鐵路勞務(wù)派遣合同模板

鐵路勞務(wù)派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方派遣至甲方工作的有關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工作內(nèi)容

1.乙方同意將其員工（以下簡稱“派遣員工”）派遣至甲方處工作，派遣員工的工作內(nèi)容為：____________________。

2.派遣員工的工作地點為：____________________。

3.派遣員工的工作時間為：____________________。

二、派遣人數(shù)及期限

1.派遣員工人數(shù)為：______人。

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月，按月支付。

2.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期待遇。

3.派遣員工享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。

四、派遣員工的勞動關(guān)系

1.派遣員工與乙方簽訂的勞動合同，由甲方代為履行，甲方承擔(dān)派遣員工在派遣期間的工資支付、社會保險繳納等義務(wù)。

2.派遣員工在派遣期間的勞動爭議，由甲方和乙方共同協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

五、保密條款

1.甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及工作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.附件：

（1）派遣員工名單及身份證明材料；

（2）派遣員工勞動合同；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲乙雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系，為確保甲乙雙方及丙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同背景與目的

1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位，丙方為第三方服務(wù)提供方。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及丙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的權(quán)益，并確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

二、派遣工作內(nèi)容與人員

1.派遣工作內(nèi)容為：____________________。

2.派遣員工工作地點為：____________________。

3.派遣員工工作時間為：____________________。

4.派遣員工人數(shù)為：______人。

5.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。

三、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方享有派遣員工的工資支付、社會保險繳納、勞動爭議處理等權(quán)利。

2.甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。

4.甲方有權(quán)要求乙方支付派遣員工的工資、社會保險和福利待遇。

5.甲方有權(quán)對乙方的用工行為進(jìn)行監(jiān)督，確保派遣員工的工作條件符合法律法規(guī)要求。

四、乙方的義務(wù)與責(zé)任

1.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、工作指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付派遣員工的工資、社會保險和福利待遇。

3.乙方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境安全，防止發(fā)生工傷事故。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)。

5.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)提供派遣員工的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。

2.丙方應(yīng)確保派遣員工具備符合甲方要求的技能和素質(zhì)。

3.丙方應(yīng)按照合同約定，對派遣員工進(jìn)行必要的管理和服務(wù)。

4.丙方有權(quán)要求乙方支付派遣員工的培訓(xùn)費用、管理費用等。

5.丙方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方未按時足額支付派遣員工工資、社會保險和福利待遇的，應(yīng)向甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方不得擅自解除與派遣員工的勞動合同，否則應(yīng)向甲方支付違約金。

4.乙方不得以任何形式要求派遣員工繳納押金或保證金。

5.乙方在合同期內(nèi)不得與派遣員工建立勞動關(guān)系。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效、解除及終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

3.本合同到期后，如甲乙雙方及丙方均未提出終止合同的書面通知，則本合同自動續(xù)簽。

4.在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前三十日向其他方提出終止合同的書面通知。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式______份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）派遣員工名單及身份證明材料；

（2）派遣員工勞動合同；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的權(quán)益，并確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第三方丙方的介入，有利于提高派遣員工的服務(wù)質(zhì)量，降低甲乙雙方的管理成本，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同約定，強(qiáng)化了對派遣員工的管理權(quán)和利益保障，有利于維護(hù)自身的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲乙雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系，為保障乙方權(quán)益，優(yōu)化勞務(wù)派遣服務(wù)，特訂立本合同，以明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

一、合同背景與目的

1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位，丙方為第三方服務(wù)提供方。

2.本合同旨在確保乙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)益得到充分保障，并提高派遣服務(wù)的質(zhì)量。

二、派遣工作內(nèi)容與人員

1.派遣工作內(nèi)容為：____________________。

2.派遣員工工作地點為：____________________。

3.派遣員工工作時間為：____________________。

4.派遣員工人數(shù)為：______人。

5.乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。

三、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有對派遣員工的直接管理和指揮權(quán)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。

3.乙方享有派遣員工的工資支付、社會保險繳納、福利待遇等權(quán)利。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的服務(wù)和派遣員工。

5.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎懲。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核派遣員工，確保其符合乙方要求。

2.丙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理和服務(wù)，包括但不限于工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、溝通等。

3.丙方有權(quán)要求乙方支付派遣員工的工資、社會保險和福利待遇。

4.丙方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.丙方有權(quán)要求乙方支付派遣員工的培訓(xùn)費用、管理費用等。

五、甲方的義務(wù)與責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，并按約定支付工資、社會保險和福利待遇。

2.甲方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境安全，防止發(fā)生工傷事故。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)。

4.甲方在乙方要求下，應(yīng)協(xié)助丙方進(jìn)行派遣員工的招聘、培訓(xùn)等工作。

5.甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付派遣員工工資、社會保險和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方不得擅自解除與派遣員工的勞動合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金。

4.甲方不得以任何形式要求派遣員工繳納押金或保證金。

5.甲方在合同期內(nèi)不得與派遣員工建立勞動關(guān)系。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效、解除及終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

3.本合同到期后，如甲乙雙方及丙方均未提出終止合同的書面通知，則本合同自動續(xù)簽。

4.在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前三十日向其他方提出終止合同的書面通知。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式______份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）派遣員工名單及身份證明材料；

（2）派遣員工勞動合同；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

代