2024年度公司工會(huì)工作計(jì)劃樣本

?2024年度公司工會(huì)工作計(jì)劃樣本一、工作目標(biāo)2024年，公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推進(jìn)職工文化建設(shè)，努力提高職工群眾獲得感、幸福感、安全感。二、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。深入開展工會(huì)組織建設(shè)年活動(dòng)，完善工會(huì)組織體系，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.做好職工思想政治工作。深入開展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣傳教育，加強(qiáng)職工道德建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。3.維護(hù)職工合法權(quán)益。積極參與公司薪酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)等方面的制定和修改，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。4.豐富職工文化生活。開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的文化素質(zhì)和身心健康。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)、檔案、保密等工作，提高工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化水平。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司工會(huì)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。3.創(chuàng)新工作方法。充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高工會(huì)工作的效率和質(zhì)量。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。廣泛宣傳工會(huì)工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同感和滿意度。四、工作安排1.第一季度：開展工會(huì)組織建設(shè)年活動(dòng)，完成工會(huì)干部培訓(xùn)，制定年度工作計(jì)劃，做好元旦、春節(jié)慰問工作。2.第二季度：開展職工思想政治工作，組織職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。3.第三季度：開展工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等方面的調(diào)研，參與公司相關(guān)制度的制定和修改，做好職工權(quán)益保障工作。2024年，公司工會(huì)將緊緊圍繞公司中心工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織作用，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為公司的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。2024年度公司工會(huì)工作計(jì)劃樣本一、工作目標(biāo)2024年，公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推進(jìn)職工文化建設(shè)，努力提高職工群眾獲得感、幸福感、安全感。二、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。深入開展工會(huì)組織建設(shè)年活動(dòng)，完善工會(huì)組織體系，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.做好職工思想政治工作。深入開展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣傳教育，加強(qiáng)職工道德建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。3.維護(hù)職工合法權(quán)益。積極參與公司薪酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)等方面的制定和修改，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。4.豐富職工文化生活。開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的文化素質(zhì)和身心健康。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)、檔案、保密等工作，提高工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化水平。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司工會(huì)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。3.創(chuàng)新工作方法。充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高工會(huì)工作的效率和質(zhì)量。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。廣泛宣傳工會(huì)工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同感和滿意度。四、工作安排1.第一季度：開展工會(huì)組織建設(shè)年活動(dòng)，完成工會(huì)干部培訓(xùn)，制定年度工作計(jì)劃，做好元旦、春節(jié)慰問工作。2.第二季度：開展職工思想政治工作，組織職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。3.第三季度：開展工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等方面的調(diào)研，參與公司相關(guān)制度的制定和修改，做好職工權(quán)益保障工作。補(bǔ)充點(diǎn)：1.深化職工參與。通過職工代表大會(huì)、座談會(huì)等形式，廣泛征求職工意見和建議，讓職工在公司決策中發(fā)揮更大作用。2.強(qiáng)化職工培訓(xùn)。針對(duì)職工需求，開展技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等，提升職工綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。3.關(guān)注職工心理健康。開展心理健康講座、心理咨詢等活動(dòng)，幫助職工應(yīng)對(duì)工作和生活壓力，促進(jìn)職工心理健康。4.加強(qiáng)職工關(guān)愛。關(guān)注職工生活，開展特殊困難職工幫扶，提高職工福利，營(yíng)造溫馨的職工之家。5.提升職工凝聚力。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工交流等活動(dòng)，增強(qiáng)職工對(duì)公司的認(rèn)同和歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：1.工會(huì)組織建設(shè)是基礎(chǔ)，要注重工會(huì)干部的選拔和培訓(xùn)，確保工會(huì)組織體系健全、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。2.職工思想政治工作是核心，要緊密結(jié)合公司發(fā)展和職工需求，深入開展思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確價(jià)值觀。3.職工合法權(quán)益維護(hù)是重點(diǎn)，要關(guān)注職工利益訴求，積極參與公司制度制定，確保職工權(quán)益得到有效保障。4.職工文化建設(shè)是手段，要通過豐富多樣的文化活動(dòng)，提升職工文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。5.