安全事故隱患排查治理制度模版（二篇）

安全事故隱患排查治理制度模版[公司名稱]安全事故隱患排查治理制度模板（二）第一章總則第一條為規(guī)范公司安全事故隱患排查治理工作，確保員工人身與財產(chǎn)安全，提升安全生產(chǎn)管理水平，特制定本制度。第二條本制度覆蓋公司內(nèi)所有部門、崗位及員工，包括但不限于辦公室、生產(chǎn)車間、倉庫等所有工作場所。第三條安全事故隱患排查治理工作主要由安全管理部門負(fù)責(zé)，各部門、崗位及員工需全力配合，確保排查治理工作的順利進行。第四條本制度明確了隱患排查方法、責(zé)任分工、隱患整改及督查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，旨在構(gòu)建全面、系統(tǒng)的安全隱患治理體系。第二章隱患排查方法第五條隱患排查應(yīng)采用定期巡查與不定期檢查相結(jié)合的方式，重點涵蓋以下方面：1.對員工工作區(qū)域進行巡查，排查電器設(shè)備安裝是否規(guī)范、電線是否老化等電氣安全隱患。2.檢查消防設(shè)施是否正常運行，確保滅火器處于有效期內(nèi)。3.審查生產(chǎn)設(shè)備的安全狀況，重點關(guān)注機械設(shè)備防護設(shè)施是否完善。4.核實倉庫存放物品是否合規(guī)，避免易燃易爆品混放。5.清查辦公區(qū)域，消除不安全的電線、多拖板等用電隱患。第三章責(zé)任分工第六條公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)高度重視并支持安全事故隱患排查治理工作，定期組織安全會議，推動各部門、崗位加強安全管理。第七條安全管理部門應(yīng)組織專業(yè)團隊，制定排查計劃，明確責(zé)任分工，及時實施并跟蹤隱患整改。第八條各部門、崗位需嚴(yán)格遵守本制度，積極配合安全管理部門進行隱患排查治理，及時上報并參與整改工作。第四章隱患整改第九條一旦發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，并立即向安全管理部門報告。第十條安全管理部門應(yīng)根據(jù)隱患性質(zhì)與嚴(yán)重程度，制定詳細(xì)整改方案，明確整改責(zé)任人及期限，并定期組織檢查以督促整改。第十一條隱患整改責(zé)任人需嚴(yán)格按照整改方案執(zhí)行，及時報告整改進展情況。第五章督查與評估第十二條安全管理部門應(yīng)定期對隱患整改情況進行督查，確保整改措施得到有效執(zhí)行，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時跟蹤處理。第十三條定期評估安全事故隱患排查治理工作的成效，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出持續(xù)改進的建議與措施。第六章附則第十四條對于違反本制度規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第十五條本制度自發(fā)布之日起正式實施，如需修改，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批同意。本模板為公司《安全事故隱患排查治理制度》的基本框架，具體條款可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。安全事故隱患排查治理制度模版（二）第一章總則第一條為強化內(nèi)部安全管理，預(yù)防和控制潛在事故，確保員工的人身安全及財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有單位員工，包括臨時、外包及訪客人員。第三條目在于建立系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的安全隱患排查治理機制，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)并得到有效解決，提升安全管理水平。第四條本規(guī)定的執(zhí)行及監(jiān)督由單位安全管理部門負(fù)責(zé)，該部門應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識與技能。第五條根據(jù)實際情況，可對本規(guī)定中的具體措施進行適時調(diào)整與完善。第二章安全隱患排查第六條單位需制定年度安全隱患排查計劃，交由安全管理部門執(zhí)行。第七條安全管理部門需組織專業(yè)人員進行定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即記錄在隱患清單中。第八條根據(jù)隱患清單的等級進行分類，并制定相應(yīng)的整改方案及完成時限。第九條責(zé)任部門需負(fù)責(zé)整改方案的制定與執(zhí)行，完成整改后應(yīng)及時向安全管理部門報告。第十條安全管理部門需對照隱患清單，對整改情況進行核實與評估，并編制評估報告。第三章安全隱患治理第十一條治理工作應(yīng)遵循科學(xué)性、合理性和可操作性原則進行。第十二條安全管理部門需協(xié)調(diào)相關(guān)部門或?qū)I(yè)人員進行隱患治理，確保達到預(yù)期效果。第十三條安全管理部門需定期向管理層報告安全隱患治理工作的進度。第十四條治理責(zé)任需明確到個人，對整改結(jié)果進行監(jiān)督與考核。第四章違規(guī)處理第十五條對違反安全管理制度的行為，安全管理部門應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等措施。第十六條對嚴(yán)重違反安全管理制度導(dǎo)致事故的行為，安全管理部門應(yīng)及時上報管理層，并配合相關(guān)部門處理。第五章附則第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，具體實施細(xì)則由安全管理部門制定并通知全體員工。第十八條本規(guī)定的解釋權(quán)歸單位安全管理部門所有。第十九條如需修改本規(guī)定，應(yīng)按照規(guī)