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學(xué)校實(shí)驗(yàn)室保安招聘合同合同編號(hào):__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(雇員):__________姓名:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系方式:__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校實(shí)驗(yàn)室保安,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的安全秩序。1.3乙方應(yīng)定期參加甲方組織的保安培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí),每周工作40小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利,如工作需要加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/月(稅前),甲方每月____日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。3.2乙方的工作報(bào)酬根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的身份信息,以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保安培訓(xùn)資料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除證明9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能履行工作職責(zé),包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī),包括但不限于涉及犯罪行為、違反交通安全法規(guī)等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保安:負(fù)責(zé)維護(hù)公共秩序、保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全和人員安全的工作人員。3.違約行為:違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方工作期間受傷,如何解決?解決辦法:甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn),并協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。2.問(wèn)題:乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同,如何解決?解決辦法:雙方協(xié)商一致解除合同,如乙方提前解除合同,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方工資,如何解決?解決辦法:乙方有權(quán)依法向甲方追討工資,并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如何解決?解決辦法:甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有

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