勞動合同解除后的員工關(guān)懷

勞動合同解除后的員工關(guān)懷合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系地址：________________________一、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方同意按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，乙方勞動合同解除后，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）每滿一年工作支付一個月的工資；（2）不滿一年的部分，按比例支付；（3）乙方的工作年限不足六個月的，支付半個月的工資。2.甲方應(yīng)在勞動合同解除后的一個月內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、合同解除后的福利待遇1.乙方勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方勞動合同解除后，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為乙方失業(yè)期間的臨時(shí)生活補(bǔ)助。3.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作。三、保密協(xié)議1.乙方承諾，在勞動合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。四、競業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事相同或者相似的工作。2.甲方應(yīng)在勞動合同解除后一個月內(nèi)，一次性支付給乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、其他約定1.甲乙雙方在勞動合同解除后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，互相配合，妥善解決合同解除過程中出現(xiàn)的問題。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同解除后的員工關(guān)懷協(xié)議2.中華人民共和國勞動合同法3.社會保險(xiǎn)政策文件4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.乙方個人簡歷7.解除勞動合同證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證9.競業(yè)限制補(bǔ)償金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，違反保密協(xié)議。2.乙方在勞動合同解除后的一年內(nèi)，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事相同或者相似的工作，違反競業(yè)限制協(xié)議。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或競業(yè)限制補(bǔ)償金。4.甲方未為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，或未繳納應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方未提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同解除：指勞動合同雙方協(xié)商一致或者因法定原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的法律行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在勞動合同解除后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者競業(yè)限制協(xié)議中約定的，勞動者在勞動合同解除后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事相同或者相似的工作的限制。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或競業(yè)限制補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。3.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止違反行為并簽訂補(bǔ)充競業(yè)限制協(xié)議；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，或未繳納應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方辦理相關(guān)手續(xù)并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同解除后，甲方對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇的支付。2.勞動合同解除后，甲方對乙方進(jìn)行保