醫(yī)院后勤科工作崗位職責要求（2篇）

醫(yī)院后勤科工作崗位職責要求醫(yī)院后勤部門的職責可能因醫(yī)院的規(guī)模和運營需求而有所不同，主要包括以下職責：1.設(shè)施管理：承擔醫(yī)院設(shè)施的維護、保養(yǎng)和修理，以保證設(shè)備的正常運行，涵蓋電氣、空調(diào)、水電等設(shè)備。2.建筑維護：負責醫(yī)院建筑及房間的維護、管理和清潔，包括安全、消防和環(huán)境衛(wèi)生管理。3.物資運營：負責醫(yī)院物資的采購、庫存控制和配送，以確保各部門日常運營的物品和藥品供應。4.運輸協(xié)調(diào)：管理醫(yī)院內(nèi)部的物資搬運、傳送和倉儲，包括藥品的接收、分發(fā)、整理和封裝。5.供應品管理：負責供應品的維護、更新和管理，涵蓋維修工具、清潔設(shè)備、消防設(shè)施等。6.垃圾處理：負責醫(yī)院垃圾的收集、分類和處理，以維護醫(yī)院環(huán)境的清潔衛(wèi)生。7.安全保障：確保后勤工作的安全管理，包括醫(yī)院內(nèi)部的安全控制、風險管理和應急響應。8.協(xié)作溝通：協(xié)調(diào)與其他科室或部門的溝通，確保后勤工作與其他工作的無縫對接。以上描述的是一般醫(yī)院后勤科的職責，實際職責范圍可能會根據(jù)醫(yī)院的具體需求和管理結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。醫(yī)院后勤科工作崗位職責要求（二）一、人力資源管理1.執(zhí)行后勤部門的人力資源規(guī)劃，編制工作計劃和年度任務，以確保各項工作的有效運行。2.組織并實施人員的招聘、培訓和評估，以提升后勤團隊的專業(yè)能力和素質(zhì)。3.推動人員的調(diào)動和崗位配置，根據(jù)業(yè)務需求合理分配人力資源。4.監(jiān)督后勤人員的考勤和績效管理，以保證工作質(zhì)量和效率。二、物資采購控制1.負責制定醫(yī)院后勤部門的物資采購策略，以保障醫(yī)院的正常運營。2.監(jiān)控市場供應動態(tài)，比較價格，選擇提供高性價比的供應商進行采購。3.協(xié)調(diào)與供應商的溝通和談判，確保物資的質(zhì)量和交貨時間。4.對采購的物資進行驗收和記錄，實施有效的庫存管理。5.控制后勤部門的庫存水平，防止物資過?；蚨倘薄Ｈ?、設(shè)備維護管理1.負責醫(yī)院設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。2.組織設(shè)備的定期檢查和維修，及時處理設(shè)備故障。3.跟蹤設(shè)備保修期限和維修記錄，協(xié)調(diào)供應商進行及時維修。4.制定設(shè)備使用操作規(guī)程，對相關(guān)人員進行操作培訓。四、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管1.負責醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，維持醫(yī)院的清潔和衛(wèi)生環(huán)境。2.制定衛(wèi)生管理制度和操作標準，指導員工的衛(wèi)生操作和習慣。3.分配清潔人員的工作任務和時間表，確保所有區(qū)域的清潔工作。4.監(jiān)控衛(wèi)生設(shè)施和工具的使用，及時進行更換和維修。五、安全防護協(xié)調(diào)1.組織和執(zhí)行醫(yī)院安全防護工作，保障醫(yī)院的安全穩(wěn)定。2.制定安全管理制度和操作規(guī)程，組織安全演練和培訓活動。3.配置安全防護設(shè)備，建立安全監(jiān)控系統(tǒng)，快速識別和處理安全隱患。4.處理突發(fā)事件，組織疏散和救援操作。六、節(jié)能環(huán)保監(jiān)督1.負責醫(yī)院的節(jié)能環(huán)保工作，推廣可持續(xù)發(fā)展的理念。2.制定節(jié)能環(huán)保計劃和措施，監(jiān)督執(zhí)行情況，進行評估和優(yōu)化。3.實施資源使用監(jiān)測系統(tǒng)，控制電力、水氣等資源的浪費。4.做好垃圾分類和處理，推動資源的回收利用和再利用。七、危險廢物管理1.負責醫(yī)院危險廢物的管理，確保人員和環(huán)境的安全。2.制定危險廢物管理政策和操作