辦公室聘用合同聘用合同

辦公室聘用合同聘用合同本合同目錄一覽1.合同主體1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.合同期限3.1試用期3.2正式聘用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護7.培訓(xùn)和保密7.1培訓(xùn)7.2保密8.合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1社會保險11.2公積金11.3商業(yè)保險12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同的簽訂日期和地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責乙方在崗位上的主要職責包括但不限于：____________。第三條合同期限3.1試用期甲乙雙方約定試用期為：____________個月。3.2正式聘用期試用期結(jié)束后，甲乙雙方協(xié)商一致，可繼續(xù)簽訂正式聘用合同，正式聘用期為：____________個月。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為：____________元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的績效考核制度，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間甲乙雙方按照國家規(guī)定實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過：____________小時，每周工作時間不超過：____________小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)危害防護甲方建立健全職業(yè)病防治制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取有效防護措施，確保乙方的身體健康。第七條培訓(xùn)和保密7.1培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，提高乙方的綜合素質(zhì)。7.2保密乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同的解除和終止8.1解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除合同，乙方同意的；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事責任，甲方提出解除合同，乙方同意的；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方提出解除合同，乙方同意的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方提出解除合同，乙方同意的；（5）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化或企業(yè)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除合同；（6）其他法定或約定的解除合同情形。8.2終止合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）其他法定或約定的終止合同情形。第九條違約責任9.1甲方違約甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)當承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)當通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1社會保險甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。11.2公積金甲乙雙方應(yīng)當依法參加住房公積金制度，按時足額繳納住房公積金。11.3商業(yè)保險甲方可以為乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險，乙方應(yīng)當配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同生效后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款對雙方具有法律約束力。12.3合同解除合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)，互相退還對方的財物，并按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。第十三條合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同的簽訂日期和地點14.1簽訂日期本合同簽訂日期為：____________年____________月____________日。14.2簽訂地點本合同簽訂地點為：____________（甲方單位名稱或地址）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行、具有合同權(quán)益或義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方、服務(wù)提供方等。2.第三方介入情形2.1甲乙雙方同意，合同履行過程中，如涉及專業(yè)性、技術(shù)性或地域性等問題，可以邀請第三方參與，以提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)益、義務(wù)和責任。2.3第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍按照本合同履行各自的責任和義務(wù)。3.第三方責任限額3.1第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任，除非第三方故意或重大過失造成損失。3.2第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。3.3第三方同意按照甲乙雙方的要求，提供必要的擔保，以確保合同履行。4.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方僅負責合同中約定的特定事項，其他事項仍由甲乙雙方承擔。4.2第三方不得干涉甲乙雙方的核心業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理。4.3甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛，由雙方協(xié)商解決或通過法律途徑解決。5.第三方介入的合同變更5.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、范圍和期限。5.2合同變更不影響甲乙雙方和第三方的權(quán)利義務(wù)劃分。6.第三方退出6.1第三方因故退出合同履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決后續(xù)事宜。6.2第三方退出不影響本合同的效力，甲乙雙方繼續(xù)履行合同。7.第三方違約處理7.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。8.第三方權(quán)益保障8.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。8.2第三方提供的技術(shù)、服務(wù)或其他成果，歸甲乙雙方共同所有或按照約定分配。9.適用法律本合同及第三方介入相關(guān)事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同認可的國際慣例。10.爭議解決10.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1本合同的第三方介入條款如需修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.2本合同的第三方介入條款未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著公平原則，協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等事項。附件二：培訓(xùn)計劃明確乙方的培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等事項。附件三：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。附件四：績效考核制度明確乙方的績效考核標準、考核周期、考核結(jié)果運用等事項。附件五：社會保險和公積金繳納說明詳細說明甲乙雙方應(yīng)依法參加的社會保險和住房公積金的繳納標準、繳納方式等事項。附件六：商業(yè)保險投保方案明確甲方為乙方辦理的商業(yè)保險的保險條款、保險金額、保險費用等事項。附件七：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中，甲乙雙方就合同內(nèi)容進行變更的書面協(xié)議。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議用于記錄甲乙雙方與第三方之間就合同履行過程中第三方介入事項進行約定的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)當承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。例如，甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定3.第三方違約行為及責任認定第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)當承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。例如，第三方未按約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)支付未提供服務(wù)的違約金，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.違約金計算方式違約金的具體計算方式由甲乙雙方在合同中約定，可以按照合同金額的一