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海邊度假村酒吧招聘合同合同編號:__________甲方(招聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(應(yīng)聘方):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方海邊度假村酒吧工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)聘的崗位為:__________2.乙方的工作職責(zé):__________3.乙方的工作地點(diǎn):__________二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣:__________元。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定,實行計時工資制度。3.乙方的工資支付方式為:__________4.乙方的工資發(fā)放時間為:__________三、乙方的工作時間1.乙方的工作時間為:__________2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。四、乙方的福利待遇1.乙方享有社會保障權(quán)益,甲方為乙方繳納社會保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方的工作條件符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。五、合同的終止、解除和續(xù)簽1.合同期滿,雙方不再續(xù)簽,合同即行終止。2.乙方提前解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方因乙方違反合同規(guī)定,可以解除合同,但應(yīng)提前通知乙方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損壞甲方財產(chǎn),應(yīng)按價賠償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德。3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(招聘方):__________乙方(應(yīng)聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方社會保險繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.雙方簽署的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動,或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同,未按規(guī)定提前通知甲方。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方合法的工作條件和環(huán)境。6.任何一方違反合同條款,導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活困難,實行的一種社會保障制度。3.加班費(fèi):勞動者在法定工作時間之外工作,用人單位支付的額外勞動報酬。4.違約行為:違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或降低合同履行效果的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方延遲支付工資,乙方應(yīng)先與甲方溝通,如無改善可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作條件問題:如甲方未提供合法工作條件,乙方有權(quán)拒絕工作,并向勞動監(jiān)察部門反映。3.合同解除問題:如乙方需提前解除合同,應(yīng)書面通知甲方,并按合同約定辦理。4.違約責(zé)任問題:如一方違約,對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方按照甲方要求提供勞動,雙方共同維護(hù)勞動關(guān)系。3.甲方按時支付乙

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