創(chuàng)新管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展策略實(shí)踐分享考核試卷

創(chuàng)新管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展策略實(shí)踐分享考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗(yàn)考生對(duì)創(chuàng)新管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展策略的理解和實(shí)踐能力，通過案例分析、策略制定和問題解決等環(huán)節(jié)，評(píng)估考生在創(chuàng)新管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面的綜合應(yīng)用能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.創(chuàng)新管理中的“五新”不包括以下哪一項(xiàng)？（）

A.新產(chǎn)品

B.新服務(wù)

C.新市場(chǎng)

D.新員工

2.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的關(guān)鍵要素不包括以下哪一項(xiàng)？（）

A.溝通能力

B.決策能力

C.時(shí)間管理

D.財(cái)務(wù)知識(shí)

3.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新管理過程中的關(guān)鍵階段？（）

A.理念創(chuàng)新

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.文化創(chuàng)新

D.制度創(chuàng)新

4.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪項(xiàng)不是有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的方法？（）

A.明確目標(biāo)

B.信任與尊重

C.過分控制

D.贊揚(yáng)與認(rèn)可

5.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的內(nèi)部因素？（）

A.個(gè)性特點(diǎn)

B.經(jīng)驗(yàn)積累

C.教育背景

D.組織環(huán)境

6.在創(chuàng)新管理中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的關(guān)鍵步驟？（）

A.確定風(fēng)險(xiǎn)

B.評(píng)估影響

C.制定應(yīng)對(duì)措施

D.實(shí)施監(jiān)控

7.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的外部因素？（）

A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

B.政策法規(guī)

C.組織文化

D.個(gè)人價(jià)值觀

8.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪項(xiàng)不是有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法？（）

A.分享團(tuán)隊(duì)愿景

B.促進(jìn)成員交流

C.強(qiáng)制成員服從

D.鼓勵(lì)成員參與

9.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新管理中常見的挑戰(zhàn)？（）

A.抵制變革

B.資源不足

C.時(shí)間壓力

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

10.在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中，以下哪項(xiàng)不是提升領(lǐng)導(dǎo)效能的關(guān)鍵？（）

A.自我認(rèn)知

B.情緒管理

C.決策能力

D.專業(yè)知識(shí)

11.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新管理中的戰(zhàn)略規(guī)劃步驟？（）

A.確定目標(biāo)

B.評(píng)估環(huán)境

C.制定計(jì)劃

D.落實(shí)執(zhí)行

12.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪項(xiàng)不是建立團(tuán)隊(duì)信任的方法？（）

A.誠實(shí)溝通

B.公正決策

C.過度干涉

D.尊重差異

13.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的核心能力？（）

A.溝通能力

B.決策能力

C.情緒智力

D.財(cái)務(wù)管理

14.在創(chuàng)新管理中，以下哪項(xiàng)不是推動(dòng)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素？（）

A.知識(shí)積累

B.技術(shù)進(jìn)步

C.組織文化

D.個(gè)人意愿

15.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的關(guān)鍵技能？（）

A.時(shí)間管理

B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

C.策略制定

D.市場(chǎng)營銷

16.在創(chuàng)新管理中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估創(chuàng)新成果的方法？（）

A.成本效益分析

B.市場(chǎng)反饋

C.技術(shù)指標(biāo)

D.成員滿意度

17.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的個(gè)人成長策略？（）

A.持續(xù)學(xué)習(xí)

B.反思總結(jié)

C.過度依賴他人

D.自我激勵(lì)

18.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪項(xiàng)不是提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效的方法？（）

A.明確目標(biāo)

B.優(yōu)化流程

C.忽視成員差異

D.鼓勵(lì)創(chuàng)新

19.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理策略？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)接受

D.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

20.在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中，以下哪項(xiàng)不是提升領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的方法？（）

A.了解自身風(fēng)格

B.適應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求

C.盲目模仿

D.持續(xù)實(shí)踐

21.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新管理中的組織變革步驟？（）

A.確定變革目標(biāo)

B.評(píng)估變革影響

C.制定變革計(jì)劃

D.忽視員工參與

22.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪項(xiàng)不是有效溝通的方法？（）

A.傾聽

B.明確表達(dá)

C.忽視反饋

D.主動(dòng)溝通

23.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的外部成長策略？（）

A.參加培訓(xùn)

B.加入專業(yè)組織

C.過度依賴外部資源

D.自主學(xué)習(xí)

24.在創(chuàng)新管理中，以下哪項(xiàng)不是推動(dòng)創(chuàng)新成功的關(guān)鍵？（）

A.人才激勵(lì)

B.資源配置

C.創(chuàng)新氛圍

D.缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃

25.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的個(gè)人發(fā)展策略？（）

A.設(shè)定個(gè)人目標(biāo)

B.持續(xù)學(xué)習(xí)

C.過度依賴他人

D.忽視個(gè)人成長

26.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪項(xiàng)不是提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方法？（）

A.明確分工

B.鼓勵(lì)合作

C.忽視個(gè)人利益

D.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)

27.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新管理中的項(xiàng)目評(píng)估方法？（）

A.成本效益分析

B.市場(chǎng)反饋

C.技術(shù)指標(biāo)

D.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

28.在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中，以下哪項(xiàng)不是提升領(lǐng)導(dǎo)影響力的方法？（）

A.建立信任

B.傳遞愿景

C.過度控制

D.情緒化領(lǐng)導(dǎo)

29.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新管理中的組織文化要素？（）

A.創(chuàng)新意識(shí)

B.執(zhí)行力

C.團(tuán)隊(duì)合作

D.個(gè)人利益

30.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪項(xiàng)不是有效解決問題的方法？（）

A.分析問題

B.制定方案

C.忽視團(tuán)隊(duì)成員意見

D.采取行動(dòng)

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些是創(chuàng)新管理的核心要素？（）

A.創(chuàng)新思維

B.風(fēng)險(xiǎn)管理

C.團(tuán)隊(duì)合作

D.資源配置

2.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的過程中，以下哪些是影響領(lǐng)導(dǎo)效能的因素？（）

A.個(gè)人價(jià)值觀

B.情緒智力

C.組織文化

D.行業(yè)環(huán)境

3.在創(chuàng)新管理中，以下哪些是推動(dòng)創(chuàng)新成功的策略？（）

A.建立創(chuàng)新文化

B.鼓勵(lì)試錯(cuò)

C.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

D.優(yōu)化決策流程

4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪些是提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效的方法？（）

A.明確目標(biāo)

B.建立信任

C.優(yōu)化溝通

D.強(qiáng)化紀(jì)律

5.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中，以下哪些是提升領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的方法？（）

A.了解自身風(fēng)格

B.適應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求

C.持續(xù)實(shí)踐

D.盲目模仿

6.在創(chuàng)新管理中，以下哪些是風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵步驟？（）

A.確定風(fēng)險(xiǎn)

B.評(píng)估影響

C.制定應(yīng)對(duì)措施

D.忽視監(jiān)控

7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪些是有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法？（）

A.分享團(tuán)隊(duì)愿景

B.促進(jìn)成員交流

C.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用

D.忽視個(gè)人差異

8.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的過程中，以下哪些是個(gè)人成長策略？（）

A.持續(xù)學(xué)習(xí)

B.反思總結(jié)

C.設(shè)定個(gè)人目標(biāo)

D.過度依賴他人

9.在創(chuàng)新管理中，以下哪些是推動(dòng)創(chuàng)新成功的外部因素？（）

A.政策支持

B.技術(shù)進(jìn)步

C.市場(chǎng)需求

D.內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

10.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪些是有效溝通的方法？（）

A.傾聽

B.明確表達(dá)

C.及時(shí)反饋

D.忽視非語言信息

11.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中，以下哪些是提升領(lǐng)導(dǎo)影響力的方法？（）

A.建立信任

B.傳遞愿景

C.強(qiáng)化執(zhí)行力

D.忽視個(gè)人魅力

12.在創(chuàng)新管理中，以下哪些是評(píng)估創(chuàng)新成果的方法？（）

A.成本效益分析

B.市場(chǎng)反饋

C.技術(shù)指標(biāo)

D.成員滿意度

13.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪些是提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方法？（）

A.明確分工

B.鼓勵(lì)合作

C.優(yōu)化流程

D.忽視個(gè)人利益

14.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的過程中，以下哪些是影響領(lǐng)導(dǎo)效能的內(nèi)部因素？（）

A.個(gè)人能力

B.情緒智力

C.組織文化

D.個(gè)人價(jià)值觀

15.在創(chuàng)新管理中，以下哪些是推動(dòng)創(chuàng)新成功的內(nèi)部因素？（）

A.人才激勵(lì)

B.資源配置

C.創(chuàng)新氛圍

D.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

16.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪些是有效提升團(tuán)隊(duì)士氣的策略？（）

A.舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

B.鼓勵(lì)成員參與

C.優(yōu)化工作環(huán)境

D.忽視個(gè)人貢獻(xiàn)

17.在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中，以下哪些是提升領(lǐng)導(dǎo)效能的關(guān)鍵？（）

A.自我認(rèn)知

B.情緒管理

C.決策能力

D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

18.在創(chuàng)新管理中，以下哪些是常見的挑戰(zhàn)？（）

A.抵制變革

B.資源不足

C.時(shí)間壓力

D.技術(shù)難題

19.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪些是建立團(tuán)隊(duì)信任的方法？（）

A.誠實(shí)溝通

B.公正決策

C.尊重差異

D.過度控制

20.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的過程中，以下哪些是外部成長策略？（）

A.參加培訓(xùn)

B.加入專業(yè)組織

C.咨詢外部專家

D.忽視個(gè)人成長

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.創(chuàng)新管理的核心是激發(fā)組織的______。

2.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的第一步是進(jìn)行______。

3.創(chuàng)新管理的五個(gè)階段包括：______、______、______、______和______。

4.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為______、______、______和______。

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是提高團(tuán)隊(duì)的______。

6.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的三大支柱是______、______和______。

7.創(chuàng)新管理中的“五新”包括：______、______、______、______和______。

8.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備______、______和______等能力。

9.創(chuàng)新管理的三個(gè)關(guān)鍵要素是______、______和______。

10.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，有效溝通的四個(gè)原則是______、______、______和______。

11.創(chuàng)新管理的兩個(gè)主要目標(biāo)是______和______。

12.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的四個(gè)層次是______、______、______和______。

13.創(chuàng)新管理中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別包括______、______和______。

14.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三個(gè)階段是______、______和______。

15.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的七個(gè)習(xí)慣包括______、______、______、______、______、______和______。

16.創(chuàng)新管理的三個(gè)關(guān)鍵過程是______、______和______。

17.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中的三個(gè)核心任務(wù)是______、______和______。

18.創(chuàng)新管理的兩個(gè)主要挑戰(zhàn)是______和______。

19.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的五個(gè)領(lǐng)域是______、______、______、______和______。

20.創(chuàng)新管理中的兩個(gè)關(guān)鍵因素是______和______。

21.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中的兩個(gè)核心能力是______和______。

22.創(chuàng)新管理的兩個(gè)關(guān)鍵步驟是______和______。

23.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的兩個(gè)關(guān)鍵階段是______和______。

24.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的兩個(gè)關(guān)鍵要素是______和______。

25.創(chuàng)新管理的兩個(gè)關(guān)鍵目標(biāo)是______和______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.創(chuàng)新管理的主要目標(biāo)是降低成本和提高效率。（）

2.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展是一個(gè)靜態(tài)的過程，一旦達(dá)到某個(gè)階段就無法進(jìn)一步發(fā)展。（）

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是確保團(tuán)隊(duì)成員服從自己的指令。（）

4.創(chuàng)新管理中的風(fēng)險(xiǎn)可以完全避免，只要做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)措施即可。（）

5.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的關(guān)鍵在于提升個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，而與組織文化無關(guān)。（）

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，有效的溝通可以減少團(tuán)隊(duì)成員之間的誤解和沖突。（）

7.創(chuàng)新管理中的“五新”指的是新產(chǎn)品、新服務(wù)、新市場(chǎng)、新流程和新管理。（）

8.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該盡量避免犯錯(cuò)，以維護(hù)自己的權(quán)威。（）

9.團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升主要依賴于團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)體能力，與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不大。（）

10.創(chuàng)新管理的成功與否，取決于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力和決策能力。（）

11.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的目標(biāo)是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的自我認(rèn)知和情緒智力。（）

12.創(chuàng)新管理中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)該是事后的，而不是事前的。（）

13.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而不是成員的個(gè)人發(fā)展。（）

14.創(chuàng)新管理的核心是鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷嘗試新的想法和方法。（）

15.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重個(gè)人的成長，而忽視組織的需要。（）

16.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，有效的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的競(jìng)爭(zhēng)，以激發(fā)潛力。（）

17.創(chuàng)新管理的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。（）

18.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的溝通能力和決策能力。（）

19.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和產(chǎn)出。（）

20.創(chuàng)新管理的成功取決于組織的創(chuàng)新文化和領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，闡述創(chuàng)新管理在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中的重要作用，并分析如何通過創(chuàng)新管理策略來推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2.針對(duì)當(dāng)前組織面臨的變革挑戰(zhàn)，談?wù)勅绾芜\(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展策略來引導(dǎo)和激勵(lì)員工適應(yīng)變革，確保變革目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

3.設(shè)計(jì)一套針對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)課程，包括課程目標(biāo)、內(nèi)容安排和評(píng)估方法，旨在提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新管理和領(lǐng)導(dǎo)力。

4.請(qǐng)從個(gè)人和組織兩個(gè)層面，分析影響創(chuàng)新管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的關(guān)鍵因素，并提出相應(yīng)的提升策略。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某科技公司近年來在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸失去了優(yōu)勢(shì)，公司管理層意識(shí)到必須通過創(chuàng)新來重振旗鼓。公司決定推出一款具有顛覆性功能的新產(chǎn)品，但過程中遇到了多個(gè)挑戰(zhàn)：研發(fā)周期長、成本高、市場(chǎng)反應(yīng)不確定等。作為該公司的項(xiàng)目經(jīng)理，請(qǐng)分析以下問題：

（1）如何運(yùn)用創(chuàng)新管理策略來縮短研發(fā)周期和降低成本？

（2）如何通過領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展策略來激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)克服困難，確保項(xiàng)目按時(shí)完成？

（3）如何評(píng)估新產(chǎn)品的市場(chǎng)反應(yīng)，并制定相應(yīng)的營銷策略？

2.案例題：

某企業(yè)是一家傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)，近年來面臨著來自新興科技企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。為了保持競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)決定進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，引入新的生產(chǎn)技術(shù)和管理模式。在這個(gè)過程中，企業(yè)遇到了以下問題：

（1）如何通過創(chuàng)新管理策略來推動(dòng)企業(yè)文化和價(jià)值觀的變革，以適應(yīng)新的管理模式？

（2）如何運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展策略來培養(yǎng)和吸引具備創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)才能的人才？

（3）如何評(píng)估轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目的進(jìn)展，并調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.C

3.C

4.C

5.D

6.D

7.D

8.C

9.D

10.D

11.D

12.C

13.D

14.A

15.D

16.D

17.C

18.B

19.A

20.D

21.D

22.C

23.D

24.D

25.A

26.C

27.D

28.C

29.D

30.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.創(chuàng)新思維

2.自我認(rèn)知

3.理念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新

4.獨(dú)裁型、民主型、參與型、變革型

5.凝聚力

6.個(gè)人能力、情緒智力、社會(huì)智力

7.新產(chǎn)品、新服務(wù)、新市場(chǎng)、新流程、新管理

8.溝通能力、決策能力、執(zhí)行能力

9.創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、風(fēng)險(xiǎn)管理

10.傾聽、明確表達(dá)、及時(shí)反饋、尊重差異

11.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、滿足市場(chǎng)需求

12.領(lǐng)導(dǎo)者自我發(fā)展、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、變革領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)

13.確定風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估影響、制定應(yīng)對(duì)措施

14.初建階段、形成階段、成熟階段

15.積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新

16.需求識(shí)別、解決方案、實(shí)施監(jiān)控

17.設(shè)定目標(biāo)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員、解決沖突

18.抵制變革、資源不足

19.情緒智力、社會(huì)智力、自我意識(shí)、自我管理、關(guān)系管理、變革管理、商業(yè)智慧

20.創(chuàng)新文化、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

21.溝通能力、決策能力

22.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、市場(chǎng)分析

23.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織發(fā)展

24.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)文化

25.創(chuàng)新效率、市場(chǎng)占有率

四、判斷題

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.