零售業(yè)財(cái)務(wù)專員聘用合同

零售業(yè)財(cái)務(wù)專員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的零售企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)專員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為財(cái)務(wù)專員，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、合法性和完整性。1.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)告，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，試用期為一個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有婚假、喪假等法定假期，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的交接程序辦理交接手續(xù)。5.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等任何保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.財(cái)務(wù)管理制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方銀行賬戶信息8.加班記錄表9.工資條10.解除/終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供財(cái)務(wù)報(bào)告，或財(cái)務(wù)報(bào)告存在虛假、不實(shí)情況。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位需求。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納，用于勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，催促其提供財(cái)務(wù)報(bào)告，并對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。3.問(wèn)題：乙方未經(jīng)同意兼職。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其放棄兼職，并簽訂保密協(xié)議。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的零售企業(yè)，需要招聘財(cái)務(wù)專員。2.乙方具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，尋求合適的工作機(jī)會(huì)。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂財(cái)務(wù)專員聘