茶樓服務員勞動合同

茶樓服務員勞動合同通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1工作時間的安排4.2休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險和福利待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容的界定7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的責任第八條：合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同后的權益處理第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄第十一條：其他約定11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3合同的效力第十二條：附則12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件第十三條：附件13.1乙方身份證明文件13.2甲方提供的其他相關文件第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項14.2合同的保管14.3合同的復制第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是具有合法營業(yè)執(zhí)照，合法經(jīng)營范圍，具備法人資格的茶樓企業(yè)。1.2乙方（員工）：指的是與甲方建立勞動合同關系，從事茶樓服務員工作的自然人，具備完全民事行為能力。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方達成書面一致意見，否則合同將無限期延續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方的工作崗位為茶樓服務員，負責為顧客提供茶水服務、解答顧客疑問等工作。3.2乙方的崗位職責：乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，完成服務員崗位的相關工作。第四條：工作時間4.1工作時間的安排：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調(diào)整。4.2休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方可根據(jù)實際工作需要安排乙方休息日。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績考核結果進行發(fā)放。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進行計算和發(fā)放。5.4社會保險和福利待遇：甲方按照國家相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護措施，包括勞動防護用品和安全的工作環(huán)境。6.2勞動條件保障：甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的勞動條件，包括合理的工作時間、休息時間和勞動報酬等。第八條：合同解除和終止8.1合同解除的條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同。8.1.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權單方面解除合同。8.1.4乙方嚴重違反職業(yè)道德，甲方有權單方面解除合同。8.1.5乙方在試用期內(nèi)，甲方有權單方面解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.2.2乙方達到法定退休年齡。8.2.3乙方完全喪失勞動能力。8.2.4乙方死亡或被宣告失蹤。8.3解除或終止合同后的權益處理8.3.1合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的財產(chǎn)，包括但不限于工作證件、工作服等。8.3.2合同解除或終止后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。8.3.3合同解除或終止后，雙方對對方的保密義務仍然有效。第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按照合同約定支付報酬，乙方有權要求甲方支付。9.1.2甲方未提供合同約定的勞動條件，乙方有權要求甲方改正。9.1.3甲方違反合同約定，導致乙方損害的，乙方有權要求甲方賠償。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按照合同約定提供勞動，應承擔相應的違約責任。9.2.2乙方違反合同約定，導致甲方損害的，乙方有權要求乙方賠償。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1通知與送達11.1.1任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的地址。11.1.2通知在送達對方指定地址后視為送達。11.2合同的修改與補充11.2.1合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2.2合同的修改和補充與原合同具有同等法律效力。11.3合同的效力11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：附則12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的終止條件12.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。12.2.2乙方達到法定退休年齡。12.2.3乙方完全喪失勞動能力。12.2.4乙方死亡或被宣告失蹤。第十三條：附件13.1乙方身份證明文件13.2甲方提供的其他相關文件第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項14.1.1雙方同意，合同外的其他事項，應以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的保管14.2.1雙方應妥善保管本合同及其附件。14.2.2合同的副本僅供查閱，不具有法律效力。14.3合同的復制14.3.1雙方均有權復制本合同及其附件。14.3.2復制件應由雙方簽字（或蓋章）確認，并具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與合同履行或與合同履行相關的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、擔保方、審計方、監(jiān)管方等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1甲方乙方向第三方提供合同相關信息時，需提前通知對方，并在必要時征得對方同意。2.2第三方介入需符合國家相關法律法規(guī)的要求，并不得違反本合同的約定。2.3第三方介入后，甲乙方仍需按照本合同的約定履行各自的權利和義務。第三條：第三方的權利與義務3.1第三方有權根據(jù)合同約定參與合同的履行，并享有相應的權益。3.2第三方應履行合同約定的義務，并對其行為承擔法律責任。3.3第三方不得干涉甲乙方根據(jù)本合同所享有的權利和履行義務。第四條：第三方介入對甲乙方的影響4.1第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同所享有的權利和履行義務。4.2甲乙方應履行合同約定的義務，并配合第三方的工作。第五條：第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.2甲乙方對第三方的行為不承擔責任，除非甲乙方知道或應當知道第三方行為會導致?lián)p失。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方之間建立的是合同關系，而非雇傭關系。6.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方根據(jù)本合同的權利和義務。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：7.1.1合同履行完畢，第三方介入自然終止。7.1.2甲乙方與第三方協(xié)商一致，提前終止第三方介入。7.1.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第八條：第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應由甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應明確變更的內(nèi)容、范圍、期限以及各方權利義務的變化。第九條：第三方介入后的合同解除和終止9.1第三方介入的解除和終止，不影響甲乙方根據(jù)本合同的解除和終止條件。9.2甲乙方應按照本合同的約定，履行解除和終止合同后的權益處理。第十條：第三方介入的違約責任10.1第三方違反合同約定，導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的違約責任。10.2甲乙方未履行合同約定，導致第三方損失的，甲乙方應承擔相應的違約責任。第十一條：爭議解決11.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1甲乙方與第三方之間的補充協(xié)議，應符合本合同的約定。12.2本合同的修改和補充，不影響第三方根據(jù)其與甲乙方之間的合同享有的權利和義務。第十三條：附件13.1第三方提供的相關文件13.2甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項14.2合同的保管14.3合同的復制第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明文件附件2：甲方提供的其他相關文件附件1的詳細要求：乙方應提供有效的身份證明文件，包括但不限于身份證、護照等。乙方應保證身份證明文件的真實性和有效性。附件2的詳細要求：甲方應提供與乙方工作相關的其他文件，包括但不限于工作職責說明、工作場所安全指南等。甲方應保證提供的文件的完整性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重違反職業(yè)道德。4.乙方在試用期內(nèi)未通過試用期考核。5.甲方未按照合同約定支付報酬。6.甲方未提供合同約定的勞動條件。7.甲方違反合同約定，導致乙方損害。違約責任認定標準：1.違約行為導致的損失計算：根據(jù)乙方未提供勞動的實際天數(shù)或工作量，計算應支付的工資。2.違約行為導致的直接經(jīng)濟損失計算：根據(jù)甲方實