工地宿舍管理制度規(guī)范模板

工地宿舍管理制度規(guī)范模板第一章總則第一條目的和意義為保障工地宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序，提高員工居住質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷和管理，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)所轄的全部工地宿舍。第三條基本原則安全第一：以保障員工生命資產(chǎn)安全為首要目標(biāo)。公平公正：對(duì)宿舍的調(diào)配、使用、管理實(shí)行公平、公正原則。全員參加：宿舍管理工作涉及全部員工，必需實(shí)現(xiàn)全員參加，形成共同管理的氛圍。防備為主：重點(diǎn)加強(qiáng)防備，減少事故和糾紛的發(fā)生。提高質(zhì)量：通過規(guī)范管理，提高工地宿舍的居住質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)。第二章宿舍調(diào)配第四條調(diào)配原則遵從以工地需求為導(dǎo)向的原則進(jìn)行宿舍調(diào)配。依照工作職務(wù)、工作地方、性別、婚姻情形等因素綜合考慮，合理布置宿舍調(diào)配。第五條調(diào)配程序部門必需提前調(diào)查了解宿舍需求，并依照工地實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)配計(jì)劃。調(diào)配計(jì)劃由宿舍管理部門審批后執(zhí)行。調(diào)配結(jié)果公示，員工對(duì)調(diào)配結(jié)果有異議時(shí)可以提出申請(qǐng)，宿舍管理部門必需及時(shí)處理并公正處理。第六條宿舍使用員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間入住和退宿。員工離職或調(diào)離工地時(shí)，必需如實(shí)交還宿舍，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條宿舍維護(hù)宿舍保持乾凈，禁止隨便亂扔垃圾。使用電器設(shè)備時(shí)，必需注意用電安全，離開宿舍時(shí)及時(shí)關(guān)閉電源。嚴(yán)禁私拉私接電線，不得隨便改造宿舍結(jié)構(gòu)。每周定期進(jìn)行宿舍檢查，對(duì)維持宿舍環(huán)境的員工進(jìn)行稱贊或嘉獎(jiǎng)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲罰。第三章安全管理第八條安全制度宿舍內(nèi)不得私藏易燃、易爆物品及其他不安全物品。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒等違規(guī)行為。宿舍內(nèi)禁止使用明火，禁止亂拖亂拉電線。第九條應(yīng)急措施在宿舍內(nèi)設(shè)置緊急疏散通道，并保證通道暢通無阻。宿舍內(nèi)應(yīng)配備相應(yīng)的滅火器材，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。第十條安全培訓(xùn)每個(gè)員工入留宿舍前都需參加安全培訓(xùn)。定期組織員工進(jìn)行安全演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第四章衛(wèi)生管理第十一條衛(wèi)生要求宿舍要保持乾凈、干燥、通風(fēng)良好。每個(gè)員工對(duì)本身責(zé)任宿舍內(nèi)的衛(wèi)生保持負(fù)責(zé)。第十二條定期清潔宿舍管理部門定期組織保潔人員對(duì)宿舍進(jìn)行清潔。供應(yīng)清潔工具和用品，以供員工使用。第十三條保健措施供應(yīng)清潔衛(wèi)生的飲用水和餐具。定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生安全。第五章外來人員管理第十四條宿舍訪客外來人員必需經(jīng)過宿舍管理部門的批準(zhǔn)方可入宿舍。訪客必需在留宿期間遵守宿舍管理規(guī)定。第十五條入住登記外來人員入住時(shí)必需填寫相關(guān)登記表，并供應(yīng)身份證明等相關(guān)文件。第十六條安全檢查外來人員居住期間，須接受宿舍管理部門的安全檢查。第六章食堂管理第十七條食品安全食堂必需具備合格食品經(jīng)營(yíng)許可證明。食品料子的采購、加工、儲(chǔ)存和供應(yīng)必需符合食品衛(wèi)生安全要求。第十八條就餐秩序食堂內(nèi)就餐時(shí)，須遵從就餐規(guī)定。保持就餐區(qū)域的衛(wèi)生乾凈。第七章紀(jì)律管理第十九條聽從管理員工必需聽從宿舍管理人員的管理指令。嚴(yán)禁偷竊、賭博、吸毒等違法違紀(jì)行為。第二十條懲罰措施違反本規(guī)章制度的，宿舍管理部門有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施。多次違反規(guī)定的員工可被取消宿舍使用權(quán)，并依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定追究其法律責(zé)任。第八章考核與嘉獎(jiǎng)第二十一條考核制度宿舍管理部門將對(duì)各項(xiàng)管理工作進(jìn)行定期考核。依據(jù)考核結(jié)果，訂立嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施，激發(fā)員工的樂觀性和創(chuàng)造力。第二十二條嘉獎(jiǎng)措施將優(yōu)秀宿舍和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)在管理和維護(hù)宿舍方面有突出貢獻(xiàn)的員工予以嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金。第九章附則第二十三條修訂和解釋對(duì)本規(guī)章制度的修改和解釋由宿舍管理部門負(fù)責(zé)。本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，對(duì)以前的相關(guān)規(guī)定不再適用。第二十四條違例處理對(duì)有意違反和破壞本規(guī)章制度的員工，宿舍管理部門有權(quán)進(jìn)行處理。若涉及法律責(zé)任的，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。結(jié)束語本規(guī)章制度是