三違行為舉報(bào)獎勵辦法

三違行為舉報(bào)獎勵辦法合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于：甲方為維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序，保障員工的人身安全和設(shè)備的完好，乙方為鼓勵員工積極發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)三違行為，共同維護(hù)安全生產(chǎn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就三違行為舉報(bào)獎勵事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1三違行為：指違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，包括但不限于違章操作、違反勞動紀(jì)律、違反工藝紀(jì)律。1.2舉報(bào)人：指主動向甲方舉報(bào)三違行為的人員。第二條舉報(bào)范圍2.1乙方員工在甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)的三違行為。2.2乙方知悉的與甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的三違行為。第三條舉報(bào)方式3.1乙方可以通過書面、電話、電子郵件等方式向甲方舉報(bào)。3.2舉報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括：舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)、時間、地點(diǎn)等。第四條舉報(bào)獎勵4.1對于乙方舉報(bào)的三違行為，經(jīng)甲方查證屬實(shí)的，甲方將按照本辦法給予舉報(bào)人獎勵。4.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)舉報(bào)的三違行為的嚴(yán)重程度、影響范圍、整改效果等因素，甲方一次性給予舉報(bào)人獎勵人民幣500元至2000元。4.3獎勵發(fā)放：甲方在收到舉報(bào)后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成核查，并根據(jù)核查結(jié)果發(fā)放獎勵。第五條保密條款5.1甲方、乙方應(yīng)對舉報(bào)人的身份信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2甲方、乙方不得因舉報(bào)人舉報(bào)三違行為而對其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前書面通知對方。6.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第七條爭議解決7.1對于本合同的簽訂、履行、解除、終止及其效力等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.三違行為舉報(bào)獎勵辦法合同2.舉報(bào)人身份信息保密協(xié)議3.三違行為核查與獎勵發(fā)放流程圖4.舉報(bào)人聯(lián)系方式變更申請表5.三違行為舉報(bào)記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間核查舉報(bào)事項(xiàng)2.甲方未按照約定時間發(fā)放獎勵3.甲方、乙方泄露舉報(bào)人身份信息4.甲方、乙方對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)5.甲方、乙方提前解除或終止合同未提前書面通知對方三、法律名詞及解釋：1.三違行為：指違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，包括但不限于違章操作、違反勞動紀(jì)律、違反工藝紀(jì)律。2.舉報(bào)人：指主動向甲方舉報(bào)三違行為的人員。3.甲方：指生產(chǎn)經(jīng)營活動的負(fù)責(zé)人或組織者。4.乙方：指與甲方簽訂合同的舉報(bào)人。5.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間核查舉報(bào)事項(xiàng)解決辦法：乙方可以書面形式催促甲方加快核查速度，必要時可以尋求法律途徑。2.問題：甲方未按照約定時間發(fā)放獎勵解決辦法：乙方可以書面形式催促甲方按時發(fā)放獎勵，必要時可以尋求法律途徑。3.問題：甲方、乙方泄露舉報(bào)人身份信息解決辦法：乙方可以要求甲方、乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求書面道歉。4.問題：甲方、乙方對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)解決辦法：乙方可以要求甲方、乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。5.問題：甲方、乙方提前解除或終止合同未提前書面通知對方解決辦法：乙方可以要求甲方、乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生產(chǎn)經(jīng)營活動的負(fù)責(zé)人或組織者，