設施和資源，確保培訓效果；

（4）甲方應在乙方完成培訓后，對其學習成果進行評估，并給予相應的認可。

4.2乙方權利與義務：

（1）乙方應按照培訓計劃參加培訓，并認真完成培訓任務；

（2）乙方應將所學知識應用于實際工作中，提升工作效率；

（3）乙方應主動向甲方反饋培訓過程中的困難和需求；

（4）乙方應在培訓期間，保持良好的學習態(tài)度，努力提高自身能力。

五、合同變更與解除

5.1合同在履行過程中，如遇不可抗力或其他特殊情況，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商一致，變更或解除合同；

5.2合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除合同的規(guī)定，妥善處理相關事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同到期后，如雙方無異議且繼續(xù)合作，合同自動延續(xù)____年，直至任何一方提出終止或變更。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內，如因法律法規(guī)、政策調整或其他不可抗力因素導致合同內容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方提出變更合同內容的，應提前____天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，方可生效。

三、合同終止條件

3.1以下情形之一的，本合同終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；

（5）甲方因經營需要，決定終止對乙方的持續(xù)培養(yǎng)，并提前____天通知乙方；

（6）法律法規(guī)或政策調整，導致本合同無法繼續(xù)履行。

四、合同解除

4.1雙方在合同履行過程中，如遇以下情形之一，有權解除合同：

（1）甲方未按約定提供持續(xù)培養(yǎng)服務，乙方有權解除合同；

（2）乙方未按約定支付培養(yǎng)費用，甲方有權解除合同；

（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，對方有權解除合同；

（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權解除合同。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力；

7.2本合同未盡事宜，依據相關法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方需要準備的附件：

1.乙方個人資料：

-個人簡歷；

-身份證復印件；

-學歷證書復印件；

-職業(yè)資格證書復印件（如有）；

-其他甲方要求的個人相關材料。

2.培訓課程安排：

-培訓計劃書；

-課程大綱；

-培訓日程表；

-培訓講師介紹；

-培訓場地及設施清單。

3.費用支付明細：

-培訓費用清單；

-支付方式說明；

-付款期限及方式；

-退費條款（如有）。

4.其他可能需要的附件：

-乙方工作表現評價；

-乙方培訓成果評估報告；

-乙方參加培訓的考勤記錄；

-乙方在培訓期間產生的相關費用憑證；

-任何雙方認為有必要提供的其他文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：____________