林業(yè)苗圃專業(yè)技術(shù)人員招聘協(xié)議

林業(yè)苗圃專業(yè)技術(shù)人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________林業(yè)苗圃專業(yè)技術(shù)人員招聘協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為提升林業(yè)苗圃專業(yè)技術(shù)水平，需招聘具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及技能的專業(yè)技術(shù)人員；乙方愿意提供相關(guān)人才，并協(xié)助甲方完成招聘工作。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條招聘職位與人數(shù)1.1甲方擬招聘的職位為：____________________。1.2甲方本次招聘的人數(shù)為：____________________名。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，提供具備相關(guān)職位所需的專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)的人才。2.2乙方應(yīng)對(duì)所提供的人才進(jìn)行初步篩選，確保所推薦的人才符合甲方的招聘要求。2.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，并按照甲方的要求提供相關(guān)人才。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方支付約定的招聘服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的招聘條件，包括招聘信息的發(fā)布、面試安排等。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行公正、公平的評(píng)估，并給予合適的職位。第四條費(fèi)用及支付4.1雙方確認(rèn)，乙方為甲方提供招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：￥____________元。4.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付約定費(fèi)用。4.3乙方提供的服務(wù)不符合本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)拒絕支付相關(guān)費(fèi)用。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有招聘相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定時(shí)間完成招聘工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。6.3甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付逾期付款的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________________一、附件列表：1.林業(yè)苗圃專業(yè)技術(shù)人員招聘協(xié)議2.乙方推薦的人才簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書3.面試評(píng)價(jià)表4.招聘流程記錄表5.費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，視為違約。2.乙方提供的人才不符合甲方招聘要求，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方提供的人才信息，視為違約。5.甲方未按照約定提供必要的招聘條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.林業(yè)苗圃專業(yè)技術(shù)人員招聘協(xié)議：甲方與乙方之間就招聘專業(yè)技術(shù)人員事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。2.違約行為：違反協(xié)議約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密義務(wù)：對(duì)協(xié)議內(nèi)容及雙方之間交流的信息予以保密，不得泄露給第三方。4.招聘服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.適用法律：中華人民共和國(guó)法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人才不符合甲方要求：重新溝通招聘需求，乙方重新提供符合要求的人才。2.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：提醒甲方及時(shí)支付，如甲方逾期付款，按約定收取違約金。3.招聘過程中出現(xiàn)信息泄露：雙方加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。4.面試流程不規(guī)范：提前制定面試評(píng)價(jià)表，規(guī)范面試流程，確保公平公正。5.法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行：雙方及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)變化，根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升林業(yè)苗圃專業(yè)技術(shù)水平，需招聘具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及技能的專業(yè)技術(shù)人員。2