《GHG聚碳工作規(guī)則編制指南》T-SXAEPI 15-2023

ICS13.040.20

CCSZ04

SXAEPI

山西省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/SXAEPI15—2023

GHG聚碳工作規(guī)則編制指南

GuidelinesforthepreparationofworkingrulesforGHGcarbonsequestration

全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺

2023-3-27發(fā)布2023-4-3實施

山西省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)布

T/SXAEPI15—2023

GHG聚碳工作規(guī)則編制指南

1范圍

本文件給出了GHG聚碳工作規(guī)則編制指南的術(shù)語和定義、總體原則、編制內(nèi)容、激勵機(jī)制。

本文件適用于社會各組織低碳減排工作規(guī)則的制定。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T32150工業(yè)企業(yè)溫室氣體排放核算和報告通則

3術(shù)語和定義

GB/T32150界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1

GHG

指溫室氣體greenhousegas首字母的英文縮寫，溫室氣體是大氣層中自然存在的和由于人類活動

產(chǎn)生的能夠吸收和散發(fā)由地球表面、大氣層和云層所產(chǎn)生的、波長在紅外光譜內(nèi)的輻射的氣態(tài)成分。

注：溫室氣體：二氧化碳（CO2）、甲烷（CH4）、氧化亞氮（N2O）、六氟化硫（SF6）、氫氟碳化物（HFCs）、全氟碳化物

（PFCs）和三氟化氮（NF3）。

3.2

聚碳

組織制定工作規(guī)則時聚焦自身溫室氣體排放的主要類別，并將溫室氣體的排放量折算為二氧化碳

當(dāng)量。

3.3

直接排放

由組織控制或擁有的溫室氣體源產(chǎn)生的溫室氣體排放。

3.4

間接排放

由組織的業(yè)務(wù)和活動造成，但并非由該組織擁有或控制的溫室氣體源產(chǎn)生的溫室氣體排放。

注：排放一般發(fā)生在上游和/或下游環(huán)節(jié)。

3.5

減排

通過節(jié)約物質(zhì)資源和能量資源減少溫室氣體排放。

4總體原則

4.1科學(xué)性

在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，遵循科學(xué)決策的程序，運用科學(xué)思維方法，應(yīng)用大數(shù)據(jù)平臺，制定減排目標(biāo)，

梳理減排范圍，制定減排策略。全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺

4.2可行性

工作規(guī)則的編制既要符合國家和行業(yè)的政策，又要通過自我規(guī)范實現(xiàn)設(shè)定目標(biāo)，確保選擇的減排路

徑清晰，減排措施切實可行。

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4.3客觀性

組織應(yīng)尊重客觀事實，真實地根據(jù)自身減排范圍和場景編制工作規(guī)則。

4.4社會性

組織以氣候目標(biāo)為核心，主動積極地從自身做起，從日常工作做起，行動做起，承擔(dān)節(jié)能減排的社

會責(zé)任。

5編制內(nèi)容

5.1確定管理者職責(zé)

組織最高管理者應(yīng)宜通過以下方面來支持本組織實施低碳工作，有效推進(jìn)工作。

a)組建碳管理團(tuán)隊并明確其職責(zé)和權(quán)限。

b)支持和提供實施過程中需要資源，包括人力、物力、財力、環(huán)境和激勵機(jī)制等；批準(zhǔn)組織減排

計劃的實施，力爭減排目標(biāo)有效和科學(xué)。

c)提供減排措施的有效性,確定減排實施的邊界和范圍。

d)批準(zhǔn)組織減排計劃的實施。

e)定期檢查減排實施效果，開展有效的自我評價，確定激勵結(jié)果。

5.2量化組織碳排放

5.2.1組織宜進(jìn)行碳盤查，以確定組織層面的碳排放量，為量化減排效果，實現(xiàn)減排目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

盤查工作流程為：選擇核算方法、確定核算邊界、梳理排放范圍、核算碳排放量。

5.2.2選擇核算方法：組織可參考ISO14064-1的范圍以及相關(guān)國家行業(yè)的指南開展組織溫室氣體核

算。

5.2.3確定核算邊界：組織宜以法人或具有法人資質(zhì)的組織機(jī)構(gòu)的獨立核算單位為邊界對溫室氣體排

放進(jìn)行核算。

5.2.4梳理排放范圍：梳理核算邊界內(nèi)的碳排放源，識別與組織業(yè)務(wù)相關(guān)的直接和間接排放的溫室氣

體排放，內(nèi)容包括但不限于：

a)直接溫室氣體排放包括但不限于燃料燃燒活動和物理化學(xué)生產(chǎn)過程產(chǎn)生的直接溫室氣體排放、

自有或租賃車輛、無組織排放（如設(shè)備的接縫、密封件、包裝和墊圈的泄漏等）；

b)間接溫室氣體排放包括但不限于由購買的二次能源（如電力、蒸汽、加熱和冷卻）產(chǎn)生的間接

排放、與組織生產(chǎn)運營價值鏈相關(guān)的間接排放（如組織使用產(chǎn)品的間接溫室氣體排放、與使用

本組織產(chǎn)品相關(guān)的間接溫室氣體排放）、其他來源的間接溫室氣體排放（運輸外購的原料或商

品、運輸外購的燃料、職員差旅、職員上下班通勤、處理運營過程中產(chǎn)生的廢棄物、生產(chǎn)被輸

配系統(tǒng)消耗的電力等）。

5.2.5核算碳排放量：組織可根據(jù)自身的實際情況，綜合其技術(shù)可行性和核算成本，應(yīng)選擇將不確定

性降至最低的量化方法來計算本身的碳排放，并形成紙質(zhì)或電子版報告，保留碳盤查相關(guān)的文件化信息。

組織在計算過程中對組織碳排放貢獻(xiàn)小于1%時可忽略計算，但總忽略部分不宜超過5%。難以量化的情

況可以根據(jù)碳排放貢獻(xiàn)度選擇性納入核算范圍，如逸散排放。

5.3設(shè)定減排目標(biāo)

組織應(yīng)設(shè)定清晰科學(xué)的減排目標(biāo)或碳中和目標(biāo)，減排目標(biāo)設(shè)定應(yīng)：

a)確定具體的減排目標(biāo)水平和目標(biāo)實現(xiàn)期，包括減排的階段性目標(biāo)和最終目標(biāo)，并與實現(xiàn)期相對

應(yīng)；

b)確定實現(xiàn)的時間表以及時間節(jié)點；

c)全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺減排目標(biāo)設(shè)定方法可考慮：絕對排放量收縮法，行業(yè)減排法（SDA）和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)度收縮法。減排

目標(biāo)至少宜覆蓋95%企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的直接排放和二次能源購入產(chǎn)生的間接排放。

5.4制定減排措施

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組織制定減排措施時宜考慮主要排放源、碳排放指標(biāo)及績效管理手段、實施效果及后續(xù)改進(jìn)措施制

等因素：

a)直接溫室氣體排放，可通過技術(shù)創(chuàng)新途徑來實現(xiàn)，包括但不限于技術(shù)改造、設(shè)備更換、能源替

換等；

b)購買二次能源造成間接排放，可通過提效節(jié)能和使用綠色電力的途徑來實現(xiàn)，包括但不限于：

1)利用自然光照；

2)照明設(shè)備節(jié)能改造；

3)符合條件的業(yè)務(wù)場所建設(shè)分布式光伏；

4)購買綠電綠證。

c)組織價值鏈產(chǎn)生的間接排放，建議通過激勵機(jī)制和供應(yīng)鏈優(yōu)化管理來實現(xiàn)，包括但不限于：

1)優(yōu)先選擇綠色包裝和提供電動運輸?shù)倪\輸服務(wù)；

2)減低差旅和出行的碳足跡，鼓勵員工采取拼車、乘坐公共交通工具、共享單車的綠色出行

方式；

3)租賃（購買）二手辦公設(shè)備；

4)提倡和推動無紙化辦公；

5)建立落實綠色供應(yīng)商制度等實現(xiàn)。

5.5編制示例

GHG聚碳工作規(guī)則編制示例參見附錄A。

6激勵機(jī)制

6.1組織內(nèi)部宜建立低碳積分、碳激勵機(jī)制，對組織及組織員工低碳行為進(jìn)行量化。

6.2低碳行為包括但不限于：

a)綠色出行；

b)綠色辦公；

c)低碳技術(shù)研發(fā)；

d)低碳服務(wù)。

6.3組織對表現(xiàn)優(yōu)異的部門或個人進(jìn)行物質(zhì)或精神方面的獎勵，引導(dǎo)其積極承擔(dān)社會責(zé)任?？衫么?/p>

數(shù)據(jù)采集平臺記錄員工的低碳行為并進(jìn)行統(tǒng)計評比，對于優(yōu)秀員工給予獎勵；或組織各部門可設(shè)置低碳

考核制度并制定相應(yīng)減排目標(biāo)，對于減排措施執(zhí)行優(yōu)秀且能實現(xiàn)減排目標(biāo)的部門給予獎勵。

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A

A

附錄A

（資料性）

GHG聚碳工作規(guī)則編制示例

A.1編制示例總則

GHG聚碳工作規(guī)則編制參考ISO14064-1直接溫室氣體排放：能源間接排放和其他排放，具體為：

a)直接溫室氣體排放和清除；

1)組織應(yīng)對組織邊界內(nèi)設(shè)施的直接GHG排放予以量化；

2)組織宜對組織邊界內(nèi)設(shè)施GHG清除予以量化；

3)組織生產(chǎn)、輸出和配送的電力、熱力和蒸汽所產(chǎn)生的直接GHG排放可單獨報告，但不應(yīng)從

組織的直接GHG排放總量中扣除，“輸出”是指組織向其邊界外的用戶供應(yīng)（電力、熱力

或蒸汽）；

4)生物質(zhì)燃燒產(chǎn)生的二氧化碳應(yīng)單獨計算。

b)能源間接排放:組織應(yīng)對其消耗的外部輸入的電力、熱力或蒸汽的生產(chǎn)所產(chǎn)生的間接GHG排放

予以量化，“輸入”是指由組織邊界提供（電力、熱力或蒸汽）；

c)其他間接溫室氣體排放:組織還可根據(jù)有關(guān)GHG方案的要求、內(nèi)部報告的需求或GHG排放清單

的預(yù)定用途對間接GHG排放進(jìn)行量化。

A.2編制參考示例

GHG聚碳工作規(guī)則編制參考示例見表A.1。

表A.1GHG聚碳工作規(guī)則編制參考示例

類型內(nèi)容

1.1通過研究科學(xué)碳目標(biāo)倡議，結(jié)合自身實際情況,基于降低1.5℃情景,制定本年度規(guī)則、會

員共享規(guī)則，2030年50%會員單位在踐行規(guī)則中實現(xiàn)低碳運營，2060年全部會員單位在踐行規(guī)

則中實現(xiàn)低碳運營，旨在以綿綿用力，久久為功的姿態(tài),從學(xué)習(xí)做起，從自身做起，為社會實

現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展最大的努力。

1.設(shè)定減排目標(biāo)1.2通過碳減排措施和碳抵消，于本年度實現(xiàn)組織綠色低碳運營。輻射更多價值鏈，爭取2030

年實現(xiàn)公司價值鏈低碳轉(zhuǎn)型。

1.3根據(jù)本年度碳行為排放情況分析，將在來年實現(xiàn)組織碳排放減少5%的目標(biāo)，五年內(nèi)組織

內(nèi)部及工作人員實現(xiàn)低碳點運營，2030年實現(xiàn)運營碳中和。

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表A.1（續(xù)）

類型內(nèi)容

2.1直接溫室氣體排放：

a)低速行駛或者怠速時用電驅(qū)動；

b)減少燃料的使用/使用替代燃料車輛，升級公司車輛到更節(jié)能的車輛，如混動車、純

電車或其他新能源車；

c)將燃煤鍋爐更換為天然氣鍋爐或天然氣鍋爐；

d)工藝流程省級，對工藝流程進(jìn)行節(jié)能改造，降低用能和過程排放。

2.2間接溫室氣體排放：

a)購買節(jié)能效果較好的用點設(shè)備；

b)將照明燈升級為LED燈；

c)室內(nèi)在日照光線好的情況下不開或少開燈，使用自然光照明，提高工作效率,不加班；

d)長時間不用電腦時啟用”睡眠"模式，適當(dāng)降低顯示器亮度，停用1小時以上的辦公

設(shè)備關(guān)閉電源，下班關(guān)閉所有設(shè)備電源插線板總開關(guān)；

e)空調(diào)夏季設(shè)置溫度不低于26°C,冬季溫度設(shè)置不高于20°C；

f)安裝時間/照度控制器控制公共區(qū)域照明。

2.3其他間接排放：

a)低碳出行包括但不限于：

1)削減不必要的差旅，優(yōu)先采用線上會議，若必須出差，乘坐高鐵，減少航空差

旅；

2)鼓勵員工采取拼車,乘坐公共汽車等出行方式,自駕時優(yōu)化通勤路線，避免擁

堵，減少排放；

3)提倡工作人員文明駕車、環(huán)保駕車，開車時盡量避免突然變速，選擇合適檔位，

避免低檔跑高速,定期更換機(jī)油，輪胎氣壓要適當(dāng),少開汽車空調(diào)，節(jié)約資源；

4)計劃出差、會議以減少開車次數(shù)和路程；

5)鼓勵通過電話、電子郵件方式工作以減少出差，出差則盡量乘坐火車，新能源

車，減少航空差旅；

2.制定減排措施6)選擇公共交通工具去上班，提供公共交通路線信息；

7)合用汽車以減少路上行車數(shù)量和燃料消耗。

b)低碳辦公包括但不限于：

1)在辦公室，自備水杯，使用玻璃杯，盡量不用紙杯；

2)就餐時，自帶餐具，不用一次性筷子等餐具；

3)辦公時，用可更換筆芯的筆，不用一次性的筆；

4)開會或去辦公樓下買咖啡時，自帶杯子，不用紙杯；

5)出差時，自帶牙刷等洗漱用品，不用酒店提供的一次性用品；

6)購買帶有無害于環(huán)境和綠色標(biāo)簽的紙張；

7)統(tǒng)一文件格式使浪費降少到最低。若打印設(shè)備允許，使用雙面打?。?/p>

8)直接在電腦上閱讀和修改文件，來減少打印大量不必要的草稿；

9)租賃（或購買二手）辦公文印設(shè)備，辦公室用品分類管理，其采購、領(lǐng)用進(jìn)行

登記，規(guī)范使用，延長壽命；

10)提倡和推動無紙化辦公,減少用紙數(shù)量和廢紙的產(chǎn)生，采取雙面打印。一般性

會議，日常文件流轉(zhuǎn)、處理，通過網(wǎng)絡(luò)解決；

11)不使用塑料袋、一次性紙杯；

12)減少水足跡，節(jié)約用水，將平時剩余的干凈水儲存，用于清洗桌布或者澆花;

13)實行廢舊物循環(huán)利用，如將廢棄的紙盒子制作成垃圾箱反復(fù)使用;

14)在購物時,購買散裝包裝的食物，選擇用可回收材料包裝的物品；

全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺15)外賣午餐打包時不要使用塑料袋；

16)決定是否購買新的辦公用具之前，看看現(xiàn)有的能否重新裝飾再用；

17)把舊家具、舊設(shè)備捐獻(xiàn)給慈善團(tuán)體或是二手店；

18)在辦公室設(shè)立資源共享區(qū)，鼓勵工作人員將自己閑置的物品捐出來共享；

19)將組織閑置物品捐贈給慈善機(jī)構(gòu)資源再利用；

20)工作人員可將家里不需要的衣物捐給貧困地區(qū)。

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表A.1（續(xù)）

類型內(nèi)容

3.1激勵機(jī)制包括但不限于：

a)節(jié)省的燃油費用用來補貼報銷出行者的費用和獎勵；

b)針對出行必要多的部門和人員（財務(wù)部、科技項目部、管理層），統(tǒng)計記錄自行車

出行占總出行量的比例，每月超過50%的案例給與獎勵；

c)建立員工通勤出行狀況統(tǒng)計平臺，每月無駕駛出行超過80%的案例給與獎勵。每月

無駕駛出行低于