教育行業(yè)職稱聘任操作流程

教育行業(yè)職稱聘任操作流程合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育行業(yè)機(jī)構(gòu)，根據(jù)教育教學(xué)需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相應(yīng)職稱，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本職稱聘任操作流程合同，以便共同遵守。第一條聘任職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______職稱，乙方應(yīng)履行相應(yīng)職稱的職責(zé)，包括但不限于______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的教育教學(xué)任務(wù)，并按照甲方的規(guī)定參加相關(guān)的培訓(xùn)和考核。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條聘任待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的職稱和甲方的薪酬體系，支付乙方相應(yīng)的薪酬待遇。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)和甲方規(guī)定的福利待遇。第四條合同的變更和解除4.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂變更或解除協(xié)議。4.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.3在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)雙方之間的合作事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職稱資格證書3.甲方教育教學(xué)規(guī)章制度4.甲方薪酬體系說(shuō)明5.國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)文件6.甲方福利待遇說(shuō)明7.變更或解除協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、教學(xué)事故等。2.乙方未按照甲方要求完成相關(guān)教育教學(xué)任務(wù)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方未按照甲方規(guī)定參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，或不通過(guò)甲方組織的考核。4.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露雙方合作事項(xiàng)或違反保密義務(wù)。5.乙方未保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵犯甲方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.教育行業(yè)：指從事教育教學(xué)活動(dòng)的行業(yè)，包括但不限于各類學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.職稱聘任：指教育機(jī)構(gòu)根據(jù)教育教學(xué)需要，聘請(qǐng)具有相應(yīng)職稱資格的教師擔(dān)任教學(xué)職務(wù)。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，未能提前通知甲方。解決辦法：雙方協(xié)商確定離職日期，乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行提醒或培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照要求改進(jìn)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露雙方合作事項(xiàng)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育行業(yè)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)具有相應(yīng)職稱資格的教師。2.乙方具備相應(yīng)職稱資格，愿意接受甲方的聘任，并履行相