企業(yè)員工實(shí)名制管理辦法

企業(yè)員工實(shí)名制管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。1.2試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（試用期為____元/月），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資的支付方式為____。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付醫(yī)療待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)員工實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則2.企業(yè)員工崗位說明書3.企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)表4.企業(yè)員工社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.企業(yè)員工保密協(xié)議6.企業(yè)員工手冊7.國家安全生產(chǎn)法規(guī)相關(guān)資料8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，用于解決勞動者生、老、病、殘、失業(yè)等社會問題的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則不明確：參照附件的企業(yè)員工實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則進(jìn)行補(bǔ)充完善。2.崗位說明書不詳細(xì)：參照附件的企業(yè)員工崗位說明書進(jìn)行詳細(xì)描述。3.工資結(jié)構(gòu)有爭議：參照附件的企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)表進(jìn)行解釋和調(diào)整。4.社會保險(xiǎn)繳納有疑問：參照附件的企業(yè)員工社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表進(jìn)行解釋和調(diào)整。5.保密協(xié)議有糾紛：參照附件的企業(yè)員工保密協(xié)議進(jìn)行解釋和處理。6.員工手冊未發(fā)放：參照附件的員工手冊進(jìn)行發(fā)放和培訓(xùn)。7.安全生產(chǎn)法規(guī)不熟悉：參照附件的國家安全生產(chǎn)法規(guī)相關(guān)資料進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。8.甲方規(guī)章制度未公示：參照附件的甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行公示和培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新入職員工確立勞動關(guān)系。2.企業(yè)與現(xiàn)有員工變更、解除勞動關(guān)系。3.