餐飲員工辭職合同模板

餐飲員工辭職合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（辭職員工）：

鑒于甲方與乙方之間就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：餐廳服務(wù)員、廚房工作人員等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量，維護餐廳形象。

二、工作時間及待遇

2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方的基本工資為人民幣__________元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假等休假待遇。

三、辭職條款

3.1乙方如因個人原因提出辭職，需提前__________天向甲方提出書面辭職申請。

3.2乙方在正式離職前，應(yīng)完成甲方安排的交接工作，確保餐廳的正常運營。

3.3乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付乙方應(yīng)得工資及各項補償。

四、保密條款

4.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。

4.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方的工作崗位描述

3.乙方工資發(fā)放明細(xì)

4.乙方離職手續(xù)辦理指南

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（辭職員工）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：

鑒于甲方與乙方之間就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作事宜，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供乙方的人事管理及相關(guān)服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：餐廳服務(wù)員、廚房工作人員等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量，維護餐廳形象。

1.3丙方作為乙方的人事代理，負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理、勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等事宜。

二、工作時間及待遇

2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方的基本工資為人民幣__________元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假等休假待遇。

2.4丙方應(yīng)確保乙方的工資按時足額發(fā)放，并負(fù)責(zé)乙方社會保險的繳納。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時間。

3.3甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，確保餐廳的正常運營。

四、乙方責(zé)任與義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。

4.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作。

4.3乙方在合同期間，不得無故離職，如需離職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面辭職申請。

五、違約及限制條款

5.1如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2如乙方離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

5.3乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

六、第三方責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方作為乙方的人事代理，應(yīng)確保乙方的人事檔案完整、準(zhǔn)確。

6.2丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額發(fā)放乙方工資。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的人事糾紛，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽合同。

8.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，其介入有助于甲方集中精力經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，同時降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。丙方通過專業(yè)的人事服務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護甲方的人力資源穩(wěn)定。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為餐飲服務(wù)的主體，其權(quán)益保護至關(guān)重要。通過本合同，甲方明確了乙方的責(zé)任與義務(wù)，保障了甲方的經(jīng)營利益。同時，甲方通過與丙方的合作，實現(xiàn)了人力資源管理的專業(yè)化，提高了企業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（辭職員工）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：

鑒于乙方具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，甲方擬聘請乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)崗位，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，為乙方提供就業(yè)推薦和人事管理服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：餐廳服務(wù)員、廚房工作人員等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量，維護餐廳形象。

1.3丙方作為乙方的人事代理，負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理、勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等事宜。

二、工作時間及待遇

2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方的基本工資為人民幣__________元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假等休假待遇。

2.4丙方應(yīng)確保乙方的工資按時足額發(fā)放，并負(fù)責(zé)乙方社會保險的繳納。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護。

3.2乙方有權(quán)參與甲方的績效考核，并對考核結(jié)果提出異議。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機會。

四、甲方責(zé)任與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。

4.3甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和必要的勞動保護措施。

五、違約及限制條款

5.1如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

5.2如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作。

六、第三方責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方作為乙方的人事代理，應(yīng)確保乙方的人事檔案完整、準(zhǔn)確。

6.2丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額發(fā)放乙方工資。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方的人事糾紛，保障乙方的合法權(quán)益。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽合同。

8.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主體，通過本合同確保自身在餐飲行業(yè)的工作權(quán)益得到充分保障，包括工資支付、社會保險、勞動條件和職業(yè)發(fā)展等方面。乙方權(quán)益的