禁止賭博與酒精等物品管理制度

禁止賭博與酒精等物品管理制度第一章總則為了維護企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，加強員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和身體健康管理，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的實際情況，訂立本制度。本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時員工和實習(xí)生等。凡在企業(yè)工作的人員，都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。第二章禁止賭博管理第一節(jié)員工禁止在工作場合及工作時間進行賭博活動全部員工不得在企業(yè)內(nèi)部的工作場合進行任何形式的賭博活動，包含但不限于紙牌、骰子、撲克等賭博游戲。在工作時間內(nèi)，員工不得參加賭博游戲，不得在工作期間進行博彩等賭博活動。第二節(jié)禁止帶入賭博設(shè)備和賭博資金員工不得攜帶或私自帶入賭博設(shè)備，包含但不限于麻將、撲克、骰子等。員工不得在進出企業(yè)的過程中私自攜帶賭博資金。第三節(jié)禁止利用企業(yè)設(shè)備進行賭博活動員工不得使用企業(yè)的計算機、移動電話、平板電腦等設(shè)備進行賭博活動。在企業(yè)內(nèi)部禁止組織、傳播與賭博相關(guān)的內(nèi)容、鏈接和廣告。第四節(jié)違反規(guī)定的處理措施對于發(fā)現(xiàn)違反賭博管理制度的員工，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎金、降職、辭退等，嚴重者將追究法律責(zé)任。第三章禁止酒精及其他物品管理第一節(jié)酒精和毒品禁止帶入企業(yè)工作場合員工不得攜帶酒精飲料或其他管制藥品等物品進入企業(yè)內(nèi)部的工作場合。在工作時間內(nèi)，員工不得飲用酒精飲料，不得使用毒品或者非法藥物。第二節(jié)禁止在工作場合飲酒和吸煙在企業(yè)內(nèi)部的工作場合，員工不得飲酒和吸煙。在特定場合或企業(yè)活動中，若涉及飲酒事宜，應(yīng)依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴禁酒后駕車。第三節(jié)違反規(guī)定的處理措施對于發(fā)現(xiàn)違反酒精及其他物品管理制度的員工，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎金、調(diào)崗、降職、辭退等，嚴重者將追究法律責(zé)任。對于涉嫌酗酒或使用毒品的員工，將依法追究其法律責(zé)任，并進行相應(yīng)的處理，如解除勞動合同等。第四章監(jiān)督與檢查企業(yè)將建立健全內(nèi)部監(jiān)督與檢查機制，定期對員工進行賭博和酒精等物品管理情況的檢查，確保制度的有效實施。企業(yè)將采取各種方式進行監(jiān)督，包含但不限于巡回檢查、視頻監(jiān)控、舉報投訴等，確保員工遵守相關(guān)規(guī)定。對于發(fā)現(xiàn)的違反賭博和酒精等物品管理制度的員工，將依照有關(guān)規(guī)定進行處理。第五章附則本制度自發(fā)布之日起生效，并同時廢止此前的相關(guān)規(guī)定。對于特殊崗位或者特殊情況，企業(yè)可以依據(jù)實際情況訂立具體的管理方法。鼓舞員工自發(fā)遵守本制度，并及時向企業(yè)反映可能存在的問題，共同營造良好的工作環(huán)境。本制度由