汽車裝飾貨車司機(jī)招聘合同

汽車裝飾貨車司機(jī)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為司機(jī)，應(yīng)遵守國家的交通法規(guī)及安全操作規(guī)程，安全駕駛，確保行車安全。1.2乙方負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的汽車裝飾貨車，按照甲方的要求完成貨物的運(yùn)輸、配送及裝卸工作。1.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的車輛及貨物，確保車輛及貨物的安全完整。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于一天。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元/月（小寫）：__________元，甲方每月__________日支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。3.3乙方在工作中因違反規(guī)定或操作不當(dāng)造成損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.工作服及安全裝備清單6.培訓(xùn)記錄證明7.保密協(xié)議8.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或因操作不當(dāng)造成貨物損失的，視為違約。2.乙方未按甲方要求出勤，遲到、早退或擅自離崗的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及社會保險的，視為違約。5.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.司機(jī)：指具有駕駛資格，為用人單位駕駛車輛的人員。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法具有保密性的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可按約定扣除獎金或賠償金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露，必要時可依法申請賠償。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及社會保險，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車裝飾企業(yè)，需要招聘貨車司機(jī)運(yùn)輸貨物。2.乙方具備駕駛資格，愿意擔(dān)