公司班車與員工交通服務(wù)制度

公司班車與員工交通服務(wù)制度為了更好地滿足員工對交通出行的需求，提升員工工作和生活的舒適度，公司特訂立本制度，以規(guī)范公司班車的使用與管理，確保員工的交通出行安全與便利。1.班車服務(wù)范圍和時間布置1.1公司班車服務(wù)范圍包含員工居住地與公司辦公地之間的通勤路線，并設(shè)有適當(dāng)?shù)恼军c供員工上下車。1.2班車服務(wù)時間依據(jù)員工工作時間布置，保證員工在正常工作時間內(nèi)能夠順利上下班。2.班車使用條件2.1班車服務(wù)僅限于公司正式員工及實習(xí)生使用，其他外來人員嚴(yán)禁搭乘。2.2員工需供應(yīng)有效的公司工作證件以及班車通行證，方可享受班車服務(wù)。2.3班車通行證由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，每月核發(fā)一次，并在逾期后進(jìn)行重新審核及續(xù)發(fā)。2.4員工在使用過程中應(yīng)保持通行證的乾凈、完好，遺失需及時向人力資源部報備并辦理補(bǔ)辦手續(xù)。3.班車使用須知3.1員工在乘坐班車前應(yīng)提前規(guī)劃好出行時間，按時等待于指定的上車站點。3.2班車上員工應(yīng)保持安靜，不得高聲喧嘩，以免影響其他旅客的休息。3.3員工在上下車時應(yīng)排隊有序，遵守車輛?？繒r的安全規(guī)定，避開發(fā)生擁擠及意外事故。3.4禁止在班車內(nèi)吸煙、飲食及攜帶不安全物品上車，以確保員工出行安全和車輛乾凈。3.5員工在乘坐班車過程中應(yīng)遵守交通規(guī)定，不得擾亂車內(nèi)秩序，不得向車外拋擲物品。3.6若有特殊情況需要使用公司班車外的交通方式，員工需提前向人力資源部提出書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可行動。4.公司班車安全管理4.1公司班車需經(jīng)過定期檢測和維護(hù)，確保車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)。4.2公司將配備專職司機(jī)及肯定數(shù)量的備用司機(jī)，確保班車服務(wù)的正常進(jìn)行。4.3司機(jī)應(yīng)持有相應(yīng)的駕駛執(zhí)照，具備良好的駕駛技術(shù)，并依照相關(guān)規(guī)定遵守道路交通法規(guī)。4.4司機(jī)應(yīng)保持車內(nèi)乾凈、衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔工作，確保員工的坐車環(huán)境舒適。4.5班車司機(jī)應(yīng)做好車輛安全檢查、旅客上車檢票、車輛發(fā)車及到站記錄等工作，確保交通安全和班車運(yùn)行的按時性。4.6如有緊急情況或發(fā)生事故，司機(jī)應(yīng)第一時間報告相關(guān)負(fù)責(zé)人以及公安交管部門，并妥當(dāng)處理后續(xù)事宜。5.員工交通補(bǔ)貼政策5.1公司將為符合條件的員工供應(yīng)交通補(bǔ)貼，用于彌補(bǔ)員工因通勤產(chǎn)生的交通費(fèi)用。5.2交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部依據(jù)員工居住地與公司辦公地之間的距離、交通費(fèi)用等因素綜合考慮進(jìn)行設(shè)定，并定期進(jìn)行調(diào)整。5.3員工需在每月指定的日期內(nèi)向人力資源部供應(yīng)相應(yīng)的交通費(fèi)用發(fā)票或憑證，否則將取消當(dāng)月的交通補(bǔ)貼資格。5.4公司保存調(diào)整和停止交通補(bǔ)貼政策的權(quán)利，并將提前通知員工相關(guān)更改。6.違規(guī)處理6.1對于違反本制度的員工，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并保存追究員工法律責(zé)任的權(quán)利。6.2對于嚴(yán)重違反交通規(guī)定、擾亂車內(nèi)秩序、阻礙同事正常坐車等行為，公司有權(quán)取消違規(guī)員工當(dāng)月及后續(xù)的班車使用權(quán)，并進(jìn)行相應(yīng)的記錄。7.附則7.1本制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，并在全公司范圍內(nèi)發(fā)布、執(zhí)行。7.2本制度自發(fā)布之日起實施，并經(jīng)過必需的審批及備案手續(xù)。7.3本制度的修改、增補(bǔ)和廢止須經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方可生效。7.4公司將定期進(jìn)行制度的評估與完善，并依據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的