員工保密義務(wù)管理規(guī)程

員工保密義務(wù)管理規(guī)程合同編號：__________一、保密義務(wù)1.1保密信息定義1.2保密義務(wù)1.2.1接收方應(yīng)對披露方的保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或泄露。1.2.2接收方不得利用披露方的保密信息從事與披露方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對披露方的商業(yè)利益造成不利影響。二、保密期限2.1除非本規(guī)程另有規(guī)定，保密信息的保密期限為______年，自保密信息披露之日起計算。2.2如果披露方在本規(guī)程有效期內(nèi)向接收方披露了特定的保密信息，且該保密信息的保密期限長于______年，則該保密信息的保密期限應(yīng)按照披露方的要求執(zhí)行。三、保密義務(wù)的終止3.1在下列情況下，接收方的保密義務(wù)立即終止：（1）保密信息已成為公眾領(lǐng)域的信息，且不是由于接收方的過錯導(dǎo)致的；（2）保密信息依法不再受到保護；（3）披露方明確告知接收方該保密信息可以公開；（4）本規(guī)程約定的保密義務(wù)終止條件。3.2保密義務(wù)終止后，接收方仍應(yīng)對在保密期限內(nèi)的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1如果接收方違反本規(guī)程的保密義務(wù)，披露方有權(quán)要求接收方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償披露方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失、違約金及訴訟費等。五、爭議解決5.1對于本規(guī)程的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本規(guī)程自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。6.2本規(guī)程一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。披露方（甲方）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________接收方（乙方）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工保密義務(wù)管理規(guī)程2.披露方和接收方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.披露方和接收方的聯(lián)系人信息表4.保密信息清單5.保密協(xié)議的簽字蓋章頁二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)披露方同意，接收方泄露或披露任何保密信息。2.違約金支付：未按照合同約定支付保密費或賠償金。3.違反期限約定：未在約定的期限內(nèi)履行保密義務(wù)。4.未履行爭議解決：未按照合同約定解決雙方發(fā)生的爭議。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所廣泛知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、供應(yīng)商信息等。2.保密義務(wù)：指接收方對披露方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時，立即采取措施停止泄露，評估損失，并根據(jù)情況追究責(zé)任。2.違約金爭議：按照合同約定解決爭議，如需法律途徑，提交至有管轄權(quán)的人民法院。3.保密期限延長：如需延長保密期限，雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。4.法律法規(guī)變化：若相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，可能導(dǎo)致部分合同條款失效，應(yīng)及時修改協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)在招聘員工時，要求員工簽訂保密協(xié)議。2.企業(yè)