銀行提供雇傭合同范例

銀行提供雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“銀行”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1銀行同意雇傭乙方擔任乙方崗位，乙方同意接受銀行的雇傭。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、工作崗位

2.1乙方工作崗位為：__________。

2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務(wù)。

3.2乙方應(yīng)參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

四、工作時間

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排工作計劃，確保工作質(zhì)量。

五、工資及福利

5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：____元/月。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（2）住房公積金。

（3）帶薪年假。

（4）節(jié)日慰問。

（5）其他福利。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律。

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資。

（2）甲方未按照約定提供勞動條件。

（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件：

（1）甲方規(guī)章制度。

（2）乙方崗位說明書。

（3）乙方培訓(xùn)計劃。

（4）乙方社會保險繳納證明。

（5）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“銀行”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方并由第三方提供相應(yīng)服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1銀行同意雇傭乙方擔任乙方崗位，乙方同意接受銀行的雇傭。

1.2丙方同意向乙方提供與工作相關(guān)的必要服務(wù)和支持，包括但不限于培訓(xùn)、后勤保障等。

二、工作崗位與服務(wù)提供

2.1乙方工作崗位為：__________。

2.2丙方負責向乙方提供與工作相關(guān)的必要服務(wù)，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.3丙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及銀行的要求。

三、工作內(nèi)容與責任

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務(wù)。

3.2乙方在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。

3.3丙方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負有監(jiān)督責任，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時向甲方報告。

四、工作時間與出勤

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排工作計劃，確保工作質(zhì)量。

4.3乙方應(yīng)遵守出勤制度，如出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

五、工資及福利

5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：____元/月。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（2）住房公積金。

（3）帶薪年假。

（4）節(jié)日慰問。

（5）其他福利。

5.4丙方應(yīng)按照約定向乙方提供相應(yīng)福利和服務(wù)。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律。

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

（4）丙方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，嚴重影響乙方工作。

6.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資。

（2）甲方未按照約定提供勞動條件。

（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

6.4以下情況，丙方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方提供的規(guī)章制度和服務(wù)要求。

（2）乙方違反國家法律法規(guī)，損害丙方權(quán)益。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2甲方對乙方違約行為，有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

7.3丙方對乙方違約行為，有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

八、保密條款

8.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

8.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.3本合同附件：

（1）甲方規(guī)章制度。

（2）乙方崗位說明書。

（3）乙方培訓(xùn)計劃。

（4）乙方社會保險繳納證明。

（5）丙方服務(wù)協(xié)議。

（6）其他有關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更全面、更專業(yè)的服務(wù)，確保乙方能夠?qū)Ｗ⒂诒韭毠ぷ鳎岣吖ぷ餍?。同時，丙方作為專業(yè)服務(wù)提供商，能夠為甲方提供更為穩(wěn)定和可靠的人力資源支持。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障自身合法權(quán)益。同時，甲方通過設(shè)定嚴格的規(guī)章制度和服務(wù)標準，確保乙方能夠充分發(fā)揮其能力，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“人力資源公司”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方并由丙方提供人事管理服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1公司同意雇傭乙方擔任乙方崗位，乙方同意接受公司的雇傭。

1.2丙方同意作為人力資源公司，為乙方提供人事管理服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、培訓(xùn)與發(fā)展等。

二、工作崗位與服務(wù)提供

2.1乙方工作崗位為：__________。

2.2丙方負責乙方的入職、離職手續(xù)，以及日常的人事管理服務(wù)。

2.3丙方應(yīng)確保所提供的人事管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司的要求。

三、工作內(nèi)容與責任

3.1乙方應(yīng)按照公司的要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務(wù)。

3.2乙方在履行職責過程中，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。

3.3丙方對乙方的工作環(huán)境和條件負有監(jiān)督責任，如發(fā)現(xiàn)不合理之處，應(yīng)及時向公司報告。

四、工作時間與出勤

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方應(yīng)按照公司的要求，合理安排工作計劃，確保工作質(zhì)量。

4.3乙方應(yīng)遵守出勤制度，如出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

五、工資及福利

5.1公司按照國家有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：____元/月。

5.3公司為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（2）住房公積金。

（3）帶薪年假。

（4）節(jié)日慰問。

（5）其他福利。

5.4丙方應(yīng)按照約定向乙方提供相應(yīng)福利和服務(wù)。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）公司未按照約定支付工資。

（2）公司未按照約定提供勞動條件。

（3）公司違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

6.3以下情況，公司可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度和工作紀律。

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

六、違約責任

6.4任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.5乙方對公司違約行為，有權(quán)要求公司承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

六、保密條款

6.6雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

6.7違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件：

（1）公司規(guī)章制度。

（2）乙方崗位說明書。

（3）丙方人事管理服務(wù)協(xié)議。

（4）乙方社會保險繳納證明。

（5）其