勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度（6篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度是企業(yè)為確保員工安全與健康所采取的一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的管理措施。本制度旨在全面規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放、使用、檢查、維護(hù)及更新等各個(gè)環(huán)節(jié)，以確保員工在工作中免受傷害。一、目的與適用范圍本制度旨在明確保障員工安全與健康的目標(biāo)，并適用于所有崗位中需使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，確保制度的全面覆蓋與有效執(zhí)行。二、職責(zé)與權(quán)限制度中詳細(xì)界定了各級(jí)管理人員及員工的職責(zé)與權(quán)限。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)安全生產(chǎn)工作給予高度重視，部門(mén)負(fù)責(zé)人則需承擔(dān)員工安全防護(hù)工作的主要責(zé)任。員工則需嚴(yán)格遵守規(guī)定，正確使用并妥善維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。三、購(gòu)買(mǎi)與發(fā)放制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)流程，明確了采購(gòu)的品牌、型號(hào)、規(guī)格及數(shù)量等具體要求。制定了科學(xué)合理的發(fā)放辦法，確保每位員工都能及時(shí)獲得符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。四、使用規(guī)定制度明確要求員工在工作中必須佩戴規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并詳細(xì)說(shuō)明了佩戴的時(shí)機(jī)與方法。員工需嚴(yán)格遵守使用規(guī)定，不得私自調(diào)整或摘除防護(hù)用品，以確保其防護(hù)效果。五、檢查與維護(hù)制度建立了勞動(dòng)防護(hù)用品的定期檢查機(jī)制，確保防護(hù)用品的完好性與有效性。要求員工自行保管并維護(hù)好個(gè)人防護(hù)用品，一旦發(fā)現(xiàn)損壞或失效應(yīng)及時(shí)更換。六、更新與淘汰制度明確了勞動(dòng)防護(hù)用品的更新與淘汰標(biāo)準(zhǔn)與程序，確保老化或損壞的防護(hù)用品得到及時(shí)更換，以維護(hù)員工的防護(hù)需求。七、培訓(xùn)與宣傳為提高員工的安全防護(hù)意識(shí)與技能，制度要求企業(yè)定期組織勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)與教育活動(dòng)。通過(guò)宣傳活動(dòng)增強(qiáng)員工的安全意識(shí)與防護(hù)意識(shí)，營(yíng)造全員關(guān)注安全的良好氛圍。八、監(jiān)督與處罰制度明確了監(jiān)督員工佩戴防護(hù)用品的責(zé)任部門(mén)及其職責(zé)，并對(duì)違反規(guī)定的行為制定了相應(yīng)的處罰措施。以確保制度的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，促進(jìn)員工自覺(jué)遵守安全防護(hù)規(guī)定。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況制定并完善相關(guān)制度內(nèi)容，確保員工的安全與健康得到有效保障。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度（二）一、目標(biāo)本規(guī)定旨在確保公司所有員工在工作期間能夠獲得必要的勞動(dòng)防護(hù)裝備，并正確使用和妥善保管這些裝備，以降低工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的身體健康。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)的所有員工，包括全職、兼職和臨時(shí)工。三、職責(zé)與義務(wù)1.公司（1）負(fù)責(zé)采購(gòu)和分配勞動(dòng)防護(hù)裝備，確保其質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（2）建立并執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)裝備的使用和管理規(guī)定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)；（3）定期檢查防護(hù)裝備的質(zhì)量和數(shù)量，及時(shí)進(jìn)行更新和補(bǔ)充；（4）提供必要的維修、清潔和更換設(shè)施，以確保防護(hù)裝備的良好狀態(tài)。2.員工（1）根據(jù)工作需求正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)裝備，確保使用規(guī)范；（2）合理使用和保管裝備，不得挪作他用或故意損壞；（3）定期檢查個(gè)人使用的防護(hù)裝備，發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告；（4）參加公司組織的防護(hù)裝備培訓(xùn)，提高對(duì)防護(hù)裝備的認(rèn)知和操作技能。四、勞動(dòng)防護(hù)裝備分類(lèi)及使用規(guī)范1.頭部防護(hù)（1）安全帽：適用于施工現(xiàn)場(chǎng)、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備操作等，佩戴時(shí)應(yīng)調(diào)整至合適位置固定；（2）防護(hù)帽：適用于防止飛濺物和化學(xué)品飛濺，佩戴時(shí)需配合面部和頸部防護(hù)設(shè)備。2.眼部防護(hù)（1）安全眼鏡：適用于防止眼球受到高速飛濺物傷害，佩戴時(shí)需確保完全遮擋眼部，鏡片清晰無(wú)損壞；（2）防護(hù)面罩：適用于防止面部受到飛濺、濺射、熱輻射等傷害，使用前需檢查面罩的透明度和完整性。3.呼吸道防護(hù)（1）一次性口罩：適用于防止吸入微粒物質(zhì)，佩戴前需確認(rèn)口罩無(wú)損壞，佩戴時(shí)需貼合面部，防止漏氣；（2）防毒面具：適用于防止有毒氣體、有害氣體和粉塵顆粒的吸入，使用前需檢查面具的過(guò)濾裝置和面罩的密封性。4.手部防護(hù)（1）工作手套：適用于防止手部受到機(jī)械傷害、化學(xué)品腐蝕，佩戴前需確認(rèn)手套無(wú)損壞，適合手部尺寸；（2）防靜電手套：適用于電子行業(yè)、精密儀器等對(duì)靜電敏感的環(huán)境，佩戴時(shí)需確保手套與手部緊密接觸。5.腳部防護(hù)（1）安全鞋：適用于工地、車(chē)間等地面復(fù)雜和危險(xiǎn)的崗位，選擇時(shí)需考慮工作環(huán)境的特殊要求，佩戴時(shí)需系好鞋帶；（2）絕緣鞋：適用于高壓電場(chǎng)、棄電場(chǎng)等需要絕緣保護(hù)的場(chǎng)所，佩戴前需檢查鞋子的絕緣性能。五、防護(hù)裝備的領(lǐng)取與保管1.員工需憑個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)裝備使用登記表領(lǐng)取裝備，并在領(lǐng)取時(shí)簽字確認(rèn)；2.員工應(yīng)個(gè)人保管領(lǐng)取的防護(hù)裝備，不得挪用或損壞；3.員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用防護(hù)裝備，做好日常清潔和維護(hù)；4.防護(hù)裝備出現(xiàn)損壞或失效時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告，以便及時(shí)更換。六、培訓(xùn)與考核1.公司將定期組織勞動(dòng)防護(hù)裝備的培訓(xùn)，內(nèi)容包括正確佩戴和使用方法、常見(jiàn)問(wèn)題及解決策略等；2.員工需參加公司組織的培訓(xùn)，并通過(guò)相關(guān)考核，以獲得使用防護(hù)裝備的資格。七、違規(guī)處理任何違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理，可能的措施包括口頭警告、書(shū)面警告、停工整頓、停職、解雇等。八、其他條款1.勞動(dòng)防護(hù)裝備的具體種類(lèi)和使用規(guī)范將根據(jù)崗位和工作環(huán)境的特殊需求確定，相關(guān)部門(mén)需進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并制定相應(yīng)的防護(hù)措施；2.本規(guī)定中未涵蓋的問(wèn)題，由公司相關(guān)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況和需要進(jìn)行解釋和處理；3.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，通過(guò)內(nèi)部通知的方式進(jìn)行推廣和執(zhí)行。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度（三）一、目標(biāo)本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，以確保員工的作業(yè)安全，減少工作傷害事故，同時(shí)提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和員工的工作積極性。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工，包括全職、臨時(shí)和合同工等參與勞動(dòng)活動(dòng)的人員。三、責(zé)任部門(mén)1.人力資源部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放及監(jiān)督管理工作。2.安全與環(huán)境部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的合規(guī)檢查、培訓(xùn)及維護(hù)事務(wù)。四、勞動(dòng)防護(hù)用品分類(lèi)與標(biāo)準(zhǔn)1.頭部防護(hù)：如安全帽、頭盔等，應(yīng)符合GB2811-2007標(biāo)準(zhǔn)，抗沖擊能力不低于50J。2.眼部防護(hù)：如護(hù)目鏡、防護(hù)眼鏡等，應(yīng)符合GB14866-2006標(biāo)準(zhǔn)，透光率不小于0.85，抗沖擊能力不低于45m/s。3.呼吸道防護(hù)：如防塵口罩、防毒面具等，應(yīng)符合GB2626-2006標(biāo)準(zhǔn)，防塵效率不低于____%。4.耳部防護(hù)：如耳塞、耳罩等，應(yīng)符合GB18664-2002標(biāo)準(zhǔn)，防噪聲等級(jí)不低于1。5.手部防護(hù)：如耐酸堿手套、防切割手套等，應(yīng)符合GB24540-2009標(biāo)準(zhǔn)，防護(hù)性能等級(jí)不低于3。6.足部防護(hù)：如安全鞋、防滑鞋等，應(yīng)符合GB21146-2007標(biāo)準(zhǔn)，防護(hù)性能不低于SBP等級(jí)。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與發(fā)放1.根據(jù)工作崗位的特性及風(fēng)險(xiǎn)，確保每位員工配備適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)防護(hù)用品。2.人力資源部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，確保員工能及時(shí)獲得合適的防護(hù)裝備。3.新入職員工在正式上崗前需完成勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放及佩戴培訓(xùn)。4.對(duì)有特殊需求的員工，如近視、聽(tīng)力障礙等，將根據(jù)實(shí)際情況提供定制的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與保養(yǎng)1.員工在工作中應(yīng)按照規(guī)定的使用方法佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。2.員工應(yīng)保持防護(hù)用品的清潔和完好，損壞或失效時(shí)應(yīng)及時(shí)更換。3.禁止私自改動(dòng)或修理勞動(dòng)防護(hù)用品，如有需要應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)部門(mén)。4.勞動(dòng)防護(hù)用品不得用于非工作場(chǎng)合的個(gè)人活動(dòng)或轉(zhuǎn)借他人。七、勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查與審核1.安全環(huán)保部門(mén)定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.對(duì)使用不合格防護(hù)用品的員工，安全環(huán)保部門(mén)有權(quán)采取警告、記過(guò)直至解除勞動(dòng)合同等處罰措施。3.安全環(huán)保部門(mén)需及時(shí)跟蹤防護(hù)用品的使用情況，向相關(guān)部門(mén)反饋以確保防護(hù)體系的有效性。八、違規(guī)處理1.對(duì)故意損壞、私自調(diào)整或棄用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對(duì)因違反安全規(guī)定或不正確使用防護(hù)用品導(dǎo)致工傷事故的員工，將按照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和懲罰。九、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。2.公司保留對(duì)本規(guī)定的最終解釋權(quán)。3.公司將定期評(píng)估和修訂本規(guī)定以適應(yīng)不斷變化的管理需求。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度（四）勞動(dòng)保護(hù)用具是企業(yè)確保員工安全與健康的重要措施，涵蓋防護(hù)服裝、手套、護(hù)目鏡、安全頭盔等。建立全面的勞動(dòng)保護(hù)用具管理制度對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要，本文將提供一個(gè)勞動(dòng)保護(hù)用具管理制度的范本以供參考。一、目標(biāo)與適用范圍1.目標(biāo)旨在確保員工工作安全與健康，規(guī)范保護(hù)用具的管理與使用，降低和防止工作事故的發(fā)生。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)所有員工在使用勞動(dòng)保護(hù)用具時(shí)的管理，包括辦公室人員和生產(chǎn)作業(yè)人員。二、基本原則1.安全優(yōu)先員工的安全與健康在工作中具有最高優(yōu)先級(jí)，任何時(shí)候不得因其他目的犧牲安全。2.預(yù)防為主采取預(yù)防措施是防止事故的最有效策略，員工應(yīng)充分理解預(yù)防的重要性，并積極參與相關(guān)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。3.合理配備依據(jù)工作崗位的特性與風(fēng)險(xiǎn)程度，合理配備勞動(dòng)保護(hù)用具，確保其能有效保護(hù)員工的安全與健康。4.有序管理建立明確的管理制度和流程，明確責(zé)任人和權(quán)限，定期進(jìn)行檢查和檢測(cè)，保證勞動(dòng)保護(hù)用具的有效使用和管理。三、保護(hù)用具的選擇與配備1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)各工作崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用具，并在工作記錄中詳細(xì)記載。2.合理選購(gòu)選擇符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用具，確保其質(zhì)量和性能。3.配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果和工作需求，確保每位員工配備適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)用具，并確保其完整無(wú)損。四、保護(hù)用具的使用與維護(hù)1.正確使用員工在工作中必須正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用具，禁止私自調(diào)整或移除。2.使用檢查員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行保護(hù)用具的檢查和測(cè)試，確保其功能完好。3.維護(hù)保養(yǎng)員工應(yīng)定期對(duì)保護(hù)用具進(jìn)行清潔、維修和更換，以保持其性能和使用壽命。五、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)規(guī)劃公司應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用具的正確使用、檢查和維護(hù)方法的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋保護(hù)用具的種類(lèi)和適用范圍、正確佩戴和使用的方法、檢查和維護(hù)的重點(diǎn)等。3.定期演練公司應(yīng)定期組織防護(hù)用具的使用演練，提升員工對(duì)緊急情況的應(yīng)對(duì)能力。六、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督職責(zé)公司應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用具的監(jiān)督和檢查，定期對(duì)各崗位和部門(mén)進(jìn)行巡查。2.檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查應(yīng)關(guān)注保護(hù)用具的配備情況、使用規(guī)范性、維護(hù)保養(yǎng)狀況等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)處理。七、獎(jiǎng)懲與違規(guī)處理1.違規(guī)處理對(duì)于嚴(yán)重違反勞動(dòng)保護(hù)用具管理制度的行為，公司將依據(jù)內(nèi)部紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可能面臨法律責(zé)任追究。2.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)對(duì)于在勞動(dòng)保護(hù)用具管理方面表現(xiàn)出色的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。八、宣傳與評(píng)估1.宣傳推廣公司應(yīng)定期開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)用具管理制度的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的法制意識(shí)和安全意識(shí)。2.評(píng)估優(yōu)化公司應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用具管理制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，以提升管理效率和效果。結(jié)語(yǔ)科學(xué)管理勞動(dòng)保護(hù)用具對(duì)于員工的安全與健康至關(guān)重要。通過(guò)制定和執(zhí)行完善的勞動(dòng)保護(hù)用具管理制度，可以有效預(yù)防和減少工作事故。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況制定和實(shí)施具體制度，確保制度的實(shí)效性和可持續(xù)性。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度（五）勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度一、總則1.1目的為切實(shí)保障勞動(dòng)者的人身安全與健康，有效預(yù)防和減少勞動(dòng)事故的發(fā)生，特制定本勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。1.2適用范圍本制度適用于本單位全體員工，在涉及勞動(dòng)防護(hù)用品使用的各類(lèi)工作環(huán)境中均應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。1.3基本原則本制度的制定與執(zhí)行遵循依法、科學(xué)、公正、合理、實(shí)用的原則，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的有效性和適用性。二、管理體系及責(zé)任2.1管理體系領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：明確領(lǐng)導(dǎo)層在勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度建立與實(shí)施中的責(zé)任，將其納入年度衛(wèi)生、安全和環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃。部門(mén)責(zé)任：各部門(mén)需負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴與使用的組織、指導(dǎo)與監(jiān)督工作，強(qiáng)化防護(hù)意識(shí)。人員責(zé)任：全體員工均有責(zé)任正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障個(gè)人及他人的安全。2.2職責(zé)分工監(jiān)督管理部門(mén)：負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品的配置標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求，并實(shí)施監(jiān)督與檢查。使用部門(mén)：根據(jù)工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，確定所需防護(hù)用品種類(lèi)與數(shù)量，并與監(jiān)督管理部門(mén)溝通，確保合理配置與供應(yīng)。三、分類(lèi)管理對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行分類(lèi)管理，包括個(gè)人防護(hù)用品（如頭部、面部、眼部、耳部、呼吸系統(tǒng)、手部、足部等部位的防護(hù)用品）與集體防護(hù)用品（如通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)圍擋、警示標(biāo)志等）。四、采購(gòu)與管理4.1采購(gòu)原則采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循質(zhì)量與性能優(yōu)先的原則，確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)要求。4.2供應(yīng)商選擇與有資質(zhì)、信譽(yù)良好的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)施供應(yīng)商考評(píng)制度，確保防護(hù)用品的質(zhì)量與穩(wěn)定供應(yīng)。4.3倉(cāng)庫(kù)管理建立健全的倉(cāng)庫(kù)管理制度，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的完好存儲(chǔ)與及時(shí)供應(yīng)。五、使用管理5.1佩戴要求個(gè)人防護(hù)用品：?jiǎn)T工需根據(jù)崗位需求正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)禁私自摘取或錯(cuò)誤使用。集體防護(hù)用品：?jiǎn)T工應(yīng)按照規(guī)定正確使用集體防護(hù)用品，并保持其良好運(yùn)行狀態(tài)。5.2定期檢查與維護(hù)建立定期檢查與維護(hù)機(jī)制，對(duì)防護(hù)用品的質(zhì)量與狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)更換或修復(fù)損壞或失效的防護(hù)用品。六、使用行為規(guī)范禁止無(wú)證上崗：未接受培訓(xùn)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的員工不得從事需使用勞動(dòng)防護(hù)用品的工作。禁止私自調(diào)整：?jiǎn)T工不得私自調(diào)整或篡改防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)。態(tài)度端正：?jiǎn)T工在使用防護(hù)用品時(shí)應(yīng)保持專(zhuān)注與端正的工作態(tài)度。七、應(yīng)急處置措施制定應(yīng)急處置預(yù)案，包括緊急傷員轉(zhuǎn)移與事故報(bào)告處理程序，確保在發(fā)生意外情況時(shí)能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)。八、培訓(xùn)與教育培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋勞動(dòng)防護(hù)用品的選擇、使用方法、維護(hù)與保養(yǎng)等關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)。培訓(xùn)對(duì)象：全體員工均需接受相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并建立培訓(xùn)檔案以跟蹤培訓(xùn)效果。九、評(píng)估與監(jiān)督檢查評(píng)估：定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、質(zhì)量與有效性進(jìn)行評(píng)估并記錄結(jié)果。監(jiān)督檢查：監(jiān)督管理部門(mén)需對(duì)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行定期檢查并通報(bào)檢查結(jié)果。十、