親子教育教練員勞動合同樣本_第1頁
親子教育教練員勞動合同樣本_第2頁
親子教育教練員勞動合同樣本_第3頁
親子教育教練員勞動合同樣本_第4頁
親子教育教練員勞動合同樣本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

親子教育教練員勞動合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________家庭地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方親子教育教練員的職務,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條勞動合同內容1.1甲方聘請乙方擔任親子教育教練員,乙方同意在甲方的指導下,按照甲方的要求進行工作。1.2乙方的崗位職責包括但不限于:制定和執(zhí)行親子教育計劃,指導家長和孩子進行親子活動,提供親子教育咨詢等。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按照甲方的要求完成工作任務。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時,每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方的要求參加法定節(jié)假日值班,值班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元,甲方每月____日按時支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假,具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內,不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果,包括但不限于教育課程、教育方法等,歸甲方所有。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定,應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的,應支付甲方違約金人民幣____元。第七條解除和終止勞動合同的條件(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(6)被依法追究刑事責任的。7.2甲方按照本合同第七條的規(guī)定解除和終止勞動合同的,應提前一個月通知乙方,并支付乙方工資至解除和終止勞動合同之日的工資。第八條其他約定8.1本勞動合同的未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.甲方指定的培訓資料二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。3.乙方違反國家法律法規(guī),被追究刑事責任。4.乙方在甲方工作時間未滿約定的期限,單方面解除勞動合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務,嚴重失職、營私舞弊。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.親子教育教練員:負責指導家長和孩子進行親子活動,提供親子教育咨詢的職業(yè)。3.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期限內,為相互了解對方而約定的考察期。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險,實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前通知甲方,協(xié)商解決;必要時依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方秘密:立即要求乙方停止侵權行為,賠償損失;必要時訴諸法律。3.乙方違反國家法律法規(guī):立即解除勞動合同,報告相關部門處理。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系:甲方有權解除勞動合同,并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景:1.甲方招聘親子教育教練員。2.乙方應聘親子教育教練員職位。3.甲乙雙方簽訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論