建材有限公司管理制度

泊頭元祥建材有限公司

管理制度匯編（草稿）

二零一三年H■■一月

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刖5

為規(guī)范公司各項(xiàng)工作流程和員工行為，特編制本《管理制度匯編》

（草稿）。期望各管理人員、基層員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行，為把公司

建設(shè)為一個(gè)現(xiàn)代化的優(yōu)秀預(yù)拌商品混凝土企業(yè)而努力。

目錄

企業(yè)推介

一企業(yè)介紹.....................................1

二企業(yè)文化.....................................1

三組織結(jié)構(gòu).....................................2

崗位職責(zé)

一生產(chǎn)副經(jīng)理職責(zé)...............................3

二材料副經(jīng)理職責(zé)...............................3

三辦公室人員職責(zé)...............................4

辦公室職責(zé)...................................4

辦公室主任職責(zé)...............................5

公車(chē)駕駛員職責(zé)...............................5

四生產(chǎn)部人員職責(zé)...............................6

生產(chǎn)部職責(zé)...................................6

生產(chǎn)部長(zhǎng)職責(zé).................................6

生產(chǎn)部副部長(zhǎng)職責(zé).............................7

技術(shù)員職責(zé)...................................8

質(zhì)量員崗位職責(zé)...............................8

運(yùn)行班長(zhǎng)崗位職責(zé).............................9

微機(jī)操作員崗位職責(zé)...........................9

電工崗位職責(zé).................................10

裝載機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)...........................10

機(jī)械設(shè)備維修員崗位職責(zé)........................11

攪拌機(jī)操作員崗位職責(zé)..........................11

生產(chǎn)資料員崗位職責(zé)............................12

生產(chǎn)雜工崗位職責(zé)..............................12

五運(yùn)輸部人員崗位職責(zé)...........................13

運(yùn)輸部部長(zhǎng)崗位職責(zé)............................13

調(diào)度員崗位職責(zé)................................13

車(chē)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)................................14

運(yùn)輸部司機(jī)崗位職責(zé)............................15

六技術(shù)部人員崗位職責(zé)............................16

技術(shù)部職責(zé)....................................16

技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)..............................17

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員（當(dāng)班負(fù)責(zé)制人）崗位職責(zé)..........18

技術(shù)、資料員崗位職責(zé)..........................19

七材料部人員崗位職責(zé)............................19

材料部職責(zé)....................................19

司磅員崗位職責(zé)...............................20

材料員崗位職責(zé)...............................21

倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)...........................21

八財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé)...........................22

財(cái)務(wù)部職責(zé)...................................22

財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé).............................22

會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé).............................23

出納員職責(zé)...................................24

統(tǒng)計(jì)員職責(zé)...................................25

事務(wù)管理制度

一辦公室管理制度...............................26

二文件收發(fā)規(guī)定.................................28

三保密管理制度.................................28

四辦公用品管理制度.............................30

五車(chē)輛管理制度.................................30

六安全保衛(wèi)制度.................................31

七考勤及休假管理制度...........................33

八薪資管理制度.................................35

生產(chǎn)管理制度.....................................41

一生產(chǎn)管理流程圖...............................41

二生產(chǎn)工藝流程圖...............................42

三生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)...............................43

四生產(chǎn)質(zhì)量管理辦法.............................60

五安全生產(chǎn)管理辦法.............................79

六危險(xiǎn)源控制管理辦法...........................97

財(cái)務(wù)管理制度.....................................102

一總貝（I...................................................................................102

二財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員............................102

三資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理..........................105

四工資及獎(jiǎng)金....................................106

五稅收及利潤(rùn)分配................................106

六庫(kù)存物資財(cái)務(wù)管理..............................106

七會(huì)計(jì)憑證及檔案保管............................107

實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)章制度................................108

處罰管理辦法......................................123

一總則..........................................123

二管理細(xì)則.....................................123

企業(yè)推介

一、公司介紹

我泊頭元祥建材有限公司，成立于2010年5月，主營(yíng)商品混凝土。

公司生產(chǎn)區(qū)位于廊泊路東側(cè)，南距泊頭市區(qū)3公里，交通十分便捷。占

地約30畝，總注資2500萬(wàn)元，現(xiàn)采用中聯(lián)重科HZS120拌合生產(chǎn)線一

條、HZS180拌合生產(chǎn)線兩條，混凝土攪拌運(yùn)輸罐車(chē)34部、泵車(chē)兩部，

年生產(chǎn)能力30萬(wàn)立方。

幾年來(lái)，公司依靠超前的管理理念和先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備資源，備受

市場(chǎng)信賴(lài)，連年被評(píng)為行業(yè)先進(jìn)企業(yè)。

二、企業(yè)文化

1企業(yè)使命

生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的建筑材料，創(chuàng)和諧的建筑環(huán)境。

2企業(yè)愿景

誠(chéng)實(shí)守信做精做強(qiáng)

3企業(yè)宗旨

與人為善成己達(dá)人

4企業(yè)精神

誠(chéng)信敬業(yè)激情共進(jìn)

5企業(yè)行為

尊重溝通迅速高效

6企業(yè)作風(fēng)

雷厲風(fēng)行有求必應(yīng)。

7企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)理念

干好現(xiàn)場(chǎng)贏得市場(chǎng)

8企業(yè)管理理念

員工的心企業(yè)的根

9企業(yè)的效益理念

效益是做好一切工作的副產(chǎn)品

10企業(yè)的質(zhì)量理念

超越用戶的期望

三、組織結(jié)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)如下：

（見(jiàn)下頁(yè)）

崗位職責(zé)

一、生產(chǎn)副經(jīng)理職責(zé)

1全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各

項(xiàng)指標(biāo)。

2主持貫徹與實(shí)施公司一體化方針及目標(biāo)，制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

和年度工作計(jì)劃。

3審核和批準(zhǔn)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃。

4主持制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置及職責(zé)分配方案，經(jīng)公司

總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；組織和實(shí)施對(duì)分管部門(mén)崗位人員的考核和聘任。

5主持建立健全公司內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制：制定具體規(guī)章、辦法和完

善公司工作程序。

6審批員工年度培訓(xùn)計(jì)劃。

7主持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的合同評(píng)審工作。

8主持管理和評(píng)審評(píng)價(jià)管理體系的適宜性和有效性，確保生產(chǎn)、經(jīng)

營(yíng)、服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

9負(fù)責(zé)組織公司年度的內(nèi)審'，并根據(jù)審核結(jié)果實(shí)施整改、改進(jìn)和完

善。

10審核對(duì)相關(guān)科室工作情況的檢查或考核情況報(bào)告，督促相關(guān)科室

和人員對(duì)反映問(wèn)題的整改。

11負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境方案的制定落實(shí)，確保滿足工作要求。

二、材料副經(jīng)理職責(zé)

1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下分管辦公室、材料、安全等各項(xiàng)管理工作；

2負(fù)責(zé)檢查安全生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)狀況，督促維修人員和崗位

人員維護(hù)保養(yǎng)好站內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備及試驗(yàn)設(shè)備；

3負(fù)責(zé)督促做好生產(chǎn)發(fā)貨與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等服務(wù)工作

4組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度并督促貫徹實(shí)施。保證質(zhì)量管理

體系文件在各部、室得到有效實(shí)施。

5負(fù)責(zé)公司后勤保障工作

三、辦公室人員崗位職責(zé)

(一)辦公室職責(zé)

1在分管經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，按有關(guān)政策和文件要求，圍繞公司的中

心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深入調(diào)查研究，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供正確的信息。

2負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《文件和資料控制程序》，并組織檢查、指導(dǎo)其他部

室文件和資料的控制工作，做好公司文書(shū)的起草編寫(xiě)、整理、登記、傳

遞、分類(lèi)、編號(hào)、存檔、匯總和管理工作。

3負(fù)責(zé)公司定期會(huì)議和專(zhuān)題會(huì)議的安排，做好會(huì)議文件擬稿和會(huì)議

記錄，并監(jiān)督、檢查會(huì)議決議落實(shí)情況。

4負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)和改善，做好來(lái)客接待工作。

5負(fù)責(zé)公司印鑒和介紹信的正確使用。

6負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理、考核制度的建立，完善并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果。

7負(fù)責(zé)公司合同、檔案的管理工作。

8負(fù)責(zé)公司警衛(wèi)、食堂和辦公用車(chē)的管理。

9協(xié)助經(jīng)理處理緊急事務(wù)和一般性的日常事務(wù)。

1()嚴(yán)格遵守保密制度，做好保密工作。

11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）辦公室主任職責(zé)

1在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)章制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

2負(fù)責(zé)文件傳遞工作。及時(shí)做好行政文件、分類(lèi)、編號(hào)、登記、發(fā)

放、傳遞、整理、歸檔工作。

3做好文件的催辦工作，按計(jì)劃日期檢查各部門(mén)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題形

成記錄及時(shí)上報(bào)。

4做好發(fā)文工作，按內(nèi)、外發(fā)文分別登記，并進(jìn)行編號(hào)。

5擬訂年度工作總結(jié)、專(zhuān)題請(qǐng)示和報(bào)告。做好定期會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議

及其他會(huì)議的會(huì)議記錄。

6負(fù)責(zé)文書(shū)起草、打印打印和來(lái)訪客人的接待工作。

7負(fù)責(zé)合同的收集、整理、編號(hào)、歸檔工作。

8負(fù)責(zé)檔案室的管理工作，并建立完善借、閱臺(tái)帳資料，維護(hù)檔案

的完整與安全。

9負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)置、發(fā)放工作，做好記錄，建立臺(tái)帳。

10遵守本站保密制度。

11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）公務(wù)車(chē)駕駛員崗位職責(zé)

1認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和遵守《道路交通安全法》，遵守駕駛

員職業(yè)道德規(guī)范。節(jié)約用油，嚴(yán)格控制車(chē)輛運(yùn)行費(fèi)用。

2堅(jiān)守崗位，服從安排，安全準(zhǔn)點(diǎn)地完成任務(wù)。

3未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車(chē)或私自將車(chē)輛交他人駕駛。

4文明開(kāi)車(chē)，禮貌待人，衣帽整潔。

5堅(jiān)持出車(chē)前的例行檢查。做好車(chē)輛日常維護(hù)保養(yǎng)（例行保養(yǎng)）。

6保持車(chē)身、車(chē)內(nèi)及座椅等清潔衛(wèi)生，隨時(shí)保證車(chē)輛整潔。

7遵守保密紀(jì)律，不該問(wèn)的事不要問(wèn)，不該講的話不要講。

8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、生產(chǎn)部人員崗位職責(zé)

（一）生產(chǎn)部職責(zé)

1在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及本公司的

質(zhì)量方針、目標(biāo)。

2負(fù)責(zé)實(shí)施混凝土的生產(chǎn)供應(yīng)管理，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，確?！案?/p>

好現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3負(fù)責(zé)混凝土工程量的及時(shí)準(zhǔn)確結(jié)算。

4參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、鑒定工作。

5及時(shí)組織落實(shí)事故的應(yīng)急處理。

6負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、機(jī)樓、場(chǎng)區(qū)公路安全文明生產(chǎn)；嚴(yán)格控制生產(chǎn)噪

聲及廢水排放；執(zhí)行《環(huán)保生產(chǎn)管理制度》。

7負(fù)責(zé)“三標(biāo)管理體系”中“環(huán)境”等方面的相關(guān)目標(biāo)、資料的收

集、整理、歸檔工作。

8負(fù)責(zé)本科室各管轄點(diǎn)以及生產(chǎn)過(guò)程中相關(guān)環(huán)節(jié)的節(jié)能降耗管理工

作。

9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1認(rèn)真貫徹、落實(shí)、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)攪拌站的全

面管理。包括材料進(jìn)廠時(shí)間安排，攪拌站文明施工管理，資料的收集和

管理等，及時(shí)匯報(bào)日常工作。

2全面負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)（包括碎的攪拌質(zhì)量，坍落度的準(zhǔn)確性，申請(qǐng)

單的數(shù)量，碎等級(jí)，碎到工地的去向和地點(diǎn)），及時(shí)總結(jié)每天的工作量.

制定公司混凝土質(zhì)量總目標(biāo)，控制各個(gè)時(shí)期的質(zhì)量計(jì)劃。

3積累攪拌及試驗(yàn)數(shù)據(jù)，督促相關(guān)人員及時(shí)整理各項(xiàng)記錄、臺(tái)賬、

報(bào)告等技術(shù)資料，做好統(tǒng)計(jì)分析和總結(jié)，并及時(shí)傳遞到有關(guān)部門(mén).組織推

動(dòng)碎全面質(zhì)量管理和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。

4負(fù)責(zé)與實(shí)驗(yàn)室的溝通協(xié)作，組織開(kāi)展新材料、新工藝、新技術(shù)有

關(guān)的試驗(yàn)及滿足現(xiàn)場(chǎng)施工需要的工藝性試驗(yàn)，促進(jìn)硅攪拌質(zhì)量，降低碎

生產(chǎn)成本。負(fù)責(zé)組織定期和不定期的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)大檢查，針對(duì)

存在的問(wèn)題和隱患，組織有關(guān)部門(mén)研究制定整改方案和預(yù)防措施，并監(jiān)

督檢查各部門(mén)的落實(shí)和實(shí)施情況。

5配合有關(guān)部門(mén)對(duì)原材料的采購(gòu)、保管、檢驗(yàn)及使用進(jìn)行檢查、監(jiān)

督。

6負(fù)責(zé)運(yùn)行環(huán)節(jié)的行政工作。堅(jiān)決執(zhí)行崗位責(zé)任制，對(duì)安全和質(zhì)量

負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)審批和處理所屬的工作問(wèn)題。

7負(fù)責(zé)主持編制相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查執(zhí)行和落實(shí)情況。

（三）生產(chǎn)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1協(xié)助部長(zhǎng)工作，執(zhí)行部長(zhǎng)分工，完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，帶頭

遵紀(jì)守法、恪盡職守，直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2參加分管工作的各專(zhuān)業(yè)會(huì)議，并布置、落實(shí)、檢查相關(guān)部門(mén)的各

項(xiàng)工作。

3組織和指導(dǎo)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等計(jì)劃、措施的安排和落實(shí)，檢查

和監(jiān)督有關(guān)部門(mén)工作的執(zhí)行和落實(shí)情況，協(xié)助部長(zhǎng)處理重大的生產(chǎn)、質(zhì)

量、安全事故，并在調(diào)查研究和技術(shù)鑒定的基礎(chǔ)上提出處理方案。

4協(xié)助部長(zhǎng)督促檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行和落實(shí)情況。

5組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新

工藝。

6對(duì)分工所領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)發(fā)生的生產(chǎn)安全和質(zhì)量隱患負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7負(fù)責(zé)和需方協(xié)調(diào)組織稅生產(chǎn)安排，主持生產(chǎn)的實(shí)施。

8及時(shí)掌握原材料的庫(kù)存情況和生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

9對(duì)所簽發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃單和正常生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

（四）技術(shù)員崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)攪拌記錄的整理，以負(fù)責(zé)、科學(xué)和公正的態(tài)度，準(zhǔn)確、及時(shí)

的認(rèn)真操作。

2認(rèn)真做好各項(xiàng)技術(shù)檢驗(yàn)和試驗(yàn)資料、攪拌資料的整理，健全技術(shù)

檢驗(yàn)所需的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，做好攪拌資料和試驗(yàn)資料的歸檔。

3規(guī)范準(zhǔn)確的整理各種記錄、臺(tái)帳、檢驗(yàn)報(bào)告。

4認(rèn)真做好各種材料的使用跟蹤臺(tái)帳。

5定期及時(shí)向資料室移交有關(guān)工程技術(shù)資料。

（五）質(zhì)量員崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，對(duì)碎生產(chǎn)全過(guò)程實(shí)旅質(zhì)量監(jiān)督。

2保證國(guó)家有關(guān)碎方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量法規(guī)的有效實(shí)施。

3參與相關(guān)技術(shù)方案的制定，檢查技術(shù)方案或技術(shù)措施的實(shí)施，及

時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并給予糾正；

4檢查出廠碎質(zhì)量，確保原材料進(jìn)場(chǎng)、人員操作、設(shè)備運(yùn)行、方案

執(zhí)行等各方面全面滿足佐出廠質(zhì)量的要求。

（六）運(yùn)行班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1傳達(dá)澆筑任務(wù)，針對(duì)澆筑任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分工，并監(jiān)督檢查各操作

人員的工作完成情況，杜絕遲到、早退、甚至脫崗情況發(fā)生。

2安排澆筑前設(shè)備的檢查、調(diào)試，確保澆筑時(shí)設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)

現(xiàn)異常及時(shí)安排人員進(jìn)行處理解決，同時(shí)向生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3根據(jù)澆筑任務(wù)，提前做好交接班安排或加班安排，并負(fù)責(zé)在交接

班時(shí)全過(guò)程參與，確保交接班工作順利進(jìn)行。

4負(fù)責(zé)班前考察校輸送線路及澆灌地點(diǎn)環(huán)境，班后安排人員清理站

內(nèi)衛(wèi)生。

（七）微機(jī)操作員崗位職責(zé)

1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)擅自脫崗。

2嚴(yán)格按工藝技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行操作。

3認(rèn)真細(xì)致地按配料單要求將有關(guān)數(shù)據(jù)輸入電腦程序，經(jīng)復(fù)核確認(rèn)

無(wú)誤后方可開(kāi)機(jī)生產(chǎn)碎。半自動(dòng)生產(chǎn)時(shí)，必須要根據(jù)技術(shù)部簽發(fā)的施工

配料單進(jìn)行施工。

4在生產(chǎn)過(guò)程中，積極配合試驗(yàn)看料人員搞好磴的質(zhì)量控制。因操

作員不執(zhí)行配合比或輸入數(shù)據(jù)有誤而造成碎不合格的損失，操作員負(fù)主

要責(zé)任。

5認(rèn)真觀察碎各組成材料是否超過(guò)允許誤差，若發(fā)現(xiàn)超出允許誤差

范圍，必須及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6對(duì)施工的配合比的代號(hào)的正確性和碎出站時(shí)碎的相關(guān)性能負(fù)責(zé)。

（八）電工崗位職責(zé)

1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗。

2嚴(yán)格執(zhí)行用電安全噪作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定。

3發(fā)電機(jī)房、配電房不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入，避免意外安全事故發(fā)生。

4按期對(duì)供電線路、生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保線路和生產(chǎn)電氣設(shè)備

能正常使用，并做好巡查記錄。

5線路和電氣設(shè)備檢修時(shí)，必須斷掉電源，并在顯眼處設(shè)置安全標(biāo)

志警示牌。

6對(duì)電力的正常供給和電氣設(shè)備能正常生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

（九）裝載機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)

1遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗。

2必須熟悉裝載機(jī)的有關(guān)機(jī)械性能，且持證上崗。

3供料必須及時(shí)，不得影響生產(chǎn)。

4做好對(duì)裝載機(jī)的日常保養(yǎng)工作，進(jìn)行修理時(shí)，辦助機(jī)修人員修理。

及時(shí)觀查機(jī)（柴）油的耗用情況，保證油箱不干，對(duì)軸承處應(yīng)時(shí)常涂抹

黃油，使機(jī)械摩擦處于正常磨損狀態(tài)。

5上料時(shí)應(yīng)先鏟上層含水率變化不大的骨料，并利用空閑時(shí)間對(duì)含

水率較大的下層骨料進(jìn)行歸堆，再統(tǒng)一上料，保證所上骨料含水率的均

質(zhì)性。并保證砂石不混合。

6站內(nèi)規(guī)定的其它工作。

（十）機(jī)械設(shè)備維修員崗位職責(zé)

1組織實(shí)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)常用配件的采購(gòu)與儲(chǔ)備，

提高設(shè)備的完好率和利用率，確保機(jī)械設(shè)備運(yùn)行良好。

2負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除工作中容易出現(xiàn)的故障。

當(dāng)設(shè)備需要維修時(shí)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供維修計(jì)劃。

3負(fù)責(zé)攪拌站配料稱(chēng)量?jī)x器的定期校定，確保計(jì)量誤差不超出規(guī)定

范圍。

4按時(shí)填寫(xiě)設(shè)備使用記錄。

5生產(chǎn)期間，每2小時(shí)巡視檢查機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)情況一次。每3個(gè)月例行

全面檢修維護(hù)一次。

（十一）攪拌機(jī)操作員崗位職責(zé)

1嚴(yán)格按設(shè)備說(shuō)明書(shū)進(jìn)行操作，遇到設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)通知有

關(guān)人員進(jìn)行檢查修理，并做好碎攪拌記錄和交接班記錄。

2負(fù)責(zé)每一工作班正式稱(chēng)量前，對(duì)稱(chēng)量裝置進(jìn)行檢查并進(jìn)行零點(diǎn)校

核。

3攪拌中不定時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，檢查碎攪拌質(zhì)量，嚴(yán)格控制攪拌時(shí)間及

坍落度。

4保持控制臺(tái)、顯示器及室內(nèi)衛(wèi)生干凈，不準(zhǔn)非操作員進(jìn)入操作室。

5未經(jīng)允許不準(zhǔn)往控制電腦內(nèi)拷文件，不準(zhǔn)刪除文件，不準(zhǔn)隨意玩

計(jì)算機(jī)、打游戲，確保系統(tǒng)安全。

6在操作過(guò)程中要嚴(yán)密監(jiān)視水泥、粉煤灰、粗細(xì)骨料和水的摻量。

若不慎操作失誤或設(shè)備出現(xiàn)功能紊亂而發(fā)生配料錯(cuò)誤時(shí)，要立即匯報(bào)值

班領(lǐng)導(dǎo)緊急處理，不得擅自處理或蒙混過(guò)關(guān)。

（十二）生產(chǎn)資料員崗位職責(zé)

I負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)展情況，及時(shí)收集相應(yīng)的技術(shù)資料并存檔。書(shū)面

打印的技術(shù)資料應(yīng)同時(shí)保存電子文本。

2負(fù)責(zé)將技術(shù)檔案分類(lèi)分卷保存，卷內(nèi)按順序編排頁(yè)碼，每卷內(nèi)應(yīng)

附卷內(nèi)目錄，卷內(nèi)目錄要求打印，單位工程竣工資料為多卷時(shí)，第一卷

應(yīng)附總目錄。

3負(fù)責(zé)將各種技術(shù)檔案按照要求統(tǒng)一代碼編號(hào)。

4負(fù)責(zé)建立專(zhuān)用電子文件夾，將各種資料按照相應(yīng)的卷、冊(cè)分類(lèi)保

存，并做好電子文檔的備份工作。

（十三）生產(chǎn)雜工崗位職責(zé)

1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)擅自脫崗。

2認(rèn)真執(zhí)行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的生產(chǎn)安全交底，負(fù)責(zé)打掃生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)

生。

3協(xié)助質(zhì)檢人員的碎取樣、拆模、送檢等工作。

4負(fù)責(zé)清理攪拌缸內(nèi)的碎。

5負(fù)責(zé)沖冼水泥罐的浮灰及檢查罐中水泥、粉煤灰的余量。

6負(fù)責(zé)鑿打攪拌車(chē)內(nèi)粘附的碎。

7負(fù)責(zé)非安全區(qū)域的警戒（如清理水泥罐的浮灰時(shí)，在劃出的非安

全生產(chǎn)區(qū)域外擔(dān)任警戒，防止人員闖入非安全區(qū)）。

8攪拌站周邊及攪拌站上面的清潔衛(wèi)生。

9協(xié)助修理員和機(jī)長(zhǎng)修理工作。

10站內(nèi)安排的其它工作。

五、運(yùn)輸部人員崗位職責(zé)

（一）運(yùn)輸部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)擅自離崗，堅(jiān)守工作崗位。

2協(xié)助各部長(zhǎng)按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，熟悉碎的生產(chǎn)工藝流程，及時(shí)追

蹤了解和掌握所發(fā)出車(chē)輛的動(dòng)態(tài)，保證役的供給不間斷。

3接客戶生產(chǎn)通知時(shí)，要問(wèn)清并索取施工單位名稱(chēng)、送貨地點(diǎn)、數(shù)

量、施工部位及強(qiáng)度等級(jí)、抗?jié)B等級(jí)、坍落度等技術(shù)指標(biāo)（即碎方量申

請(qǐng)單），做好詳細(xì)記錄，并以生產(chǎn)計(jì)劃的形式通知當(dāng)班負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)

責(zé)人。

4生產(chǎn)稅前，安排生產(chǎn)所需車(chē)輛并通知車(chē)隊(duì)做好發(fā)車(chē)準(zhǔn)備工作。

5監(jiān)督車(chē)輛的清潔和保養(yǎng)工作，以維護(hù)公司的形象。

6對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中所發(fā)生的一切生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)進(jìn)行處理。

（二）調(diào)度員崗位職責(zé)

1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)擅自離崗，堅(jiān)守工作崗位。

2服從部長(zhǎng)管理，準(zhǔn)確調(diào)度車(chē)輛，按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，熟悉碎的生

產(chǎn)工藝流程，及時(shí)追蹤了解和掌握所發(fā)出車(chē)輛的動(dòng)態(tài)，保證稅的供給不

間斷。

3接客戶生產(chǎn)通知時(shí)，要問(wèn)清并索取施工單位名稱(chēng)、送貨地點(diǎn)、數(shù)

量、施工部位及強(qiáng)度等級(jí)、抗?jié)B等級(jí)、坍落度等技術(shù)指標(biāo)（即校方量申

請(qǐng)單），做好詳細(xì)記錄，并以生產(chǎn)計(jì)劃的形式通知當(dāng)班負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)

責(zé)人。

4生產(chǎn)稅前，安排生產(chǎn)所需車(chē)輛并通知車(chē)隊(duì)做好發(fā)車(chē)準(zhǔn)備工作。

5監(jiān)督車(chē)輛的清潔和保養(yǎng)工作，以維護(hù)本站的形象。

6科學(xué)調(diào)度運(yùn)輸車(chē)輛，不準(zhǔn)刁難罐車(chē)司機(jī)。

7對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的一切生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)進(jìn)行處理。

（三）車(chē)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

1認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面管理車(chē)隊(duì)。

2負(fù)責(zé)組織相關(guān)司機(jī)完成下達(dá)的生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)。對(duì)車(chē)隊(duì)的運(yùn)輸、安

全、車(chē)容車(chē)貌、運(yùn)送簽單收繳、駕駛?cè)藛T錄用與培訓(xùn)及獎(jiǎng)罰等負(fù)有全面

的指揮調(diào)動(dòng)和管理權(quán)力。

3負(fù)責(zé)組織司機(jī)做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)和日常管理。確保車(chē)輛保持

良好的技術(shù)狀況。

4貫徹交通安全法規(guī)，搞好安全教育，組織好車(chē)隊(duì)的安全生產(chǎn)，確

保生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)陌踩腿蝿?wù)的完成。

5對(duì)個(gè)別操作水平不高的司機(jī)進(jìn)行單獨(dú)培訓(xùn)或作出其它處理。

6組織對(duì)全體司機(jī)進(jìn)行職業(yè)道德教育、思想教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷

提高司機(jī)素質(zhì)和技術(shù)水平。

7負(fù)責(zé)司機(jī)的管理工作，對(duì)違反公司規(guī)章制度的司機(jī)有權(quán)給予批

評(píng)、處罰或開(kāi)除。

8協(xié)調(diào)好與公司各部門(mén)的關(guān)系，積極配合各部門(mén)完成公司下達(dá)的生

產(chǎn)任務(wù)。

9負(fù)責(zé)組織實(shí)施車(chē)輛的營(yíng)運(yùn)調(diào)度，在確保安全的前提下，充分提高

車(chē)輛與人員的出勤率。

10及時(shí)妥善地處理好交通事故。發(fā)生交通事故及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)妥善處

理并做好記錄，弄清原因，及時(shí)向部和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

11做好車(chē)輛及駕駛員的安全行車(chē)檔案記錄。

12隨時(shí)掌握車(chē)輛技術(shù)狀況，一旦發(fā)現(xiàn)車(chē)輛有不安全的隱患，應(yīng)立即

向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，停止其運(yùn)行并及時(shí)督促進(jìn)行維修。

13努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)

（四）運(yùn)輸部司機(jī)崗位職責(zé)

1認(rèn)真貫徹執(zhí)行道路交通安全管理的各項(xiàng)法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)

規(guī)章制度，樹(shù)立禮貌行車(chē)、安全第一的職業(yè)道德和安全意識(shí)，不開(kāi)“英

雄車(chē)”“霸王車(chē)”"斗氣車(chē)”“僥幸車(chē)”“疲勞車(chē)”，不準(zhǔn)酒后駕車(chē)，防止各類(lèi)交

通事故的發(fā)生。

2服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從調(diào)配，按時(shí)上、下班，按時(shí)出車(chē)。車(chē)輛沖洗必須

到指定地點(diǎn)沖洗及排放污水，嚴(yán)禁亂停、沖、放。罐車(chē)、泵車(chē)每次沖洗

必須把污水放凈，杜絕因洗車(chē)水沒(méi)放凈等原因?qū)е滤樘涠却蟆㈦x析、

分層等影響性質(zhì)量。

3罐車(chē)、泵車(chē)到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)，要服從需方施工員統(tǒng)一安排，但有權(quán)

就拒絕不符合安全條件的要求，不得自行放料及加水。在工作期間嚴(yán)禁

脫崗，必須確保對(duì)現(xiàn)場(chǎng)稅的連續(xù)供應(yīng)。若因特殊原因而致使碎內(nèi)水份散

失過(guò)多而導(dǎo)致碎坍落度過(guò)小，無(wú)法進(jìn)行泵送時(shí)，必須請(qǐng)示部長(zhǎng)。

4泵車(chē)司機(jī)要隨時(shí)檢查泵送系統(tǒng)狀態(tài)，按規(guī)程操作泵送，不具備

作業(yè)條件的不準(zhǔn)冒險(xiǎn)作業(yè)

5認(rèn)真做好車(chē)輛日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持車(chē)輛經(jīng)常處于良好的技術(shù)

狀態(tài)，保持車(chē)容、車(chē)貌清潔衛(wèi)生。

6自覺(jué)遵守車(chē)隊(duì)每日生產(chǎn)、生活秩序，注意保持環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)

生。

7樹(shù)立集體主義觀念，搞好內(nèi)外團(tuán)結(jié)。對(duì)外工地要樹(shù)立服務(wù)第一的

思想，自覺(jué)維護(hù)公司的形象。

六、技術(shù)部人員崗位職責(zé)

（一）技術(shù)部職責(zé)

1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，是公

司產(chǎn)品質(zhì)量管理第一責(zé)任科室。

2在分管經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與重大工程（合同）投標(biāo)方案的編寫(xiě)工

作。每個(gè)工程進(jìn)場(chǎng)前，負(fù)責(zé)向客戶進(jìn)行混凝土施工應(yīng)用技術(shù)交底，說(shuō)明

和建議使用混凝土的一些注意事項(xiàng)或采取必要的技術(shù)措施方法。

3負(fù)責(zé)按質(zhì)量體系要求對(duì)混凝土生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量跟蹤、監(jiān)控，及

時(shí)糾正、解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。

4負(fù)責(zé)原材料復(fù)檢工作，根據(jù)原材料質(zhì)量變化狀況，隨時(shí)調(diào)整混凝

土生產(chǎn)配合比，對(duì)抽驗(yàn)不合格材料書(shū)面通知材料部，協(xié)助材料部進(jìn)行處

理。

5搞好對(duì)生產(chǎn)、材料、運(yùn)輸?shù)炔渴业募夹g(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)混凝土生

產(chǎn)各工序的質(zhì)量培訓(xùn)，并對(duì)違規(guī)操作行為進(jìn)行處罰。

6負(fù)責(zé)向客戶提供與混凝土產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的技術(shù)服務(wù)和咨詢(xún)。

7負(fù)責(zé)公司混凝土產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量資料的收集、分發(fā)、整理、歸檔。

8不定期召開(kāi)質(zhì)量、技術(shù)例會(huì)。負(fù)責(zé)混凝土質(zhì)量事故（問(wèn)題）的調(diào)

查、分析、處理，并出具書(shū)面文字報(bào)告。

9負(fù)責(zé)混凝土新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用，并參與指導(dǎo)。

10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)公司質(zhì)量監(jiān)控的領(lǐng)導(dǎo)工作，主持技術(shù)部的全面工作，建立健

全質(zhì)量管理體系，確?？茖W(xué)、準(zhǔn)確、公正地進(jìn)行各項(xiàng)檢測(cè)工作。對(duì)混凝

土質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、部、省頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)、法令、條例和

公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。

3負(fù)責(zé)提出計(jì)量?jī)x器的報(bào)廢、改造更新、維修、大修、周期校檢計(jì)

劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器的外檢工作。

4建立原材料檢驗(yàn)和碎質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，定期檢查影響產(chǎn)品質(zhì)量的環(huán)

節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)作出研究處理方案，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5決定本部門(mén)工作人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲及工作安排。

6負(fù)責(zé)督促檢查本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。

7負(fù)責(zé)研究推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新材料。

8定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，每月向經(jīng)理提供一份質(zhì)量分析報(bào)告。

9對(duì)碎資料全面負(fù)責(zé)，并對(duì)碎進(jìn)行一切數(shù)據(jù)分析，得出分析結(jié)果。

10對(duì)碎整個(gè)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)碎質(zhì)量的管理和控制，組織進(jìn)行不合格

評(píng)審。

11負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中各種材料的質(zhì)檢。

12負(fù)責(zé)處理檢測(cè)人員提出的技術(shù)及質(zhì)量問(wèn)題、建議。

13檢查生產(chǎn)過(guò)程中的操作數(shù)據(jù)和電腦打印單數(shù)據(jù)。

14負(fù)責(zé)到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查碎到工地后的性能，解決碎在現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)

題，并收集稅相關(guān)數(shù)據(jù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員（當(dāng)班負(fù)責(zé)制人）崗位職責(zé)

1必須遵守公司及技術(shù)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2必須熟悉國(guó)家、部、省等頒發(fā)的有關(guān)產(chǎn)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，并嚴(yán)

格遵照?qǐng)?zhí)行。

3生產(chǎn)混凝土前及雨后，必須測(cè)定骨料的含水率，并通過(guò)計(jì)算調(diào)整

生產(chǎn)配料單。

4輸入微機(jī)中的各種材料數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無(wú)誤后方可允許機(jī)操

員開(kāi)機(jī)生產(chǎn)。

5在生產(chǎn)過(guò)程前，要對(duì)攪拌站計(jì)量進(jìn)行檢測(cè)。在生產(chǎn)過(guò)程中，必須

經(jīng)常檢查計(jì)量系統(tǒng)中各種材料是否超出誤差范圍，若超出允許誤差應(yīng)及

時(shí)采取措施糾正。

6混凝土出廠前，必須檢查混凝土的坍落度、和易性等技術(shù)指標(biāo)，

符合要求后方可簽字出廠。

7嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求留置混凝土試件，并做好碎質(zhì)量

控制記錄。同時(shí)嚴(yán)格控制水膠比和坍落度、碎和易性，對(duì)出廠混凝土的

質(zhì)量負(fù)責(zé)。

8對(duì)新客戶和大方量的客戶，質(zhì)檢人員要到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)和指

導(dǎo)，有必要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)混凝土的坍落度進(jìn)行測(cè)試，還要認(rèn)真觀察混凝土的和

易性、保水性和可泵性等技術(shù)性能指標(biāo)，將上述數(shù)據(jù)和現(xiàn)象記錄在冊(cè)，

作為及時(shí)調(diào)整施工配合比的依據(jù)。

9認(rèn)真征詢(xún)客戶的意見(jiàn)，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)要及時(shí)反饋給技技術(shù)部

負(fù)責(zé)人，使混凝土質(zhì)量不斷改進(jìn)完善，滿足客戶的施工工藝要求，達(dá)到

客戶滿意。

10做好交班工作，并對(duì)每一天的生產(chǎn)情況進(jìn)行工作總結(jié)，交部長(zhǎng)。

（四）技術(shù)、資料員崗位職責(zé)

1嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露原始記錄數(shù)據(jù)，不做損害用戶的事。

2負(fù)責(zé)本室的文件、技術(shù)資料、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、原始記錄、試

驗(yàn)報(bào)告的保管工作，并列冊(cè)編號(hào)存放在固定的文件柜內(nèi)，對(duì)原始記錄和

試驗(yàn)報(bào)告按月度、年度和不同工程分別進(jìn)行裝訂成冊(cè)，保存三年。

3所有資料不準(zhǔn)外借，若確屬工作需要，經(jīng)技術(shù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦

理借閱登記手續(xù)，并督促其按時(shí)還回。

4對(duì)過(guò)期資料的處理，應(yīng)嚴(yán)格按報(bào)批手續(xù)執(zhí)行。

5負(fù)責(zé)資料的收發(fā)，嚴(yán)格收發(fā)手續(xù)。

6確保所有登記入冊(cè)的資料在保管期內(nèi)不丟失，若丟失和違反，視

情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

7資料保管員對(duì)所保管的資料負(fù)責(zé)。

8負(fù)責(zé)技術(shù)部負(fù)責(zé)人交待的部分資料整理工作。

七、材料部人員崗位職責(zé)

（一）材料部職責(zé)

1認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

2按照國(guó)家的材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，詳細(xì)制定公司有關(guān)工程材料質(zhì)

量管理辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3負(fù)責(zé)材料的定向采購(gòu)工作，切實(shí)按照“質(zhì)量最優(yōu)化、價(jià)格最低化”

原則采購(gòu)原材料。

4根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，編制和審定材料采購(gòu)計(jì)劃，確保生產(chǎn)需要。

5把好材料的質(zhì)量關(guān)、規(guī)格關(guān)和數(shù)量關(guān)。

6確保材料物資的完整，建立定期盤(pán)點(diǎn)制度，保證庫(kù)存物資帳、物

相符，與財(cái)務(wù)部等相關(guān)部室?guī)魩は喾?/p>

7建立材料物資盤(pán)虧分析報(bào)告制度，與相關(guān)科室共同對(duì)發(fā)現(xiàn)的材料

質(zhì)量、盤(pán)虧事項(xiàng)等分析原因，制定措施，并及時(shí)向公司經(jīng)理報(bào)告和通報(bào)

相關(guān)科室及人員。

9負(fù)責(zé)“三標(biāo)體系”中相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。

10負(fù)責(zé)本科室各點(diǎn)的節(jié)能降耗管理工作。

11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）司磅員崗位職責(zé)

1嚴(yán)格檢查過(guò)磅車(chē)速、防止急剎車(chē)造成傳感器損壞。

2待車(chē)輛發(fā)動(dòng)機(jī)熄火，駕駛員離開(kāi)磅秤后方可進(jìn)行計(jì)量操作，每日

早班對(duì)汽車(chē)衡臺(tái)面進(jìn)行檢測(cè)，并記錄。

3過(guò)磅操作時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)磅單中每一個(gè)磅單元素，確保填寫(xiě)無(wú)誤

后方可打印磅單。

4對(duì)材料進(jìn)出統(tǒng)計(jì)無(wú)誤后，按要求裝訂移交有關(guān)部門(mén)，不得向無(wú)關(guān)

人員提供任何生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

5嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并作好交接班記錄。

6及時(shí)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。

（三）材料員崗位職責(zé)

I嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度條例；

2負(fù)責(zé)原材料的進(jìn)站取樣和初檢，包括原材料的材質(zhì)證明文件的收

集，原材料的外觀、規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求，協(xié)助質(zhì)檢員和實(shí)驗(yàn)員

做好不合格原材料的處置；

3監(jiān)視并測(cè)量（或過(guò)磅）原材料數(shù)量情況，簽收并記錄；

4負(fù)責(zé)原材料的貯存、防護(hù)管理工作；

5負(fù)責(zé)原料的取樣并委托實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行試驗(yàn)工作；

6負(fù)責(zé)對(duì)原材料進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)識(shí)工作；

7負(fù)責(zé)原材料場(chǎng)、庫(kù)及周邊環(huán)境的管理工作，設(shè)備基本的維護(hù)保養(yǎng)

工作；

8負(fù)責(zé)辦理原材料的出入庫(kù)手續(xù)工作，做好相關(guān)報(bào)表的工作。

（四）倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)

1嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，盡職盡責(zé)地嚴(yán)把入庫(kù)關(guān)。

2必須憑物資驗(yàn)收單協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行原材料的驗(yàn)收、進(jìn)倉(cāng)和堆

放，如發(fā)現(xiàn)規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量不符時(shí)，應(yīng)拒絕驗(yàn)收并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

3各種材料進(jìn)出倉(cāng)時(shí)要及時(shí)登記、匯總，憑開(kāi)具的出入庫(kù)單據(jù)入帳,

帳目要做到日清月結(jié)及收發(fā)相符。

4對(duì)各部門(mén)的領(lǐng)用料（包括低值易耗品、零件、原材料、油料等）

要分類(lèi)進(jìn)行登記入帳。

5搞好衛(wèi)生工作，保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的整潔，對(duì)出入庫(kù)物資的數(shù)量負(fù)責(zé)、

八、財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)部職責(zé)

1嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合企業(yè)管理需要，制定本公司的會(huì)

計(jì)核算辦法和財(cái)務(wù)管理辦法。

2根據(jù)公司實(shí)際情況建立核算體系，按照交易和事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)組

織會(huì)計(jì)核算。

3以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)

營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

4負(fù)責(zé)公司資金收支活動(dòng)，保證公司資金安全。

5按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，提供會(huì)計(jì)信息，滿足會(huì)計(jì)

信息使用者的需要。

6正確核算和反映國(guó)家稅費(fèi)，按時(shí)申報(bào)、及時(shí)解繳國(guó)家稅費(fèi)。

7負(fù)責(zé)公司內(nèi)部效益考核，監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提

出財(cái)務(wù)意見(jiàn)，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室、人員。

8負(fù)責(zé)公司商品混凝土貨款回收。

9嚴(yán)格遵守本站保密制度。

10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)

人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、運(yùn)輸、材料

等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

3負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)

監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；

4組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使

用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，斃高資金使用效率;

5組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

6負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分

析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的

完成；

7負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

8審查公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公

司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效

益的審議；

9參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；

10負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)

置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行

使職權(quán)；

11負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定

期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；

（三）會(huì)計(jì)人員職責(zé)

1按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。

2及時(shí)確認(rèn)銷(xiāo)售收入，正準(zhǔn)確計(jì)算稅額。

3劃清費(fèi)用的開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入。

4按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配。

5按期繳納各種稅款。

6債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。

7對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管。

8對(duì)財(cái)務(wù)檔案要立冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

9記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)帳要按日登記，總帳定期登記，但不能

超過(guò)三天。不許先出報(bào)表和后帳。

（四）出納員職責(zé)

1出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支

有簽字。

2現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和公司制定的現(xiàn)金管理制度所要

求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

3現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)

金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。

4支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空

頭支票。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫(xiě)用途、限額，除特殊情況需填寫(xiě)收款人。

應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。

5辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批

準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

6收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。

7對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)

金、支票、發(fā)票，不得丟失。

8按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)

帳項(xiàng)。

9對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。

（五）統(tǒng)計(jì)員職責(zé)

1承辦統(tǒng)計(jì)工作。

2按制度及要求及時(shí)搞好各種資料、數(shù)字統(tǒng)計(jì)。

3按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4分析統(tǒng)計(jì)資料、提出整改意見(jiàn)，當(dāng)好參謀。

5保守統(tǒng)計(jì)機(jī)密。

6承辦其他工作。

事務(wù)管理制度

一、辦公室管理制度

為了使公司辦公室各項(xiàng)事務(wù)規(guī)范化，制度化，提高工作效率和分管

物品的利用率，特制定本制度：

（一）辦公室職責(zé)：

1負(fù)責(zé)相關(guān)制度的起草編寫(xiě)、一般性文書(shū)的整理匯編、信息資料的

收集編寫(xiě)等文字工作。

2負(fù)責(zé)公司文印管理、圖書(shū)管理、辦公用品管理，保證公司各項(xiàng)事

務(wù)有序看展。

3協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的行政關(guān)系，為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供相應(yīng)的服

務(wù)。

4負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)和改善，做好來(lái)客接待工作。

5收集各部門(mén)反饋信息，上傳下達(dá)各種指令，及時(shí)作出整理，當(dāng)好

領(lǐng)導(dǎo)參謀。

6負(fù)責(zé)勞資、人事、后勤、和環(huán)境衛(wèi)生工作。

7負(fù)責(zé)警衛(wèi)、食堂和公車(chē)的管理及協(xié)調(diào)工作。

8負(fù)責(zé)辦公室及辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理及協(xié)調(diào)工作。

9負(fù)責(zé)內(nèi)勤人員的考勤工作。

10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）辦公室事務(wù)管理

1辦公用品管理制度

(1)遵循勤儉節(jié)約的原則采購(gòu)、保管、分發(fā)辦公用品。

(2)辦公用品購(gòu)置應(yīng)按以下程序：各部門(mén)將所需購(gòu)用品提前報(bào)知

辦公室，由辦公室根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際需要并結(jié)合辦公用品庫(kù)存，作出購(gòu)

買(mǎi)計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可采購(gòu)。

(3)各部門(mén)申領(lǐng)的用品要及時(shí)發(fā)放，并做好領(lǐng)取記錄。因特殊情

況急需領(lǐng)取未填寫(xiě)物品領(lǐng)取表的，事后須及時(shí)補(bǔ)填。

(4)及時(shí)收發(fā)入離職人員的辦公用品。

2接待管理

(1)來(lái)客接待是辦公室事務(wù)的重要組成部分，要規(guī)范有序，維護(hù)

公司的良好形象。

(2)接待要落落大方、主動(dòng)熱情、以禮相待。

(3)問(wèn)清來(lái)訪人員的意圖，及時(shí)上報(bào)或引領(lǐng)其見(jiàn)所需見(jiàn)的人員。

3公車(chē)管理制度

(1)加強(qiáng)對(duì)公車(chē)的管理與協(xié)調(diào)，提高公車(chē)使用率，保證辦公用車(chē)

需要。

(2)加強(qiáng)對(duì)公車(chē)司機(jī)的教育，促其愛(ài)崗敬業(yè)、文明駕駛、確保安

全、降低消耗、減少開(kāi)支。

(3)班車(chē)必須在7:40之前接內(nèi)勤人員乘車(chē)，7:50準(zhǔn)時(shí)發(fā)車(chē)，過(guò)時(shí)

不候。

4食堂管理制度

(1)負(fù)責(zé)炊事員的管理。

(2)督導(dǎo)檢查廚房設(shè)施、廚具、食品、安全衛(wèi)生。

（3）督促出事進(jìn)貨是要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不得采購(gòu)變質(zhì)過(guò)期食品。

（4）審核購(gòu)物票據(jù)，做到票物相符月底上交經(jīng)理審簽報(bào)銷(xiāo)。

（5）中午內(nèi)勤人員就餐時(shí)間為12:00,罐車(chē)司機(jī)如裝車(chē)即可提前就

餐，其他人員不準(zhǔn)提前。

（6）保持就餐秩序和餐廳衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨意亂丟餐后雜物，不準(zhǔn)影

響他人就餐。

（7）食堂采暖爐由廚師和警衛(wèi)共同負(fù)責(zé)，保證辦公區(qū)域采暖。

二、文件收發(fā)規(guī)定

1公司文件由單位指定的擬稿人擬稿，由經(jīng)理簽發(fā)。

2屬于秘密的文件，擬稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍。

秘密文件按保密規(guī)定，由專(zhuān)人擬稿、印制、報(bào)送。

3已簽發(fā)的文件由辦公室登記，并編制發(fā)文編號(hào)后打印、報(bào)送。

4報(bào)送的文件送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、報(bào)送部門(mén)、接件人

等事項(xiàng)記錄清楚，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告報(bào)送結(jié)果。

5經(jīng)簽發(fā)的文件一律存檔。

6外來(lái)的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的

要求報(bào)送給有關(guān)部門(mén)，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。

三、保密管理制度

（一）總則

為保守企業(yè)秘密，維護(hù)本站發(fā)展和利益，制定本制度。

（二）范圍

全體員工都有保守企業(yè)秘密的義務(wù)。

（三）定義

企業(yè)秘密是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員

工知悉的事項(xiàng)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏企業(yè)秘密，更

不準(zhǔn)出賣(mài)企業(yè)的秘密。企業(yè)秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)。

2人事決策中的秘密事項(xiàng)。

3專(zhuān)有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)。

4招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件。

5重要的合同、客戶和銷(xiāo)售渠道。

6本站非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號(hào)。

7其他由本站確定應(yīng)當(dāng)保守的秘密事項(xiàng)。

（四）保密規(guī)定

1屬于企業(yè)秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)

印制、收發(fā)、傳遞、保管。

2企業(yè)秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

3非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

4記載有企業(yè)秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺

失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

5接觸企業(yè)秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸企業(yè)秘

密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探企業(yè)秘密。

6檔案室、實(shí)驗(yàn)室、財(cái)務(wù)室等機(jī)要部門(mén)，非工作人員不得隨便進(jìn)入,

工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。

7對(duì)保守企業(yè)秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

8違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露本站秘密的，視情節(jié)及危害后果予以

行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

四、辦公用品管理制度

1本站各科室所需的辦公用品，由綜合科統(tǒng)一購(gòu)置，各科室按實(shí)際

需要領(lǐng)用。

2各科室專(zhuān)用的表格，由各科室制定格式，由綜合科統(tǒng)一訂制。

3辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污,

努力降低消耗、費(fèi)用。

5購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷(xiāo)正常辦公費(fèi)用，由綜合科科長(zhǎng)匯總，報(bào)

經(jīng)理審批；購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)上級(jí)分公

司總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置

五、車(chē)輛管理制度

1本站車(chē)輛必須為本站業(yè)務(wù)服務(wù)，公務(wù)用車(chē)，由用車(chē)人或科室先向

綜合科報(bào)告，說(shuō)明用車(chē)事由、地點(diǎn)、時(shí)間等，綜合科根據(jù)需要統(tǒng)籌安排

派車(chē)。

2職員因公務(wù)需要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意可以派車(chē)。

3下班后或節(jié)假日需用車(chē)的，必須事先報(bào)送用車(chē)計(jì)劃給綜合科，否

則按私事用車(chē)處理。

4外單位借車(chē)，需經(jīng)綜合科同意，經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合科安排。

5凡配有摩托車(chē)的員工外出辦事，原則上不再派車(chē)。

6車(chē)輛駕駛專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)，專(zhuān)車(chē)專(zhuān)管。

7車(chē)輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按指定的地點(diǎn)停放，并采取必要的防盜

措施。

8車(chē)輛如需送廠修理，須事前報(bào)綜合科科長(zhǎng)批準(zhǔn)；需大修的報(bào)上級(jí)

分公司批準(zhǔn)。

9司機(jī)必須憑綜合科的派車(chē)通知出車(chē)，否則按私事用車(chē)處理。

10使用車(chē)輛應(yīng)辦的各項(xiàng)手續(xù)由司機(jī)本人負(fù)責(zé)辦理。否則，由此所引

起的罰款、處理、損失等由本人負(fù)責(zé)。

六、安全保衛(wèi)制度

1為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，

特制定本制度。

2安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，經(jīng)理是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責(zé)

任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程，進(jìn)行研究、部署，對(duì)本企

業(yè)的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。

3本站成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)

問(wèn)題，及時(shí)采取措施解決。

4攪拌站設(shè)安全治保員，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。

5綜合科應(yīng)經(jīng)常對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育。對(duì)新員工要認(rèn)真執(zhí)行“先

培訓(xùn)，后上崗”的規(guī)定，進(jìn)行安全培訓(xùn)。

6本站所有的固定資產(chǎn)應(yīng)按保險(xiǎn)要求購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，確保固定資產(chǎn)安全。

7落實(shí)防火措施：

（1）站內(nèi)設(shè)置的消防池不得用作他用，定期檢查消防設(shè)施是否完

好無(wú)損。

（2）廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)要定期排查火險(xiǎn)隱患。

（3）易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求妥善存放，并派專(zhuān)人保管,

不得亂放、混放；

（4）進(jìn)行明火作業(yè)（如電焊等），應(yīng)先報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)采取必要

的防護(hù)措施；

（5）嚴(yán)禁違反安全規(guī)范亂搭建筑物；

8抓好安全用電：

（1）電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換。

（2）嚴(yán)禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公室、集體宿

舍使用電爐。

（3）配電房、操作室嚴(yán)禁吸煙和使用明火，非專(zhuān)業(yè)管理人員，不

得隨意進(jìn)入。

9落實(shí)防盜措施：

（1）攪拌站應(yīng)設(shè)有門(mén)衛(wèi)。

（2）財(cái)務(wù)室、保密室、檔案室等重要部門(mén)盡量安裝自動(dòng)報(bào)警器，

下班時(shí)接通報(bào)警器的電源。

（3）重要部門(mén)的房間要設(shè)置鐵閘鐵窗，辦公房間無(wú)人在內(nèi)時(shí)要關(guān)

好門(mén)窗和電燈。

（4）公家財(cái)物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好。

（5）車(chē)輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。

1（）安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，要經(jīng)常檢查，督促安全保衛(wèi)措

施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事

故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)追究刑事責(zé)

任。

11全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事

故的，一律追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)追究刑事責(zé)

任。

七、考勤及休假管理制度

1本站員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上下班按規(guī)定實(shí)行登記、打卡

或其他考勤方法。

2員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)

作崗位，外出辦事須經(jīng)本站、科室負(fù)責(zé)人同意。

3各科室應(yīng)安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人

員，將員工出勤情況報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，每月將員工出勤奮情況匯總后報(bào)財(cái)

務(wù)部門(mén)考核。

4嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)的，由主管科室的

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以下的，由本站經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上的由上級(jí)

分公司批準(zhǔn)。本站各科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)病假必須持

有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

5本站在不定時(shí)工作制下實(shí)行每月集中休息4天的休息制度，第5

天的第24小時(shí)之前必須歸站報(bào)到并銷(xiāo)假。確定休息時(shí)，員工需填寫(xiě)休

假單，報(bào)主管科室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，再由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工

作崗位。各科室需將休假單于月末會(huì)同考勤表一道交予綜合科匯總統(tǒng)

計(jì)。凡超過(guò)規(guī)定休息時(shí)間的一律按事假處理，并需回本站后完善相關(guān)審

批手續(xù)。

6員工請(qǐng)假到國(guó)外（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）旅游、探親、訪友，一律

需報(bào)上級(jí)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7曠工1?2天的每天扣發(fā)2天工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工3天至5天的,

扣發(fā)半個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工6天至10天的，扣發(fā)1個(gè)月的工

資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工11天至14天的，扣發(fā)1個(gè)月的工資和2個(gè)月的獎(jiǎng)

金。對(duì)曠工者并視情節(jié)輕重給予行政處分。

8無(wú)故曠工3天以上或年累計(jì)曠工7天以上的，按規(guī)定予以除名等

處分。

9上班時(shí)間禁止對(duì)外出私事或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友等，違反者當(dāng)天按

曠工處理。

10遲到、早退按月累計(jì)，每達(dá)3次按曠工1天處理。

11員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、探產(chǎn)假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)

假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。

12員工病假期間只發(fā)給工資，具體按如下執(zhí)行：

（1）病假在1個(gè)月以上2個(gè)月以?xún)?nèi)的按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（按現(xiàn)行基

本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）：1年工齡（指參加工作后的工齡，以下同）的發(fā)60%,

2年工齡發(fā)70%,3年工齡發(fā)80%,4年工齡發(fā)90%,5年工齡發(fā)100%；

（2）病假超過(guò)2個(gè)月的，從第三月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：1年工齡發(fā)

50%,2年工齡發(fā)60%,3年工齡發(fā)70%,4年工齡發(fā)80%,5年工齡發(fā)

90%；

（3）病假超過(guò)6個(gè)月的，從第七月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工齡不滿5

年的發(fā)50%,工齡5年以上的發(fā)80%。

（4）員工的考勤情況，由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

八、薪資管理制度

（一）目的

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工

職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，根

據(jù)本站現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。

（二）制定原則

本制度本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。

1公平

是指相同崗位的不同員工享受同等級(jí)的薪酬待遇；同時(shí)根據(jù)員工績(jī)

效、服務(wù)年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對(duì)職級(jí)薪級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,

可上可下同時(shí)享受或承擔(dān)不同的工資差異；

2競(jìng)爭(zhēng)

使本站的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3激勵(lì)

是指制定具有上升和下降的動(dòng)態(tài)管理，對(duì)相同職級(jí)的薪酬實(shí)行區(qū)別

管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任心。

4經(jīng)濟(jì)

在考慮本站承受能力大小、利潤(rùn)和合理積累的情況下，合理制定薪

酬，使員工與企業(yè)能夠利益共享。

5合法

方案建立在遵守國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)和上級(jí)分公司管理制度基

礎(chǔ)上。

（三）制定依據(jù)

本制度制定的依據(jù)是根據(jù)內(nèi)、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況、地區(qū)及行業(yè)差

異、員工崗位價(jià)值（對(duì)企業(yè)的影響、解決問(wèn)題、責(zé)任范圍、監(jiān)督、知識(shí)

經(jīng)驗(yàn)、溝通、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等要素）及員工職業(yè)發(fā)展生涯等因素。

（四）薪酬組成

本站員工薪酬有兩大類(lèi)：

1員工薪酬=基本工資+延時(shí)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班工資+個(gè)人相關(guān)扣

款+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金。

2員工薪酬=固定工資

（五）基本工資

1是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級(jí)和職位予以核定。正常

出勤即可享受，無(wú)出勤不享受。

2延時(shí)工資

在法定工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬。

3績(jī)效獎(jiǎng)金

績(jī)效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作，本站對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)

績(jī)而予以支付的薪酬部分?？?jī)效獎(jiǎng)金的結(jié)算及支付方式詳見(jiàn)本站績(jī)效考

核管理制度。

4加班工資

加班工資是指員工在休息日（不能安排補(bǔ)休）、法定節(jié)假日工作而

支付的工資部分。

5個(gè)人相關(guān)扣款

扣款包括各種福利的個(gè)人必須承擔(dān)的部分、個(gè)人所得稅及因員工違

反本站相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款。

6業(yè)務(wù)提成

本站相關(guān)業(yè)務(wù)人員享受業(yè)務(wù)提成，按本站業(yè)務(wù)提成管理規(guī)定執(zhí)行。

7獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金是本站為了完成專(zhuān)項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種

獎(jiǎng)勵(lì)。

8固定工資

指某些員工與本站協(xié)商后在合同期內(nèi)每月領(lǐng)取固定不變的薪水

（六）試用期薪酬

1試用期間的工資為（基本工資+崗位津貼）的80%。

2試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用期間

員工自己離職的，不享受受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金。

3試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工，正常享受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金。

（七）薪酬的支付

1薪酬支付時(shí)間計(jì)算

（I）執(zhí)行月薪制的員工，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國(guó)家規(guī)定的當(dāng)年月平

均上班天數(shù)計(jì)算。

（2）薪酬支付時(shí)間：當(dāng)月工資為下月15日。遇到雙休日及假期,

提前至休息日的前一個(gè)工作日發(fā)放

2扣除款項(xiàng)

（1）應(yīng)交的員工工資個(gè)人所得稅；

（2）應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（3）與本站訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng)；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的以及本站規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除

的款項(xiàng)（如罰款）；

（5）司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。

3計(jì)算公式

（1）工資計(jì)算期間中途聘用或離職人員，當(dāng)月工資的計(jì)算公式如

下：

實(shí)發(fā)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)X實(shí)際工作日數(shù)/20.83

（2）工資計(jì)算期間未全勤的在職人員工資計(jì)算如下：

應(yīng)發(fā)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)X（1一缺勤天數(shù)/20.83）

4各類(lèi)假別薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)

（1）產(chǎn)假：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）婚假：按正常出勤結(jié)算工資。

（3）護(hù)理假：（配偶分娩）不享受崗位技能津貼。

（4）喪假：按正常出勤結(jié)算工資

（5）公假：按正常出勤結(jié)算工資。

（6）事假：?jiǎn)T工事假期間不發(fā)放工資。

（7）他假別：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定或本站相關(guān)制度執(zhí)行。

（八）社會(huì)保障

本站員工依照勞動(dòng)合同約定的工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保

險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等。

（九）薪酬保密

本站所有經(jīng)手工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密。非因

工作需要，不得將員工的薪酬信息透漏給任何第三方或本站以外的任何

人員。薪酬信息的傳遞必須通過(guò)正式渠道。有關(guān)薪酬的書(shū)面材料（包括

各種有關(guān)財(cái)務(wù)憑證）必須加鎖管理。工作人員在離開(kāi)辦公區(qū)域時(shí)，不得

將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關(guān)薪酬方面的電子文

檔必須加密存儲(chǔ)，密碼不得轉(zhuǎn)交給他人。員工需查核本人工資情況時(shí)，

必須由綜合科或上級(jí)分公司行政部會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)出納進(jìn)行核查。違反薪

酬保密相關(guān)規(guī)定的一律視為嚴(yán)重違反本站勞動(dòng)紀(jì)律的情形，給予行政處

分。

本站執(zhí)行國(guó)家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，

并隨國(guó)家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。

（十）福利待遇的種類(lèi)

1本站提供的福利待遇包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)

本站自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。

2按照國(guó)家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)

（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)

（3）失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險(xiǎn)上交政府有關(guān)部門(mén)，并記入個(gè)人養(yǎng)老

保險(xiǎn)手冊(cè)。

（1）社會(huì)保險(xiǎn)

所有本站員工按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保

險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大額醫(yī)療互助險(xiǎn)等。

（2）休假福利

婚假

適齡員工婚假3天，符合國(guó)家規(guī)定晚婚條件（男25歲、女23歲）的

員工婚假10天。

產(chǎn)假

女員工產(chǎn)假90天，

喪假

員工直系親屬（父母、配偶、兒女）亡故，喪假3天。

工傷假

工作時(shí)間內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。工

傷須持有指定醫(yī)院證明，辦理工傷申請(qǐng)，并經(jīng)所屬科室經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)綜

合科備案。凡員工因違反操作規(guī)程和本站有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致受傷的，其后

果原則上由個(gè)人自負(fù)。

4福利待遇的給付

（1）統(tǒng)籌保險(xiǎn)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。

（2）現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā)。

（3）享受假期福利的員工，其工資待遇按本站《考勤和勞動(dòng)紀(jì)律

管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。

生產(chǎn)管理制度

一、生產(chǎn)管理流程圖

二、生產(chǎn)工藝流程圖

三、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

（一）技術(shù)質(zhì)量管理

1技術(shù)交底制度

（1）交底內(nèi)容

A施工單位應(yīng)對(duì)工程概況、工期進(jìn)度情況及結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、商品混凝土

結(jié)構(gòu)耐久性要求、強(qiáng)度等級(jí)、商品混凝土材料性能要求、施工組織設(shè)計(jì)、

商品混凝土施工技術(shù)方案以及商品混凝土質(zhì)量要求、商品混凝土技術(shù)要

求、雙方的責(zé)任等進(jìn)行交底。

B公司應(yīng)向施工單位介商品混凝土施工工藝