醫(yī)院內(nèi)勤人員招聘協(xié)議

醫(yī)院內(nèi)勤人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘的崗位為甲方醫(yī)院內(nèi)勤人員，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常行政事務(wù)管理；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資金支付等；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行醫(yī)院資產(chǎn)管理和設(shè)備維護(hù)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿(mǎn)前，如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息等予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（求職者）身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方制定的薪酬體系相關(guān)規(guī)定5.甲方作息時(shí)間規(guī)定6.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定7.保密協(xié)議8.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度履行職責(zé)。4.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，未按約定接受績(jī)效考核。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。6.甲方未按約定提供乙方帶薪休假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)長(zhǎng)。4.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定和用人單位規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年假期間休息的時(shí)間。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定或者依照本法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況辦理離職手續(xù)，并尋找合適的人選接替工作崗位。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付；如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任；必要時(shí)，甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)院，乙方為