知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司高管聘用合同范本

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司高管聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________家庭住址：__________郵編：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，職位為：__________。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)__________方面的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施；（2）參與公司重大決策的制定和執(zhí)行；（3）協(xié)助甲方優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)營(yíng)效率；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作業(yè)績(jī)，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元（稅前）；（3）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方如因特殊情況需要調(diào)整薪酬，可與甲方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有，包括但不限于：（1）技術(shù)成果；（2）文學(xué)作品；（3）藝術(shù)作品；（4）其他具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。4.2乙方應(yīng)確保其職務(wù)作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方在離職后不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）客戶信息；（2）技術(shù)秘密；（3）經(jīng)營(yíng)策略；（4）其他不為公眾所知悉的信息。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如因客觀原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，有權(quán)提前解除或終止本合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密的保密性，不得泄露給對(duì)方以外的第三方。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行職務(wù)，或嚴(yán)重失職、瀆職2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方4.甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬或福利5.甲方未能按照合同約定履行保密義務(wù)6.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由創(chuàng)造性智力成果的完成人或者其權(quán)利繼受人依法享有的專有使用權(quán)。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬或福利解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利，否則乙方有權(quán)依法解除合同。4.問題：甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則乙方有權(quán)依