游戲開發(fā)技術(shù)人員招聘合同

游戲開發(fā)技術(shù)人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為游戲開發(fā)企業(yè)，乙方具備游戲開發(fā)技術(shù)能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方游戲開發(fā)技術(shù)人員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方游戲開發(fā)技術(shù)人員，負責游戲項目的開發(fā)、測試、優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前準時支付乙方工資。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制度規(guī)定另行確定。4.3乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期內(nèi)所開發(fā)的游戲項目、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險和住房公積金繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方游戲項目開發(fā)計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)所開發(fā)的游戲項目、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)不歸甲方所有。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。7.甲方違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如需解除合同，按解除合同相關(guān)規(guī)定處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止泄露，并追究乙方法律責任。3.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實原因，如屬乙方違約，要求乙方支付違約金。4.甲方未按合同約定支付工資及績效獎金：乙方可向甲方提出書面抗議，要求甲方支付，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納。6.甲方未按合同約定提供休假待遇：乙方可向甲方提出書面抗議，要求甲方改正，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游戲開發(fā)企業(yè)，需要招聘技術(shù)人員開展游戲項目。2.乙方具備游戲開發(fā)技術(shù)能力，尋求與甲方建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。3.甲方與乙