電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（2篇）

電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度對電力企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中發(fā)生的責(zé)任事故進行責(zé)任追究和處罰，旨在確保電力企業(yè)的安全生產(chǎn)，保護人員和財產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，降低事故損失，并推動電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。電力企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)責(zé)任人的確認：電力企業(yè)需明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，并確定其在安全生產(chǎn)中的職權(quán)和責(zé)任。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立：電力企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級管理層的職責(zé)和權(quán)限，并將責(zé)任具體化到各個崗位和人員。3.安全生產(chǎn)風(fēng)險評估和控制：電力企業(yè)應(yīng)對可能存在的安全生產(chǎn)風(fēng)險進行評估，并采取相應(yīng)措施進行控制，防止事故發(fā)生。4.事故調(diào)查與責(zé)任追究：一旦發(fā)生安全事故，電力企業(yè)應(yīng)立即組織調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任人，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5.處罰與懲戒措施：電力企業(yè)對責(zé)任人可以采取行政處罰或經(jīng)濟處罰等措施，在嚴重情況下，也可以追究刑事責(zé)任。6.安全生產(chǎn)信息報告與公開：電力企業(yè)應(yīng)及時向上級主管部門報告安全生產(chǎn)信息，并且也要及時公開安全生產(chǎn)信息，提醒公眾和相關(guān)方面注意安全。電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的建立和執(zhí)行，有助于提升電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，增強責(zé)任意識，降低事故發(fā)生的可能性，并對發(fā)生的責(zé)任事故進行有效的處罰和懲戒。這有利于保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，推動電力行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（二）電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度規(guī)定，旨在加強電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工和財產(chǎn)的安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定。本制度適用于電力企業(yè)所有從業(yè)人員，包括管理人員、工作人員和其他相關(guān)職位。安全生產(chǎn)責(zé)任追究遵循明確責(zé)任、追究到人、失察必究、問責(zé)到底的原則。電力企業(yè)需制定具體操作規(guī)程和方案，確保制度有效執(zhí)行。一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度1.安全生產(chǎn)主體責(zé)任（1）電力企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)安全生產(chǎn)總責(zé)，制定明確的安全生產(chǎn)目標和政策。（2）各級管理人員應(yīng)堅持安全第一，履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（3）員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勤勉履職，確保生產(chǎn)安全。2.安全生產(chǎn)責(zé)任劃分（1）企業(yè)應(yīng)明確不同職能和工作性質(zhì)的責(zé)任劃分和權(quán)限分配。（2）管理人員應(yīng)執(zhí)行崗位責(zé)任書，明確職責(zé)和安全生產(chǎn)任務(wù)。3.安全生產(chǎn)追究機制（1）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)追究機制，對責(zé)任單位和責(zé)任人進行追究。（2）違反安全生產(chǎn)規(guī)定或疏于履職造成事故的責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定處理。（3）企業(yè)應(yīng)加強隱患排查和整治，建立跟蹤制度，確保整改到位。4.安全生產(chǎn)考核與獎懲（1）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)考核制度，定期考核管理人員和員工的工作。（2）考核結(jié)果作為評價管理人員和員工綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。（3）安全違規(guī)行為或疏于履職導(dǎo)致事故的責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)按規(guī)定給予處罰和紀律處分。5.安全生產(chǎn)宣傳教育（1）企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提升員工安全意識和防范意識。（2）建立安全知識培訓(xùn)制度，新員工需接受培訓(xùn)，定期進行安全教育。（3）加強安全生產(chǎn)信息公開和技術(shù)交流，提升企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平。二、追究責(zé)任的程序與方式1.追究責(zé)任程序：（1）組織事故調(diào)查，查明原因和責(zé)任人。（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果認定責(zé)任。（3）依法依規(guī)追究責(zé)任和處理。（4）排查事故原因，制定整改措施，確保整改到位。2.追究責(zé)任方式：（1）通報批評：對輕微責(zé)任單位或個人進行內(nèi)部批評。（2）記過處分：對責(zé)任較重的單位或個人給予記過處分，進行警示教育。（3）降職處分：對造成較大損失的單位或個人給予降職處分，限制晉升崗位。（4）撤職處分：對嚴重失職或造成重大后果的單位或個人，給予撤職處分，并追究法律責(zé)任。三、附則1.本制度由電力企業(yè)負責(zé)人解釋，自執(zhí)行之日起施行。2.制度的任何