行政助理試用期轉正工作總結（31篇）

行政助理試用期轉正工作總結（31篇）_年_月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體。5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調、服務三大功能；其中管理是主干，協(xié)調是核心，服務是根本?？偠灾姓芾淼膶嵸|就是服務。在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：（1）公司的兩次變更手續(xù)。（2）公司員工聯(lián)系單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新。（3）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作。（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要。（6）辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作。（7）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。（8）為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。（9）及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻?？偨Y5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。行政助理試用期轉正工作總結篇26我于__年9月11日成為本公司技術部的一名.net程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。剛到公司不久，我便開始負責.NET方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。我到公司不久，第一個項目是__公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。接下來，我又做了一個比較棘手的項目——在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對AJA_技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。三、提出自己努力計劃1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。程序員試用期工作總結4篇文章程序員、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。4、努力提高自己的日常交際能力。時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉正，期盼回復。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!研發(fā)技術人員試用期轉正工作總結篇三伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經過去了。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足?？偨Y經驗，吸取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進行總結：工作的主要內容;其中的失敗和教訓以及成功和經驗;展望下一階段的工作，確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個月，抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產品框架，主要技術，主動和同事溝通、學習經驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學習時主要是以.net作為開發(fā)語言，所以在剛入職時通過一段時間學習并基本掌握了java開發(fā)技術。熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產品框架。了解了核三框架的總體結構和開發(fā)流程，并能在核三的基礎上進行項目開發(fā)。參與了社保電子支付項目的開發(fā)。主要負責web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學習和掌握了fle_界面開發(fā)，hibernate和oracle數據庫因為自己在經驗上的不足，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題。綜合起來看原因在于：1、沒有項目經驗，沒有經歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。2、對于技術的學習和掌握還不夠深入。3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后，我會多注意在這些方面的學習和積累。這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來李鵬經理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經驗，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌。研發(fā)技術人員試用期轉正工作總結行政助理試用期轉正工作總結篇27一、個人情況說明充實快樂的時間總是過得很快，試用期一個月轉眼就過去了。我07年3月份開始在上海的一家公司上班，08年調往浙江溫州，10年4月份離職后來到合肥，5月初很榮幸地加入了_公司。之前主要從事用于gprs遠程燃氣監(jiān)控系統(tǒng)的c#winform軟件開發(fā)、維護及技術支持。二、公司部門熟悉情況一個月來，尤其是第一周的幾天時間，對公司和部門的情況開始了解和熟悉。劉總、鄭工等都給予我很好的關懷，給我初步描述了公司的情況。劉_劉經理主要向我介紹了軟件應用開發(fā)二部的情況和目前在做的幾個項目的情況，同他進行的多次溝通讓我更迅速的了解了公司和部門的情況。此外，我自己也用了幾天時間瀏覽公司的網站、論壇以及技術雜志書刊等，閱讀了上面的各種資料和介紹，基本了解了公司的業(yè)務和產品，對公司“、”的企業(yè)文化有所認識。三、技術學習試用期的這一個月最多的是技術學習和各種培訓。培訓主要是在系統(tǒng)規(guī)劃部和綜合管理部的指導下了解和學習公司產品線開發(fā)評審流程和制度，學習各類文檔的編寫要點等，經過學習和反復的練習現(xiàn)在已經基本了解了產品研發(fā)流程的各個環(huán)節(jié)，各種文檔的撰寫也進行了初步的嘗試。vs20__.netvs20__.netvs20__.net在部門使用的開發(fā)環(huán)境換成了vs20__.net3.5，增加了不少新的特性和功能，在這方面我花了幾天時間熟悉linq操作、匿名類型、lambda表達式、擴展方法等。在專業(yè)技術學習方面主要是學習前臺腳本語言e_tjs的使用,在這方面劉_劉工給予了我很多的指導，提供了很多的學習資料，同時我也從部門里幾位同事張_、史、張那里了解了不少實際運用的知識。e_tjs是一套功能齊全、界面美觀、方便易用的js+aja_框架，目前在系統(tǒng)中已大量運用。在這方面的學習，我主要是先閱讀學習劉工給我的《深入淺出e_tjs》書籍，瀏覽查看e_tjs的幾個技術手冊資料。在對e_tjs有了基本的了解認識后，開始查看學習了系統(tǒng)的源代碼，學習前輩們的設計。經過連續(xù)兩周的學習，已基本達到“眼高手低”的狀態(tài)，缺少的就是實際的動手嘗試了。為此，我參考等源代碼，設計并編寫了簡單的朋友信息維護網頁，運用了版面布局、樹形結構、tab頁、gridview、form及window、aja_操作等。至此已基本掌握了e_tjs的使用，進一步的深入學習運用需要在更多的項目實踐中進行。此外，我還在劉工的指導下熟悉了svn代碼文檔管理軟件的使用，該軟件能更方便地管理各種源文件和文檔。在編寫項目文檔的過程中，還向史、張等學習了ea軟件的使用，學會使用它繪制用例圖、活動圖等。為了深入地了解uml建模的各個步驟，我還從家里把大學時學習uml建模的書籍帶到了公司，認真研讀，仔細回味，仿佛又回到了大學時代。在最后這幾天，需求文檔工作告一段落，e_tjs也基本熟悉了，我又開始學習wcf，結合過去使用webservice的經驗，了解wcf的核心技術。目前正在深入學習中，期待能在以后的研發(fā)工作中發(fā)揮作用。四、團隊融入現(xiàn)在軟件項目的開發(fā)不再是一個人的單打獨斗，尤其是公司目前開始走產品線研發(fā)制度，緊抓軟件產品質量，這就更需要團隊配合和溝通交流了。在試用期的一個月里，我利用學習技術的機會向各位同事請教問題，和他們做些簡單交流，了解了他們的情況也讓他們認識了我。同事們加班時我也堅持和他們一起學習，工作間隙就餐時等積極為同事們分擔工作。兩次和張_一起外出向他了解了很多行業(yè)、項目背景等，和史下班的路上的交流也很愉快。后來部門里又來了新同事寧，他一絲不茍的認真態(tài)度很讓我欽佩。部門里面每個同事身上都有很多值得我學習的地方，目前我感覺已基本融入這個年輕而充滿朝氣的團隊，為以后的工作帶來了不少的便宜。五、項目熟悉情況一個月來，在學習技術，熟悉公司情況的過程中我也有幸參與了系統(tǒng)的部分文檔工作，一次隨部門全體成員去和客戶做了交流，一次現(xiàn)場咨詢客戶意見。為了加快對項目的熟悉，我利用劉工讓我審查文檔文字錯誤的機會仔細地研讀了用戶手冊、需求文檔等資料，對系統(tǒng)的功能結構有了一定的認識。在參與文檔工作的過程中，向劉工、張_、史、張等請教了專業(yè)的業(yè)務流程知識等使我受益匪淺六、個人感觸在加入以前，我在另一家公司工作了三年，已經有了一些工作經驗和自己對學習、工作、生活的認識，利用兩次工作之間一個月的空隙我也思考了很多問題，加入后我明顯地感覺到公司在制度、管理等方面都比較完善，產品研發(fā)有自己的創(chuàng)新，學習研究爭先恐后，這讓我一下子有了不少的壓力，也迫使我加快學習，有了很多動力。七、感謝感謝公司劉總、鄭工的關懷，感謝劉_劉經理的指導，感謝公司部門的各位同事，是你們讓我迅速地融入了團隊！行政助理試用期轉正工作總結篇2820__年_月_日，我加入了傳媒資訊有限公司任總經理助理，主要負責人事、行政管理、兼職記者發(fā)行管理、活動組織、外聯(lián)部組建與開展等?，F(xiàn)就我三四個月以來的各項工作進行一下總結匯報。一、人事、行政管理1、招聘管理方面。在公司原有人事招聘的基礎上，在公司領導的指導下，進一步完善了公司的求職申請表及初步建立了招聘工作流程圖等人事招聘文件。同時根據公司的實際發(fā)展需要，招聘錄用了編輯部人員一名，外聯(lián)部人員一名。目前編輯部主編及業(yè)務人員還在招聘中。2、考勤管理方面。制度上基本維持了原有公司考勤管理制度，只是增加設置了人性化考勤彈性時間5分鐘。執(zhí)行上，都能按公司制度嚴格做好相關考勤登記。3、績效管理方面。為科學評定員工的工作能力、工作行為和結果，使員工的工作成績得到認可并逐步提高，促進員工與公司的共同發(fā)展。初步制定并逐步完善了公司各部門的績效考核標準。并配合公司領導進行了相關的考核工作。4、辦公室管理方面。①、建立了值日安排表，大家都能自覺地做好自己的值日工作。②、建立了早會流程并做好了主持人的相關安排，通過早會，鼓舞了士氣，學習了新知，分享了開心與經驗，明確了工作。③、建立了快樂基金守則，幫助員工養(yǎng)成了好習慣，營造了規(guī)范的工作環(huán)境。5、會議管理方面。為規(guī)范公司會議管理，提高會議質量，建立了會議管理規(guī)范管理辦法，明確了會議管理的各項規(guī)定。公司目前總體上做得很不錯，但有一些細節(jié)性的問題未能監(jiān)督執(zhí)行到位。二、兼職記者發(fā)行管理方面1、討論發(fā)布了兼職記者的錄用標準，工作內容、工作待遇等相關招聘信息。2、截止目前，發(fā)展了西安、鄭州、濟南、杭州、成都、南昌、福州、武漢、石家莊、沈陽、貴陽等11位兼職記者。3、截止目前，發(fā)行了份報紙，收集了張名片，費用支出。三、活動組織管理方面從我入司截止目前，公司組織舉行了九日山旅游、老鷹戶外拓展訓練、法國專家martine女士15運動休閑品牌中國戰(zhàn)略討論會及兩次的羽毛球比賽。這些活動中，我從最初注重參與，到后來開始組織參與，這其中我從胡總、陳總及各位同事身上學習很多的東西。四、外聯(lián)部的組建與開展從我入司截止目前，外聯(lián)部經歷了從無到有的階段，設立了外聯(lián)部的發(fā)展目標，發(fā)展方向。我后來的工作重心也開始轉移到外聯(lián)部的客戶開發(fā)上，并同業(yè)務部人員進行了一些問題的討論，取得了較大的幫助。截止目前，總共開發(fā)位客戶，寄報客戶位，意向客戶位，已簽客戶一名，廣告金額8000元。轉眼間，20__年又已經來臨。20__年對我們國家來講是個很值得慶賀的一年，是建國_周年及澳門回歸_周年的紀念年。對公司來說，公司又多了一個強有力的平臺世界華商體育產業(yè)協(xié)會福建分會。相應的，公司的業(yè)務溝通公關能力要求更高、報紙的質量要求更過硬、報紙的發(fā)行也需要更到位。當然，公司的各項管理制度也應該更具規(guī)范化，系統(tǒng)化?，F(xiàn)就我的工作職責內容做一下_年的工作規(guī)劃。一、人事行政管理1、制度規(guī)范化建設與實施。組織公司員工學習公司已出臺的各項管理制度。1、招聘培訓管理。根據公司的發(fā)展需要，根據部門的發(fā)展需求，做好人事招聘、入職崗前培訓以及所負責部門的內部培訓工作，同時做好員工需求培訓規(guī)劃，創(chuàng)建一個學習型組織，實現(xiàn)員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏。2、績效考勤管理。協(xié)助公司對各部門、各崗位職務進行工作分析，組織制定各崗位的崗位描述，明確工作內容、上下級工作關系、權限與責任，進一步為公司績效考核工作提供參考依據。將考核的結果一定要在工資中體現(xiàn)，鼓勵拉開員工工資間距。考勤管理也納入績效考核及薪酬福利方面。3、辦公會議流程管理。除了建立完善已有的早會、值日、快樂基金守則、會議管理流程外。__年主要把精力放在公司各項工作流程的規(guī)范建設上。__年將組織各部門依據部門管理制度設計本部門的工作流程圖，在此基礎上，設計出合理的公司整體運營流程。二、兼職記者發(fā)行管理方面因兼職記者發(fā)行對公司發(fā)展起著較重大的作用，發(fā)展空間也較大，而事情又相對較繁雜，需要有一人專門來負責此項工作的執(zhí)行落實，所以建議公司招聘一名發(fā)行人員來負責此項工作。三、活動組織管理方面20__年應該說是公司的活動年。截止目前，公司已預排了12場次的20__年世界杰出華商(福建)體育產業(yè)協(xié)會會員活動及20_年中國體育產業(yè)之星籃球聯(lián)賽，還有體育品牌模特大賽等眾多重大活動。自知目前自己的活動組織方面，還有待進一步的提升，將就這一內容進行主動學習，我也將用心地全力以赴地將每一次的活動做好。四、外聯(lián)部的團隊建設與業(yè)務開拓目前外聯(lián)部還處于起步開拓期。不過，面對整個行業(yè)的發(fā)展，我們還是很有信心的。20__年將從以下方面進行規(guī)劃。1、市場分析與分配總體而言，體育產業(yè)有三大特征：一是污染小、產值高，屬于朝陽產業(yè);二是可以產生關聯(lián)效應和正外部性;三是可以為社會提供較多的就業(yè)機會，屬于勞動密集型產業(yè)。就產品類別來講，目前體育用品除運動鞋服外，還有體育器材、健身器材、球、球拍、戶外運動及休閑用品、水上運動器材、運動場館器材、競賽器材等等。就其經營模式來講，主要有制造商、貿易商、分銷商、代理商、零售商、政府采購部門等等。就市場范圍來講，有內銷、外銷、內外銷三種形式。就區(qū)域性來講，目前主要集中在北京、上海、廣州、廈門等地區(qū)。20__年我們的工作思路是集中兵力發(fā)展重點區(qū)域的各類產品的內銷市場，先以制造商為主，采取多種形式合作。2、銷售團隊建設與培育結合公司發(fā)展需要，進行團隊的建設與培育。將從以下四步驟來完成：①、設計外聯(lián)部人員的勝任能力模型;②、找出外聯(lián)部人員的現(xiàn)存差距;③、采取切實有效的培訓措施;④、創(chuàng)造良好環(huán)境加速行為的改變。3、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。4、銷售目標及任務分解。行政助理試用期轉正工作總結篇29一、初來乍到在來到__這里的時候我是陌生，也是正常第一感覺就是陌生，我這方面的工作經驗是缺乏的，就是因為缺乏一些經驗我才一定要去完善自己，做行政助理我覺得自己還是能行的，這不是隨便說說的，一定是要有根據的，我想了很多我覺得自己最應該去做好的就是這些，在工作上我是一名新手，我需要學習，最開始的狀態(tài)就是學習我，其實學習一些日常的工作不是很復雜，但是這需要一個穩(wěn)定的心態(tài)，我需要花時間去掌握這些，剛剛來到__這里就是我的狀態(tài)就是這樣，不管是什么事情我都會去做，我相信只有自己做好了這些才能夠收獲更多實質性的進步，行政工作學問很大，雖然是作為一名行政助理但是我也感受到了這其中的難度了，所以我會更加用心。二、穩(wěn)扎穩(wěn)打我認為在這里一定要有足夠的精力去做好，穩(wěn)住心態(tài)也非常關鍵，在工作當中雖然會有一些簡單的事情，但是我不會掉以輕心，我是非常擔心自己做不好這些的，畢竟是工作我不敢失誤，所以這試用期的工作，非常用心，我一開始的狀態(tài)就非常的好，現(xiàn)在我也始終保持著，這是非常寶貴的東西，我不敢丟失，一步步來是最穩(wěn)的，工作當中我不會急于求成，心態(tài)急就一定會做不好，這是肯定的，我們需要花時間去完善這些，在今后的工作當中還會有事情在等著我去做好。三、不足之處我認為自己有時候就會有一點粗心，做為一名行政助理，我的工作也是關系到很多方面，就像一開始說的那樣，一定要細心，耐心，用心，考試也就是這般，我認為在一些時候我還是不夠細心，往后的工作一定會是越來越多，對我的考驗只會增加不會減少現(xiàn)在我想想真的是感覺收獲很多，我看到了自己缺點，都說工作進步跟不斷的完善自己離不開關系，現(xiàn)在我就是這么一個狀態(tài)，我會繼續(xù)發(fā)揚的。行政助理試用期轉正工作總結篇30本人,自_年_月份進入公司經營部開始試崗,距今已有三個多月,現(xiàn)將本人任職物業(yè)經營部業(yè)務助理的工作情況向領導匯報如下:一、崗位職責履行情況物業(yè)經營部是一個新成立的部門,相關的業(yè)務及業(yè)務規(guī)范亦在擬定當中,現(xiàn)階段我主要協(xié)助部門做好前期的基礎管理工作,主要包括:1、收集、整理相關的業(yè)務資料2、建立合同管理信息系統(tǒng),錄入合同資料3、協(xié)助部門開展車位營銷工作,擬制車位營銷工作方案。其中合同管理信息系統(tǒng)已完全建立,并正式投入使用,經過一段時間的試用,已體現(xiàn)出合同管理規(guī)范、便捷的良好效果,使到期的合同得到及時的處理。第一、三項的工作亦在有序的開展中。二、學習情況為了禰補剛踏出校門,社會工作經驗方面的不足,同時亦是更快地融入恒基特色的企業(yè)管理文化的需要,一方面我通過留心觀察同事的一言一行,遇到不懂的地方虛心向同事請教,另一方面則參加深圳職業(yè)技能訓練中心舉辦的助理物業(yè)管理師的培訓學習,通過一個多月的業(yè)務學習,獲得了助理物業(yè)管理師的培訓合格證書,并能在業(yè)務工作中得到較好的運用。三、業(yè)務設想及建議由于物業(yè)經營工作在行業(yè)內是一個比較新的課題,現(xiàn)階段行業(yè)內亦無成熟的經營模式可借鑒,我認為公司應結合自身的實際情況,從以下幾個方面著手,構建恒基公司的特色經營平臺:1、開展房屋中介業(yè)務房屋中介業(yè)務市場前景廣闊,公司進入房屋中介業(yè)務,有其獨特的客戶資源、信息資源及物業(yè)資源的優(yōu)勢,但同時也面臨著市場競爭激烈、人力資源緊張、成本投入有限的壓力,綜合分析公司的優(yōu)劣勢,個人認為可以采用兩種方法開展這項業(yè)務:1)在二手市場繁榮、租賃置換頻繁的管理樓盤可采用掛牌設點經營的方法,如寶安廣場、蓮花一村、海天花園。其中寶安廣場可以在商務中心設置業(yè)務展示平臺(可與嵩正票務中心共用平臺),將管理處服務中心的部分職能轉移至商務中心,既節(jié)約人力,又方便在第一線收集業(yè)務信息,還可以監(jiān)督指導相關人員開展業(yè)務。而蓮花一村與海天花園可采用管理處掛牌,指定人員兼職經營的方式開展試點,并在花園處設置相關的指引牌與業(yè)務介紹牌。2)如果管理處設點建立業(yè)務平臺困難,可由物業(yè)經營部建立統(tǒng)一業(yè)務平臺,由各管理處物業(yè)經營聯(lián)絡人向經營部業(yè)務平臺提供相關的業(yè)務信息,而物業(yè)經營部通過建立的業(yè)務平臺與專業(yè)中介公司進行業(yè)務合作推廣,如專業(yè)公司提供客戶資源,經營部提供業(yè)務信息,進行簡單的業(yè)務合作,可避免恒基公司過多的成本投入,而恒基公司業(yè)務收入也極其有限,但可增加管理處的經營收益,如寶安廣場9544.07㎡(十月份數據)的空置物業(yè)都盤活的話,可增加管理處管理費及中央空調等費用的收入。2、開展商業(yè)物業(yè)策劃運營業(yè)務商業(yè)物業(yè)的興起是城市經濟繁榮的必然產物,如:商業(yè)步行街、shopingmall、購物中心、商業(yè)廣場、大型會所等。此類商業(yè)物業(yè)管理的主要特點是既重視商業(yè)項目的前期策劃與招商引資,又非常重視后期的商業(yè)價值的持續(xù)開發(fā)與運營管理。傳統(tǒng)物業(yè)管理模式因束縛于清潔、綠化、維修、治安等日常管理,遠無法達到此類商業(yè)物業(yè)前期策劃與后期運營管理的要求,即使是國內已發(fā)展20多年的物業(yè)企業(yè),也鮮有物業(yè)公司能夠問鼎此類業(yè)務。目前物業(yè)公司開展這項業(yè)務的瓶頸主要為:高層次運營人才缺乏、引入高端人才成本高昂、商業(yè)物業(yè)市場相對封閉、經驗積累不足。但市場空白在另一個方面也意味著市場機會,如果物業(yè)公司在商業(yè)物業(yè)開發(fā)的前期就為開發(fā)商提供項目的策劃服務,不但是實力的一種彰示,更為后期參與項目的運營管理贏得市場機會。3、建立物業(yè)用品(工具、零件、設備)配送中心物業(yè)用品(工具、零件、設備)小到一枚螺絲釘,大到一臺機器,五花八門,種類繁多?？煞譃橐韵聨状箢?消防設施/消防用品、清潔用品、/停車安全設備、標識牌、工作服/鞋帽/手套/口罩、辦公用品/文化教育、對講機/電工儀器儀表、裝飾材料、門鈴、可視門鈴/防盜報警等。無論是新成立的物業(yè)公司,或是物業(yè)用品日常消耗量大的物業(yè)公司,要備齊這所有的用品,至少跑遍幾家專業(yè)市場,煩瑣程度不言而喻,同時亦費耗大量的人力、物力及寶貴的時間。所以,如果有這么一家可以根據客戶要求集中配送上述用品的配送中心,為其提供物業(yè)用品配送,安裝,使用指導等一系列服務,必然大受歡迎。有專業(yè)背景的物業(yè)公司建立物業(yè)用品配送中心主要有以下優(yōu)勢:1)物業(yè)公司的品牌及專業(yè)優(yōu)勢2)了解客戶的需求3)有一定的客戶資源,如市場部與開發(fā)商及同行建立的業(yè)務聯(lián)系3)可提供用品以外,如技術指導、咨詢等配套服務。四、個人展望通過三個多月的工作實踐,本人業(yè)已掌握了一定的業(yè)務技能,并能在工作中得到很好的運用,為了能夠更專心和踏實地做好本職工作,希望公司領導可以給予一個轉正的機會,給我一個機會,我可以支撐起一片天空!行政助理試用期轉正工作總結篇31加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：1、專業(yè)知識、工作能力和