財務決策支持財務總監(jiān)聘用合同

財務決策支持財務總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方作為甲方財務決策支持財務總監(jiān)，負責公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理、內(nèi)部控制、風險管理等工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、財政政策和甲方的財務管理制度，保證公司財務報表的真實性、準確性和及時性。1.3乙方應積極參與公司經(jīng)營決策，為公司發(fā)展提供財務支持和建議。1.4乙方負責監(jiān)督和管理財務部門的工作，確保財務部門高效運作。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。三、勞動報酬3.1乙方擔任財務決策支持財務總監(jiān)的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等從事與甲方有競爭關系的工作。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關工作經(jīng)驗證明4.乙方身份證復印件5.乙方銀行卡信息6.甲方公司章程7.甲方財務管理制度8.保密協(xié)議9.甲方社會保險和住房公積金繳納證明10.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定繳納乙方社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.財務決策支持財務總監(jiān)：負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理、內(nèi)部控制、風險管理等工作的職位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，由職工和用人單位共同繳納的一種住房保障資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，并盡量按時到崗。如乙方無故未按時到崗，甲方有權(quán)按照實際情況扣除相應的工資或解除合同。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤：乙方應及時向上級匯報，分析原因，采取措施予以糾正，并防止類似情況再次發(fā)生。3.甲方未按時支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資。如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。4.甲方未按照約定繳納乙方社會保險和住房公積金：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并有權(quán)向相關部門投訴。如甲方未按要求補繳，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：本合同適用于甲方聘請乙方作為財務決策支持財務總監(jiān)的場景，包括但不限于：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.