餐館員工合同模板

餐館員工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

鑒于甲方系經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù)的合法主體，乙方愿意受雇于甲方，從事餐飲服務(wù)工作，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的餐廳內(nèi)從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)餐、傳菜、收銀、清潔衛(wèi)生等。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的工資調(diào)整。

3.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪婚假、帶薪喪假等福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方在下列情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在下列情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3.除上述情況外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的餐飲服務(wù)工作崗位描述；

（2）甲方制定的餐廳規(guī)章制度；

（3）甲方提供的員工手冊(cè)。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方系經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù)的合法主體，乙方愿意通過(guò)第三方勞務(wù)派遣公司受雇于甲方，從事餐飲服務(wù)工作，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方在甲方指定的餐廳內(nèi)從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)餐、傳菜、收銀、清潔衛(wèi)生等。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。

3.第三方保證乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.第三方負(fù)責(zé)安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方休假權(quán)益。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與甲方權(quán)益

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，由第三方按月支付給乙方。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，要求第三方調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方對(duì)乙方的工資調(diào)整有最終決定權(quán)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，并要求第三方提供相關(guān)證明。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪婚假、帶薪喪假等福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方在下列情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在下列情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3.第三方在下列情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方或第三方造成嚴(yán)重后果的；

（2）乙方嚴(yán)重違反第三方制定的規(guī)章制度，影響第三方聲譽(yù)的；

（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同的。

七、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）故意泄露甲方商業(yè)秘密的；

（2）違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)的。

2.乙方離職后，一年內(nèi)不得在同類餐飲企業(yè)擔(dān)任與原崗位相同或相似的工作。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

九、第三方介入的意義和目的

第三方勞務(wù)派遣公司的介入，旨在為甲方提供高效、專業(yè)的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)降低甲方的人力資源管理成本。通過(guò)第三方，甲方可以更靈活地調(diào)整人員配置，提高運(yùn)營(yíng)效率。

十、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為餐飲業(yè)務(wù)的主體，對(duì)服務(wù)質(zhì)量、員工管理等方面擁有最終決定權(quán)。通過(guò)合同條款的設(shè)定，甲方確保了自身的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)為乙方提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方系經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù)的合法主體，乙方愿意通過(guò)第三方勞務(wù)派遣公司受雇于甲方，從事餐飲服務(wù)工作，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方在甲方指定的餐廳內(nèi)從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)餐、傳菜、收銀、清潔衛(wèi)生等。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。

3.第三方保證乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.第三方負(fù)責(zé)安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方休假權(quán)益。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與乙方權(quán)益

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，由第三方按月支付給乙方。

2.乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和個(gè)人工作表現(xiàn)，要求甲方通過(guò)第三方調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方對(duì)工資調(diào)整有知情權(quán)和參與權(quán)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，并要求第三方提供相關(guān)證明。

3.乙方享有帶薪年休假、帶薪婚假、帶薪喪假等福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.乙方在下列情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2.第三方在下列情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方或第三方造成嚴(yán)重后果的；

（2）乙方嚴(yán)重違反第三方制定的規(guī)章制度，影響第三方聲譽(yù)的；

（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同的。

3.甲方在下列情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

七、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）故意泄露乙方個(gè)人信息的；

（2）違反乙方合法權(quán)益，造成乙方重大損失的；

（3）未能提供符合合同約定的勞動(dòng)條件的。

2.乙方離職后，一年內(nèi)不得在同類餐飲企業(yè)擔(dān)任與原崗位相同或相似的工作，除非甲方或第三方有特殊原因。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

九