大學(xué)骨干教師2010年工作計劃

?大學(xué)骨干教師2010年工作計劃骨干教師的成長和提高，是高等教育發(fā)展的重要保障。為了更好地發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際情況，特制定2010年工作計劃。一、工作目標(biāo)1.深入推進(jìn)教育教學(xué)改革，創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。2.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批在國內(nèi)具有影響力的學(xué)術(shù)骨干。3.提高教師的教學(xué)研究能力，促進(jìn)科研成果向教學(xué)成果轉(zhuǎn)化。二、工作措施1.教育教學(xué)改革（1）開展教學(xué)方法改革試點，推廣小班教學(xué)、案例教學(xué)、討論式教學(xué)等先進(jìn)教學(xué)方法。（2）加強(qiáng)課程建設(shè)，打造一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的精品課程。（3）實施“國際化”戰(zhàn)略，引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，提高教學(xué)水平。2.師資隊伍建設(shè)（1）選拔和培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)名師，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。（2）加強(qiáng)青年教師培訓(xùn)，提高青年教師的教學(xué)和科研能力。（3）加大人才引進(jìn)力度，吸引具有國內(nèi)外影響力的優(yōu)秀人才。3.教學(xué)研究工作（1）開展教育教學(xué)研究項目，鼓勵教師積極參與教育教學(xué)改革。（2）加強(qiáng)教學(xué)研究成果的推廣與應(yīng)用，提高教學(xué)成果的轉(zhuǎn)化率。（3）舉辦教育教學(xué)研討會，促進(jìn)教師之間的交流與合作。4.教師職業(yè)道德建設(shè)（1）加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，提高教師的責(zé)任意識和職業(yè)道德水平。（2）嚴(yán)格執(zhí)行教師考核制度，規(guī)范教師教學(xué)行為。（3）樹立優(yōu)秀典型，表彰一批教學(xué)優(yōu)秀教師和團(tuán)隊。三、工作保障2.加大投入力度，確保骨干教師隊伍建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)支持。3.建立健全教師激勵機(jī)制，激發(fā)教師的教學(xué)和科研積極性。4.加強(qiáng)教師培訓(xùn)和交流，提高教師的教學(xué)和科研水平。四、工作計劃1.第一季度：制定具體實施方案，明確各項工作任務(wù)和要求。2.第二季度：開展教育教學(xué)改革試點，選拔和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)名師。3.第三季度：開展青年教師培訓(xùn)，加大人才引進(jìn)力度。大學(xué)骨干教師2010年工作計劃補(bǔ)充點：五、教師激勵機(jī)制1.設(shè)立教學(xué)獎勵基金，對在教育教學(xué)改革和科研工作中取得優(yōu)異成績的教師給予獎勵。2.建立教師職稱晉升與教育教學(xué)成果掛鉤制度，激發(fā)教師的教學(xué)積極性。3.完善教師待遇體系，提高教師的工作積極性和滿意度。六、校際合作與交流1.加強(qiáng)與其他高校的聯(lián)系與合作，共享優(yōu)質(zhì)教育資源。2.積極開展教師互訪、學(xué)術(shù)交流等活動，提高教師的學(xué)術(shù)水平。3.推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進(jìn)教師與企業(yè)界的交流與合作。七、教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估1.建立和完善教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。2.開展學(xué)生評教活動，了解學(xué)生對教師教學(xué)的滿意度。3.落實教學(xué)反饋機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。八、的學(xué)生培養(yǎng)1.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，培養(yǎng)具有良好道德品質(zhì)的人才。2.提高學(xué)生實踐能力，舉辦各類實踐活動和競賽。3.關(guān)注學(xué)生心理健康，提供全方位的心理咨詢與輔導(dǎo)。九、校園文化建設(shè)1.積極