體育用品企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘協(xié)議

體育用品企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事體育用品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的企業(yè)，乙方具備豐富的體育用品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，雙方為共同推進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的體育用品企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方體育用品業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成甲方制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。二、乙方的錄用條件及期限（4）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。2.2本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。三、乙方的待遇3.1乙方試用期為_(kāi)_____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月。（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放一次，金額不超過(guò)基本工資的______%；（3）乙方依法享受帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等信息予以保密，不得以任何方式泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_____元。五、合同的解除和終止5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。5.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。5.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.學(xué)歷證明和資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃5.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源詳細(xì)資料7.保密協(xié)議范本8.甲方公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)說(shuō)明9.乙方工作成果相關(guān)證明文件10.甲方公司支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金6.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或環(huán)境7.甲方未按約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本協(xié)議中招聘方，即體育用品企業(yè)。2.乙方：指本協(xié)議中應(yīng)聘方，即運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。3.試用期：指乙方在正式入職后的一段時(shí)間，用于雙方互相了解和適應(yīng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指甲方在技術(shù)研發(fā)過(guò)程中形成的未公開(kāi)的技術(shù)信息。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按合同約定解除協(xié)議，并追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不配合，可依法采取法律手段維權(quán)。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)解決辦法：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，給予一定期限進(jìn)行改進(jìn)。如乙方仍無(wú)法達(dá)到預(yù)期，按合同約定解除協(xié)議。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、停職等。情節(jié)嚴(yán)重者，可按合同約定解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育用品企業(yè)，需要招聘一名運(yùn)營(yíng)總監(jiān)來(lái)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.乙方具備豐富的體育用品行業(yè)運(yùn)營(yíng)