檢測中心清潔工招聘協(xié)議

檢測中心清潔工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（求職者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的檢測中心，乙方具備相關(guān)清潔工作經(jīng)驗和技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方清潔工事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方的清潔工，負責甲方檢測中心的清潔工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和安全，確保檢測設(shè)備的正常運行。二、工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工資待遇為人民幣____元/月，按月支付。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和福利待遇。三、試用期和合同期限3.1乙方的試用期為一個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。3.2試用期滿，甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，雙方簽訂正式的勞動合同，合同期限為一年，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴格保密。4.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2若乙方在試用期滿后未能達到甲方規(guī)定的績效標準，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.甲方公司清潔工作標準二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成清潔工作。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未能按照約定支付乙方工資。4.甲方未能提供乙方符合約定的工作條件。5.任何一方提前解除合同，未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資報酬的企業(yè)或組織。2.求職者：指尋求工作崗位，愿意提供勞動力并以獲取報酬為目的的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者雙方在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合招聘條件和工作需要而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，致使合同不能履行或者不能完全履行，依法應(yīng)當承擔違約責任的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中，可能因操作不當導致設(shè)備損壞。解決辦法：雙方應(yīng)共同查明原因，根據(jù)實際情況乙方承擔相應(yīng)責任。2.乙方在工作時間未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，可適當調(diào)整工作量或工作時間。3.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為檢測中心，需要招聘清潔工進行環(huán)境清潔。2.乙方具備相關(guān)清潔工作經(jīng)驗和技能，愿意擔任甲方清潔工。3.雙方就