2024外聘員工勞動合同(格式)

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外聘員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方外聘員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容如下：1.乙方擔(dān)任甲方外聘員工的職位為：__________2.乙方的工作職責(zé)為：__________3.乙方的工作地點(diǎn)為：__________4.乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體為：__________二、乙方的薪資待遇如下：1.乙方的薪資為：__________元/月（人民幣，下同）2.乙方的薪資發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行，每月__________日前發(fā)放上月薪資。三、合同期限及終止：1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。4.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。四、保密條款：1.乙方在甲方工作期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任：1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額為：__________元。六、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期滿。甲方（用人單位）：__________乙方（外聘員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)提供有效身份證件，如有必要，可要求提供相關(guān)資質(zhì)證明。2.明確合同條款，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、薪資待遇、合同期限、保密條款和違約責(zé)任等方面的具體規(guī)定。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，對不清楚或不明白的條款可向?qū)Ψ皆儐枺匾獣r可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.保護(hù)雙方合法權(quán)益，防止一方濫用權(quán)利或免除責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，公平交易，不得濫用優(yōu)勢地位。對于重要合同條款，可要求對方提供書面承諾或擔(dān)保。4.注意合同的履行地點(diǎn)和爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能夠順利解決。解決辦法：明確合同履行地點(diǎn)和爭議解決方式，選擇合適的法院或仲裁機(jī)構(gòu)。如雙方同意，可以約定仲裁解決爭議。5.保留合同及相關(guān)證據(jù)，以備不時之需。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)妥善保存合同副本、往來郵件、短信、等證據(jù)，以便在發(fā)生爭議時提供。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.外聘員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位從事勞動工作，但不在用人單位編制內(nèi)的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。6.中華人民共和國法律：指適用中華人民共和國境內(nèi)的法律，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。應(yīng)用場合：1.甲方為需要臨時性、項(xiàng)目性人力資源支持的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.乙方為具有特定技能或?qū)I(yè)知識，愿意為甲方提供臨時性、項(xiàng)目性勞動服務(wù)的個人。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在合同期間應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.乙方應(yīng)保持個人職業(yè)素養(yǎng)，不得有損害甲方聲譽(yù)的行為。5.乙方在合同期間因工受傷或患病，按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定處理。6.乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方名義從事違法