2024職工勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條續(xù)簽合同1.1甲乙雙方同意按照原合同的條款和條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限自【續(xù)簽開始日期】至【續(xù)簽結(jié)束日期】。1.2除非甲乙雙方另有約定，原合同中的條款在本次續(xù)簽的勞動(dòng)合同中繼續(xù)有效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際能力確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方同意，除非甲乙雙方另有約定，乙方在合同期間的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的作息時(shí)間和工作安排工作，并遵守甲方的考勤制度。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方安排休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條解除和終止合同7.1除非甲乙雙方另有約定，本次續(xù)簽的勞動(dòng)合同解除和終止的條件按照原合同的相關(guān)條款執(zhí)行。7.2乙方同意，如乙方在合同期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除或終止合同。7.3甲方同意，如甲方在合同期間違反乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除合同。第八條其他條款8.1甲乙雙方在簽訂合應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。8.2本次續(xù)簽的勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營業(yè)執(zhí)照或法人證書和身份證件。2.合同內(nèi)容合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得含有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的條款。解決辦法：在簽訂合同前，征求法律人士的意見，確保合同內(nèi)容合法有效。3.合同履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：建立完善的履行監(jiān)督機(jī)制，確保雙方按約履行。4.保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：明確保密內(nèi)容，簽訂保密協(xié)議，并對(duì)乙方進(jìn)行保密教育。5.合同解除和終止：合同解除和終止的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。解決辦法：在合同中明確解除和終止條件，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。6.爭議解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過合法途徑解決。解決辦法：約定仲裁或訴訟方式解決爭議，選擇有資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.仲裁：是解決合同爭議的一種非訴訟方式，由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方簽訂的仲裁協(xié)議，對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決。7.訴訟：是指當(dāng)事人通過法院，依照法定程序解決爭議的一種方式。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.原勞動(dòng)合同即將到期，雙方同意繼續(xù)雇傭關(guān)系的情況。3.雙方希望在原合同基礎(chǔ)上進(jìn)行部分修改或調(diào)整的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：如有需要，可以補(bǔ)充試用期相關(guān)條款，包括試用期的長度、工資待遇等。2.培訓(xùn)條款：如果用人單位提供培訓(xùn)，可以補(bǔ)充培訓(xùn)相關(guān)條款，包括培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.工作地點(diǎn)和出差條款：如果工作地點(diǎn)或出差有特殊要求，可以補(bǔ)充相應(yīng)條款。4.特殊福利條款：如公司提供的特殊福利，如股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)等，可作為補(bǔ)充條款。5.競業(yè)限制條款：如有必要，可以補(bǔ)充競業(yè)限制相關(guān)條款，包括限制范圍、期限等。