留學(xué)預(yù)科學(xué)校校長聘任合同

留學(xué)預(yù)科學(xué)校校長聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長，負(fù)責(zé)甲方校區(qū)的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家的教育方針、政策，遵守教育法律法規(guī)，按照甲方的規(guī)章制度和教育教學(xué)計(jì)劃，組織乙方開展教育教學(xué)活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理、安全管理等工作，確保甲方教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行招生工作，完成甲方規(guī)定的招生指標(biāo)。1.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作，對(duì)甲方的工作提出建議和意見。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本合同的解除或者終止，不影響雙方其他權(quán)利和責(zé)任的追究。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方學(xué)校規(guī)章制度5.甲方教育教學(xué)計(jì)劃6.甲方薪酬制度7.保密協(xié)議8.乙方績效考核辦法9.乙方工作成果證明10.合同解除或終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。2.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。3.乙方未按照約定完成招生指標(biāo)，視為違約。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。5.乙方未按照約定履行校長職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.合同法：《中華人民共和國合同法》3.教育法律法規(guī)：指《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等與教育相關(guān)的法律法規(guī)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指國家規(guī)定的帶薪休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供乙方工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。如協(xié)商不成，可以向教育行政部門反映情況或?qū)で蠓蓭椭?.問題：乙方未按照約定完成招生指標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解招生工作的困難和問題，并提供必要的協(xié)助。雙方應(yīng)共同制定改進(jìn)措施，確保招生工作的順利進(jìn)行。4.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)立即采取措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為留學(xué)預(yù)科學(xué)校，需要聘請(qǐng)校長負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作。2.乙方具有教育管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方校長