企業(yè)用品管理制度_第1頁(yè)
企業(yè)用品管理制度_第2頁(yè)
企業(yè)用品管理制度_第3頁(yè)
企業(yè)用品管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)用品管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)用品的管理和使用,提高辦公效率和減少資源揮霍,訂立本制度。第二條本制度適用于我公司全體員工,包含正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生。凡在公司辦公場(chǎng)合承當(dāng)工作的人員都應(yīng)遵守本制度。第三條公司用品包含但不限于辦公用紙、文具、辦公設(shè)備、電腦及配件、耗材、洗浴用品、飲用水等。第四條企業(yè)用品的購(gòu)置、管理和使用必需符合法律法規(guī),遵從經(jīng)濟(jì)、高效、廉潔、環(huán)保的原則。第二章用品購(gòu)置第五條企業(yè)用品的購(gòu)置由行政部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé),相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)提出需求,并依照采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)。第六條行政部門(mén)應(yīng)采取多種渠道進(jìn)行用品的采購(gòu),包含但不限于招標(biāo)、詢(xún)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式,確保采購(gòu)的公平、公正、公開(kāi)。第七條采購(gòu)過(guò)程必需嚴(yán)格依照采購(gòu)流程執(zhí)行,包含訂立采購(gòu)計(jì)劃、編制采購(gòu)文件、評(píng)審供應(yīng)商資質(zhì)、簽訂采購(gòu)合同等。第八條采購(gòu)部門(mén)有責(zé)任保證購(gòu)買(mǎi)的企業(yè)用品符合公司的需求,而且具備必需的質(zhì)量和安全保障。第九條企業(yè)用品的購(gòu)買(mǎi)金額超出肯定限額的,應(yīng)經(jīng)過(guò)合法的授權(quán)程序,并依照公司采購(gòu)管理制度執(zhí)行。第三章用品領(lǐng)用和歸還第十條員工需要使用企業(yè)用品時(shí),應(yīng)依照所屬部門(mén)的規(guī)定和流程進(jìn)行領(lǐng)用手續(xù)。第十一條領(lǐng)用企業(yè)用品前,員工必需填寫(xiě)用品領(lǐng)用登記表,并經(jīng)過(guò)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的審核。第十二條領(lǐng)用的企業(yè)用品必需用于工作需要,未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自帶離公司使用或外借給他人。第十三條領(lǐng)用企業(yè)用品的員工應(yīng)妥當(dāng)保管和使用,嚴(yán)禁揮霍、濫用或私自轉(zhuǎn)借。第十四條假如企業(yè)用品損壞或遺失,員工應(yīng)立刻向所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并依照公司規(guī)定承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第十五條用品歸還時(shí),員工應(yīng)定時(shí)歸還并填寫(xiě)歸還登記表。第四章用品維護(hù)和報(bào)廢第十六條企業(yè)用品的維護(hù)由使用部門(mén)負(fù)責(zé),確保用品的正常運(yùn)作和延長(zhǎng)使用壽命。第十七條企業(yè)用品顯現(xiàn)故障或損壞時(shí),員工應(yīng)及時(shí)向維護(hù)和修理人員報(bào)修,并搭配維護(hù)和修理工作。第十八條維護(hù)和修理人員應(yīng)依照公司訂立的維護(hù)和修理流程進(jìn)行維護(hù)和修理,確保維護(hù)和修理質(zhì)量和維護(hù)和修理進(jìn)度。第十九條企業(yè)用品報(bào)廢前,必需經(jīng)過(guò)合法授權(quán)程序,并依照公司報(bào)廢管理制度執(zhí)行。第二十條企業(yè)用品報(bào)廢后,必需進(jìn)行分類(lèi)處理,符合環(huán)保要求,而且安全銷(xiāo)毀有機(jī)、有毒、有害物品。第五章用品監(jiān)督和考核第二十一條公司將建立用品管理臺(tái)賬,對(duì)企業(yè)用品進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的登記和統(tǒng)計(jì)。第二十二條行政部門(mén)應(yīng)定期對(duì)企業(yè)用品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),核對(duì)實(shí)際庫(kù)存與記錄之間的差別,并及時(shí)作出調(diào)整。第二十三條對(duì)于違反本制度規(guī)定的員工,將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,并進(jìn)行通報(bào)或扣減績(jī)效考核。第二十四條公司將加強(qiáng)員工的用品管理培訓(xùn),提高員工的用品管理意識(shí)和技能。第六章附則第二十五條對(duì)于本制度未涉及的事項(xiàng),可依據(jù)實(shí)際情況參考公司其他相關(guān)制度進(jìn)行處理。第二十六條本制度由行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修改,并報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十七條本制度自發(fā)布之日起生效。以上為企業(yè)用品管理制度,如有后續(xù)修改或增補(bǔ),需按

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論