建筑公司經(jīng)營部副總經(jīng)理崗位職責

建筑公司經(jīng)營部副總經(jīng)理崗位職責一、崗位概述建筑公司經(jīng)營部副總經(jīng)理在公司經(jīng)營管理中扮演著重要角色，負責協(xié)助總經(jīng)理制定和實施經(jīng)營戰(zhàn)略，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)。該崗位需要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門的工作，提升公司的市場競爭力。二、核心職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場趨勢和行業(yè)動態(tài)，提出可行的經(jīng)營策略，確保公司在市場中的競爭優(yōu)勢。2.業(yè)務(wù)拓展主導(dǎo)公司新項目的開發(fā)與洽談，建立和維護與客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。定期組織市場調(diào)研，評估潛在市場機會，制定相應(yīng)的市場推廣計劃。3.項目管理監(jiān)督和管理公司各類項目的實施，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。協(xié)調(diào)各部門資源，解決項目實施過程中遇到的問題，確保項目的順利推進。4.團隊管理負責經(jīng)營部團隊的建設(shè)與管理，制定團隊發(fā)展計劃，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。定期組織培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。5.財務(wù)管理協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營預(yù)算，監(jiān)控經(jīng)營成本，分析財務(wù)數(shù)據(jù)，確保公司財務(wù)健康。定期向管理層匯報經(jīng)營狀況，提出改進建議。6.風險控制識別和評估公司在經(jīng)營過程中可能面臨的風險，制定相應(yīng)的風險控制措施，確保公司在復(fù)雜環(huán)境中的穩(wěn)健運營。7.政策法規(guī)遵循確保公司在經(jīng)營活動中遵循相關(guān)法律法規(guī)，維護公司的合法權(quán)益。定期組織法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識。8.信息管理建立和完善經(jīng)營信息管理系統(tǒng)，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)的準確性和及時性。利用信息技術(shù)手段提升經(jīng)營管理的效率和效果。三、具體工作內(nèi)容1.市場分析定期進行市場分析，收集行業(yè)信息，評估市場競爭態(tài)勢，提出市場進入和退出的建議。根據(jù)市場變化，及時調(diào)整經(jīng)營策略。2.客戶關(guān)系管理建立客戶檔案，定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。參與重大客戶的談判和合同簽署，確保公司利益最大化。3.項目評估對新項目進行可行性分析，評估項目的經(jīng)濟效益和風險，提出項目立項建議。參與項目的投標工作，確保投標文件的完整性和競爭力。4.績效考核制定經(jīng)營部的績效考核指標，定期評估團隊和個人的工作表現(xiàn)，提出改進建議和激勵措施，推動團隊的持續(xù)進步。5.資源協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的資源，確保項目實施所需的人力、物力和財力支持。與其他部門保持良好的溝通，促進信息共享和協(xié)作。6.報告撰寫定期撰寫經(jīng)營分析報告，向管理層匯報經(jīng)營狀況和市場動態(tài)，提出相應(yīng)的決策建議。確保報告內(nèi)容的準確性和時效性。7.行業(yè)交流積極參與行業(yè)協(xié)會和專業(yè)組織的活動，拓展人脈，獲取行業(yè)最新信息。通過行業(yè)交流，提升公司的知名度和影響力。8.創(chuàng)新管理鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新思路和建議，推動公司在技術(shù)、管理和服務(wù)等方面的創(chuàng)新。定期評估創(chuàng)新項目的實施效果，確保創(chuàng)新成果的落地。四、崗位要求1.教育背景具備建筑、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷，具有MBA或相關(guān)專業(yè)碩士學位者優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗在建筑行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域具有5年以上的工作經(jīng)驗，至少3年以上的管理經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)的市場運作和項目管理流程。3.專業(yè)技能具備較強的市場分析能力和項目管理能力，熟悉財務(wù)管理和風險控制的相關(guān)知識。具備良好的溝