消防考勤管理制度

消防考勤管理制度一、目的

為確保消防隊伍的高度紀律性和應(yīng)急反應(yīng)能力，提高工作效率，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確消防人員的考勤管理要求，規(guī)范工作時間和出勤行為，確保消防隊伍隨時處于良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國各級消防部門全體在職消防人員，包括消防指戰(zhàn)員、消防文員及其他相關(guān)崗位人員。

三、工作時間

1.消防人員實行24小時駐勤制度，確保消防隊伍隨時具備應(yīng)急處理能力。

2.工作時間分為正常工作時間和備勤時間。正常工作時間按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的工作時間執(zhí)行；備勤時間指正常工作時間之外的時間，消防人員應(yīng)保持手機暢通，隨時待命。

3.特殊時期（如重大活動、重要節(jié)日等）應(yīng)根據(jù)上級要求調(diào)整工作時間，確保消防隊伍的高度戒備。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

消防人員每日需按照規(guī)定時間完成簽到，簽到方式包括但不限于物理簽到、電子簽到等。簽到應(yīng)真實反映消防人員的出勤情況，嚴禁代簽、虛簽等弄虛作假行為。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）正常工作時間內(nèi)，每日簽到次數(shù)不少于兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）上班簽到時間為正常工作時間開始前15分鐘內(nèi)，下班簽到時間為正常工作結(jié)束后15分鐘內(nèi)。

（3）備勤時間內(nèi)的簽到，按照實際工作安排執(zhí)行，確保消防人員隨時處于待命狀態(tài)。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到的人員，需在返回單位后1小時內(nèi)向直接上級報告，并說明外出事由，由上級核實后予以記錄。

4、忘記簽到處理

（1）如因緊急任務(wù)等特殊情況導(dǎo)致忘記簽到，需在正常上班時間開始后1小時內(nèi)完成簽到，并向直接上級說明情況。

（2）忘記簽到且未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，視為曠工，按曠工規(guī)定處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）消防部門考勤管理責(zé)任由部門負責(zé)人承擔(dān)，負責(zé)監(jiān)督、檢查本部門的考勤工作。

（2）各級消防部門設(shè)立考勤管理員，負責(zé)日?？记谟涗?、匯總和報告工作。

（3）考勤管理員需每月對考勤情況進行統(tǒng)計，報部門負責(zé)人審批，并作為消防人員績效考核的依據(jù)。

（4）部門負責(zé)人應(yīng)定期對考勤制度執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）消防人員因個人原因需請假時，應(yīng)提前向直接上級提交書面請假申請，說明請假原因、起始時間、請假天數(shù)等。

（2）請假申請需在請假前3個工作日內(nèi)提交，緊急情況下應(yīng)在得知情況后1小時內(nèi)提交請假申請。

（3）請假申請經(jīng)直接上級審批同意后，報人力資源部門備案，并通知考勤管理員進行記錄。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級審批。

（2）請假1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的，由所在部門負責(zé)人審批。

（3）請假3天以上的，需報請消防部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，消防人員應(yīng)按時返回單位，并在1個工作日內(nèi)向直接上級銷假，提交銷假申請。

（2）銷假申請需注明請假實際起止時間，由直接上級核實后，通知考勤管理員進行記錄。

（3）如有特殊情況需延長請假時間，應(yīng)提前向原審批人提交書面申請，經(jīng)審批同意后方可延長。

（4）未按時返回單位銷假且未提交延長請假申請的，視為曠工，按曠工規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。各類假期申請流程如下：

（1）消防人員根據(jù)實際需要，向直接上級提交書面假期申請，注明假期種類、起始時間、請假天數(shù)等。

（2）根據(jù)假期種類和請假天數(shù)，按照請假審批權(quán)限規(guī)定提交至相應(yīng)級別的審批人審批。

（3）審批通過后，報人力資源部門備案，并由考勤管理員記錄。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：消防人員因病需休息，憑醫(yī)院出具的診斷證明申請病假。病假期間工資待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因個人事務(wù)需要請假，需提前申請，事假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。

（3）婚假：消防人員結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假，喪假期間工資照常發(fā)放。

（5）產(chǎn)假：女性消防人員根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）消防人員根據(jù)工作年限和實際工作情況，享受國家規(guī)定的帶薪年假。

（2）年假應(yīng)在一年內(nèi)安排完畢，特殊情況可跨年度使用，但需在次年3月31日前使用完畢。

（3）年假使用需提前申請，經(jīng)審批同意后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性消防人員產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休息15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。

（2）陪產(chǎn)假：男性消防人員可享受15天的陪產(chǎn)假，與產(chǎn)假同步使用。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，具體放假安排由上級部門提前通知。

（2）公眾假期期間，消防部門應(yīng)安排值班人員，確保消防安全工作不受影響。值班人員按照相關(guān)規(guī)定享受補休或加班工資。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：消防人員未在規(guī)定的工作時間開始前到達工作崗位，視為遲到。

（2）處理：遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）的，視為輕度遲到，由直接上級進行口頭警告；遲到30分鐘以上1小時以內(nèi)（含1小時）的，視為嚴重遲到，需書面檢討并在當(dāng)月績效考核中扣分；遲到1小時以上的，視為曠工半天。

（3）曠工：消防人員未按規(guī)定請假且未到崗工作，或請假未經(jīng)批準擅自離崗的，視為曠工。

（4）處理：曠工半天以內(nèi)（含半天）的，進行書面警告，并在當(dāng)月績效考核中扣分；曠工半天以上的，按照曠工工資扣除和辭退規(guī)定處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：未按規(guī)定請假且未到崗工作的，視為曠工，按曠工規(guī)定處理。

（2）偽造記錄：消防人員偽造簽到、請假等記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工半天以內(nèi)，扣除當(dāng)日工資的50%。

（2）曠工半天以上1天以內(nèi)，扣除當(dāng)日工資的100%。

（3）連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)累計曠工5天以上的，按照國家相關(guān)規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

消防人員未按時簽到，按照忘記簽到處理規(guī)定執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)有未簽到且未說明原因的情況，視為曠工，按曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤管理制度，加強對消防人員的考勤管理。

（2）各級主管需定期對考勤記錄進行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并對違